劳动者职业健康监护及其档案管理制度 依据中国职业病防治法和卫生部职业性健康检验管理要求，结合本企业实际，制订本制度。本制度关键包含职业安全健康检验、职业安全健康监护档案管理等内容。1职业健康监护：建立健全职业安全健康监护制度，确保职业安全健康监护工作的落实。组织从事接触职业危害作业的职员进行职业健康检验。职员接收职业安全健康检验应该视同正常出勤。根据相关保护妇女的劳动法规，安排工作要充足考虑妇女的生理特点。依法保护妇女的正当权益。不得安排有职业禁忌的职员从事其所禁忌的环境工作。不得安排未成年人接触职业危害的作业场所；不得安排孕期、哺乳期的女职员从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。依法组织接触职业危害原因的职员定时进行职业安全健康检验。发觉职业禁忌或有于所从事职业相关的健康损害的职员，应立即调离原工作岗位，并妥善安置，详细包含：上岗前职业性健康检验：对准备从事有害作业和对健康有特殊要求作业的劳动者及已就业调换到新的有害作业岗位的工人进行健康检验，立即发觉职业禁忌症，受检率确保100%定时职业卫生健康检验：对从事粉尘作业的锅炉输煤工、盐水工段配料工每一年检验一次，受检率达100%。对接触噪声、震动等和接触化学性有毒有害害原因的职员每一年检验一次，对职业病患者及观察对象每十二个月检验一次，受检率达100%。劳动者职业安全健康检验的费用，由企业负担。本企业定时进行职业安全健康检验的周期通常为两年，特殊工种、职业禁忌人员为一年。立即公告职业安全健康检验结果，将健康安全查体结果如实通知职员。职员有权查阅、复印其本人职业安全健康监护档案。建立健全职业安全健康监护档案，并实施信息化管理及妥善保留职业安全健康监护档案。2职业健康档案：管理档案职业卫生档案管理关键包含：单位基础情况；职业健康管理机构、职能及专 兼 职人员和分工；职业健康管理依据的相关法律、法规；单位职业危害防治工作计划，包含方针、目标及实施方案；职业健康管理制度；职业健康管理程序、作业指导书和其它内部文件；职业危害防治工作年度总结等。技术档案建设项目职业病危害管理档案，关键包含：1 职业危害预评价委托书和预评价汇报书;2 职业危害控制效果评价委托书和效果评价汇报书；3 卫生行政部门审查意见书；4 卫生行政部门验收意见书；职业危害项目申报资料。工作场所职业危害原因检测和评价资料；职业健康防护档案，包含职业防护设施清单、维修档案；个人职业危害防护用具配置及使用档案。职业健康培训档案，包含培训人员、内容立即间等。职业健康监护管理，关键包含：1 职业健康监护委托书及职业健康检验机构的资质证书复印件；2 职业健康检验工种及人员名单；3 职业健康检验机构出具的检验结果和评价汇报；4 职业禁忌征、职业病人检出名单；5 职业禁忌征、职业病人调离及安置情况；6 个人职业健康监护档案。事故应抢救援预案，包含：1 救援组织和人员职责；2 应急防护用具及使用指南；3 预警设施；4 应急设施；5 事故汇报路径和方法；6 人员撤离路线和疏散方法；7 财产保护对策。3多种汇总资料，关键包含：职业病危害原因检测结果；职业健康监护结果；职业病诊疗及判定；职业病人处理、安置情况；宣传培训计划；职业危害防护设施台账；劳动者因职业病死亡资料；因病缺勤情况汇总资料。