企业行政办公室工作职责 一、负责企业本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，帮助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检验，建立并完善各项规章制度，促进企业各项工作的规范化管理。二、负责企业的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联络，确保上情下达和下情上报。三、负责企业来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。四、加强对外联络，拓展公关业务，促进企业和社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。五、产销计划设置修订及产销绩效统计分析。六、全企业组织系统及单位工作职责、编制人数的计划、研讨、修订。七、下列各项管理制度的提议、推行和修订。1、生产管理、质量管理、设备管理制度。2、技术管理、开发管理制度。3、物资管理制度。4、会计帐务、成本管理制度。5、人事、总务管理制度。6、其化相关管理制度。7、管理相关异常事项的检核、汇报、追踪和改进。8、管理相关呈核、呈报案件的分析、审核。9、全企业教育训练计划的汇总和推行。10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。11、厂部间相关事项的协调。12、材料编号、成品编号的设订。13、标准成本设置修订及单元成本分析和推行。14、经营资料分析、异常反应及改进方案的提供。15、预算编制帮助建立及管理。16、专案性成本及产品利益分析。17、投资计划方案的审核、编制及实施、追踪。18、新产品的成本预估及售价拟订。19、负责企业的印章管理。20、负责企业的报关事务。21、负责企业的礼品管理。22、负责企业的协议管理和法律事务。23、负责企业的营业证照管理。24、完成领导交办的其它工作。