面试评估表姓名岗位出生年月联系电话性别籍贯到岗时间薪资要求招聘渠道招聘网站；口员工内部推荐；口中介/猎头；口人才市场；其他：评估标准1、数字评估：极优95,优秀95-90,良好90.80,一般8070,较差70-60,很差602、字母评估A（好5）B（较好4）C（一般3）D（较差2）E（差1）项目内容初试评价复试评价1复试评价2素质修养1.道德人品一82.是否守时一43.健康程度一54.礼貌礼节一55.仪容仪表一5求职动机6.个人职业目标是否明确一47.对公司及应聘职位是否了解一38.求职态度是否积极、诚恳一3综合能力9.执行力一610.责任感一611.快速反应能力一512.团队意识一513.计划性/条理性一414.表达、沟通能力一7性格特点15.外向、激情一516.自信心一517.积极的心态一5专业技能18.专业背景一519.相关工作经验一520.专业知识水平一5总书F得分：其他优势补充评估意见人事初试面试官：建议8推荐复试口存档口放弃日期：主管复试面试官：建议或意见：口同意录用口推荐复试口存档口放弃日期：经理复试面试官：决定：同意录用口存档口放弃日期：