镇卫生院党的群众路线教育实践活动第二环节自查报告为进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，为整改落实和建章立制环节打好基础，按照上级要求，对照我院实际情况，扎实推进了教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节各项工作的开展。现将自查情况汇报如下：一、深入查摆 找准问题为深查问题根源，我院班子成员深入科室查房，定期到科室了解情况。通过设立意见箱、召开职工座谈会、个别谈话等方式，主动听取职工、患者、群众对卫生院建设和发展方面提出的意见和建议。领导班子成员对照改进作风的要求，对存在问题进行了充分的讨论，切实做到深刻剖析，把问题找准找实。同时，明确了整改责任领导、责任部门、责任人、完成时间，限时整改，力争达到群众满意。（一）遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律情况我院领导班子及成员能够带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，以建设人民满意卫生院为目标，带领全体党员和医护人员认真学习贯彻十八大精神，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。近阶段，通过学习教育、听取意见，以更高的标准，严格要求，认真查摆，我院领导班子在遵守党的纪律方面还存在问题和不足，主要表现在政治理论学习形式单一；活动与卫生院实际结合不够紧密；党风廉政建设仍需加强，对严格遵守财经纪律和廉洁自律规定的认识有待提高。（二）贯彻中央八项规定和省委省政府意见情况自查整体情况较好，一是领导班子认真执行重大事情集体决策制度，领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和采购工作；二是能严格执行政府集中采购制度、账务管理制度，医疗装备采购能依照规定流程采购；三是严格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象；四是能够严格执行药品和医疗服务价格政策，无另扬名目收费；五是卫生院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。 （三）查找“四风”方面突出问题形式主义方面。一是对学习抓得不严，学用结合不够，效果不理想。由于针对性不太强，学用结合不够紧密，学习的效果不理想。比如，在学习焦裕禄、杨善洲等先进典型活动中，认为学了事迹，看了电影，就没有进行深入的讨论、比照和深刻剖析，学习先进典型与卫生院实际工作结合也不够充分，不够紧密；二是管理模式不精细，工作有落空现象。主要表现在：卫生院内涵建设重视不够。例如，我院眼科如何发展，弱势科室如疼痛科发展如何提速等，如何培养全科领军人物。建设人民满意的卫生院方面，方法不多，措施不力，缺乏对卫生院今后发展思路的研究等等。官僚主义方面。一是了解实情不够。对医疗、科研、后勤、管理等各方面工作，了解实情不够。比如，卫生院便民设施如何布局、卫生院餐饮质量如何提高等方面，了解职工群众需求不够。二是一些决策的民主性、科学性不充分。领导班子成员之间的沟通机制不够健全，存在重分工、轻合力现象；发挥职代会作用不够，职工群众参与民主决策的体制机制需要进一步健全。享乐主义方面。一是进取意识减弱，有松劲现象。认为卫生院已经进入良性发展的快车道，不经意间进取意识有所减弱。规章制度没有很好落实，工作标准有所降低。例如我院理疗室设置好了，但是一直没有充分发挥好作用。二是危机意识不强，满足工作现状。没有更多关注医疗体制改革的政策变化，没有深入调研激烈的医疗竞争；对我院在全县站位度提不高，眼界放不宽。三是艰苦奋斗思想有所淡化，干事创业劲头有所减弱。有畏难情绪；有的怕吃苦、怕加班、怕熬夜，工作上缺少张力、耐力和韧性；有的开始计较个人待遇，不能沉下心深入思考卫生院、科室发展。奢靡之风方面。一是对反对奢靡之风重要性认识不足。认为卫生院发展了，各种会议接待、餐饮标准，与其它卫生院相比显得有些“寒碜”了，存在一定的“攀比心理”。在认识上、思想上存在误区，对反对奢靡之风的重要性认识不足，没有认识到奢靡之风的巨大危害。二是勤俭节约意识不强。认为卫生院属基层单位，奢靡之风距离自己尚远。在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭，存在讲面子、讲排场的思想。二、问题原因剖析我院领导班子通过认真分析，能够深挖根源，归结到党性上。“四风”问题的主要原因在于理想信念弱化、理论基础薄弱、宗旨意识淡薄、党性修养不足、开拓创新意识不强等方面。学习放松了，政治理论基础薄弱。近些年条件好了，理想信念弱化了，没有大胆抵制社会上出现的享乐主义、功利主义等不良风气，放松了学习，正确的思想观念受到不良风气的侵蚀。党性修养不够就导致自我要求降低、进取意识不强，创新精神不足。理论武装不够，对不良风气的危害认识不深，对功利主义、个人主义、庸俗之风抵制不力，甚至在行为方法上助推了不正之风。还放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，倾向于做老好人，怕得罪人，得过且过，这都是党性修养不足的表现，同时也导致了进取意识消磨，缺乏创新精神和干事创业的魄力。三、认真开展批评和自我批评，民主生活会取得预期效果在深入查摆问题的基础上，我院严格按照程序，召开了领导班子专题民主生活会。会前，我院领导班子对学习教育、听取意见情况和边学边改、边查边改情况，认真进行“回头看”。班子成员通过谈心交心，互相交换意见，沟通思想，深刻剖析根源，认真撰写对照检查材料，并按照督导组和活动办的审核意见反复修改、不断完善。我院召开了领导班子专题民主生活会。会上，班子成员依次作了个人对照检查发言，以整风精神开展了批评与自我批评，直奔主题、聚焦“四风”，结合个人的成长经历、工作实践，既从工作中找差距，又从思想、党性上剖析原因，直面问题、不躲不绕，自我批评敢于揭短亮丑。同时，也紧密联系个人思想和工作实际提出了今后的努力方向和改进措施。在每个班子成员发言后，其他班子成员本着对班子、对同志、对事业高度负责的精神，不回避突出问题，不兜圈绕弯子，不讲套话虚话，真挚诚恳地开展相互批评，动真碰硬地指出了其他同志存在的作风问题，不但指出问题表现，而且帮助分析根源,提出批评意见或建议。会议开得比较坦诚，增强了党性、增加了共识，达到了预期目的。会后，我院第一时间整理出专题民主生活会报告，持续抓好整改落实，切实加强领导班子作风建设。一是在持续学习上下功夫，进一步提升认识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢转变作风的思想基础。二是在深入整改上下功夫，进一步转变作风。针对班子成员之间相互谈心以及群众提出的意见与建议，明确具体的整改目标、时限和责任，以整改的实际效果取信于群众。三是在整章建制上下功夫，建立长效机制。建立完善反对“四风”、改进作风的长效机制，通过深化体制机制改革、整章建制，形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制。四是在推进当前工作上下功夫。围绕卫生院中心工作，以病人为中心，服务职工，服务群众，扎实开展群众路线教育实践活动。四、整改措施情况我院领导班子认真对照“四风”的具体表现，针对班子自身存在的主要问题和不足，努力从以下几个方面认真改进。一是强化学习教育，打牢理论基础，进一步提升卫生院领导班子的思想素质和整体实力。加强领导班子建设，积极推进学习型单位建设。二是强化宗旨意识和群众观点，维护群众切身利益。三是改进工作作风，努力营造廉洁高效、求真务实、开拓创新的新风气。精简会议、简化办事程序，遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，增强创新意识和进取精神。四是深入调研研究，做好科学决策，推进卫生院科学长远发展。充分发扬民主，广泛听取意见，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策原则。五是加大推进力度，妥善解决关系职工群众切身利益的问题和服务职工群众“最后一公里”问题。加大硬件投入，优化服务流程，加大临床路径管理工作力度，控制人均医药费用等各项工作，让卫生院优质医疗资源惠及基层群众；发挥卫生院公益性，继续做好义诊帮扶、免费体检、各类讲座等便民惠民服务。充分发挥工会“当好职工娘家人”的作用，围绕卫生院中心工作，以保障职工身心健康为目的，持续开展各具特色的群众性文体活动，为职工减压放松，不断提高卫生院职工的幸福指数。