精品市委宣传部人才工作总结三篇 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，你是否让自己满意，让老板满意，有没有达到自己的要求。为大家带来的市委宣传部人才工作总结三篇，希望能帮助到大家!市委宣传部人才工作总结一201x年，市委宣传部以三个代表和科学发展观为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作，按照职责分工，以学习培训和新闻报道为重点，着力提升宣传文化系统各类人才的能力素质，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会舆论氛围，全面促进各类人才为我市现代化建设服务，现将201x年人才工作总结如下：一、落实责任，切实加强组织领导宣传部坚持党管人才，强化对人才工作的指导，专门成立了人才工作领导小组，明确职责，按照市委人才办对宣传部的安排，按部就班地开展工作。由于工作需要和人事变动，领导小组成员也时有变化，宣传部都及时公布了领导小组成员调整结果，明确人才工作的分管领导和联络员，为日常工作的顺利开展建立了坚实的组织领导基础。领导小组在指导联系市内新闻单位开展人才工作的同时，还加强与其他职能单位的协助配合，确保人才工作在宣传文化系统内的顺利推进。二、开展培训，全面提升队伍素质宣传部坚持开展各类培训，建立健全人才培训机制。一是开设全市宣传干部培训班，在今年10月份组织全市文教卫系统分管领导和各镇街宣传委员、宣传干事以及新闻单位中层干部在市委党校、龙泉、青田等地，开展了为期三天的全国、全省及xx市宣传思想工作会议精神、文化产业等内容的专题培训;在12月份组织全市各单位新闻发言人和网络宣传员开展媒体应对方面的专题培训。二是在每周的宣传部例会上，结合市内各项主题工作，坚持对部全体同志开展形势教育和理论学习，如在十八大三中全会结束后立即召开学习会，认真学习贯彻全会报告;及时传达学习全国、省、xx市宣传思想工作会议精神。三是邀请知名专家学者来我市宣讲各方面知识。如邀请环球时报总编胡锡进和中国政法大学硕士生导师吴法天来宣讲微博，邀请中国复关及入世谈判的首席谈判代表龙永图讲解热点问题，邀请国家行政学院副教授马秀莲讲解底特律的兴衰等。四是开设商城大讲堂，邀请知名专家学者以开设免费讲座形式向全市干部群众传播先进文化科学知识，从而提升市民的科学文化素养和思想道德素质。今年商城大讲堂开设讲座22场，听众近6000人次，受到广大市民群众广泛欢迎。三、营造环境，促进人才服务义乌建设宣传部重视社会舆论氛围，努力营造有利于人才发展的工作环境，鼓励人才积极投身于义乌社会经济发展。一是加强宣传力度，坚持把人才宣传工作纳入全市宣传工作的总体计划，在每月的新闻单位宣传例会上进行安排部署，明确宣传重点。充分发挥报纸、广播、电视等媒体的作用，广泛宣传我市人才工作。义乌商报社、市广播电视台等市内新闻单位也在重要时段和版面专门开辟专栏，安排骨干记者，对我市人才方面的政策和工作进行重点宣传报道，在全市营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的舆论氛围，全年共计编发稿件一百多条。宣传部还对人才创作作品进行奖励，在每年度的新闻文艺作品奖励经费中，对被上级单位采纳的新闻作品和获得各类奖项的文艺作品进行奖励，鼓励各类人才积极创作，为义乌形象增添光彩。四、201x年思路一是加强人才队伍建设。认真学习贯彻十八大精神，以创建学习型城市为抓手，加强学习培训，通过举办讲座，外出学习等多种形式，加强宣传文化系统各类人才队伍建设，不断提升各项能力素质。二是加强人才工作宣传活动。通过报纸、广播、电视等新闻媒体对我市人才政策、措施及时进行报道，宣传先进典型，提高人才的政治、社会地位，增强荣誉感。三是加强对人才的各项奖励措施。通过新闻文艺作品奖励以及优秀民间艺人的补助等各项措施，对民间艺人以及优秀作品进行奖励，鼓励优秀人才不断学习，不断创作，为义乌现代化建设添砖加瓦。市委宣传部人才工作总结二xx年，市委宣传部在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和科学人才观为指导，深入贯彻落实省、市有关人才工作文件精神，紧紧围绕xx年全市人才工作重点目标任务，紧密结合宣传文化系统的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强市战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全市宣传文化人才队伍总体实力显著提升。1、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。市委宣传部始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，市委常委、宣传部长陈越强多次召开部务会议研究全市宣传文化系统的人才工作，并在年初的全市党建工作会议上提出要求，作出部署。及时调整充实了市宣传文化系统四个一批人才工程领导小组组成人员。市级新闻媒体充大力宣传省、市有关人才工作文件精神，宣传我市人才强市战略对全市经济社会发展的重要性以及在全市经济建设中涌现出来的先进典型事迹，努力在全市营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，为各类人才成长创造良好的环境。2、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制。紧密结合根据宣传文化人才特点，积极探索构建宣传文化人才培养新模式。一是拓展宣传文化人才来源渠道努力优化人员结构。xx年全市宣传文化系统通过各种方式招聘选录引进优秀人才90余人，其中硕士研究生及高级职称以上人员10人;市委党校重点引进区域经济学、产业经济学和行政管理等专业硕士及以上研究生学历人才充实教师队伍。市文化局既组织人员赴外地招聘高校毕业生，也把眼光瞄准本地，注意加强与市级机关、县(市、区)兄弟单位的人员交流，采取公开遴选、公开选拔等形式吸收政治素质好、业务能力突出、工作经验丰富的同志到文化系统工作。嘉报集团面向全国招聘素质精良、结构合理的职业新闻人队伍。二是创新宣传文化人才选聘机制。扎实开展了第二批xx市宣传文化系统四个一批人才选拔、表彰工作。在全市宣传文化系统选拔表彰了20名在社科理论、文化文艺、文化产业经营管理、新闻出版做出杰出贡献的人才。认真做好了全市优秀民间文艺人才的挖掘、选拔工作。全市有82名优秀民间文艺人才入选第二批xx省优秀民间文艺人才，并受到省委宣传部表彰和奖励。细致做好全市宣传文化系统xx年xx省有突出贡献中青年专家推荐选拔工作，经过磷选，有2名人选入选申报省委宣传部。积极在全市宣传文化系统开展干部竞岗选聘工作，让有能力的宣传文化干部走上领导岗位，一年来共新提任中层干部24人，其中正职12人。三是完善育人体系提升人才素质。积极健全完善人才培养体系，通过短期学习培训、挂职锻炼、学术交流、学历提升等方式，助推宣传文化人才成长和能力提升。xx年举办了全市镇(街道)党委委员培训班、学习贯彻党的十八届三中全会精神培训班和文化产业专题培训班，全市300名宣传文化干部参加了培训。嘉报集团继续通过举办文化素质提升大讲堂、与高校合作点评、组织培训和异地采访等活动，提高采编人员和文化产业经营骨干业务素质。嘉广集团通过以评带训及请进来、送出去等活动，分层次、分类别、形式多样，抓好人才培训。市文化局对全市现有的镇(社区)专职宣传文化干部进行系统培训，创新培训内容，完善培训机制，整合培训资源，针对培训人员的具体情况，分期分批进行专业培训，提高专兼职结合的基层文化队伍素质，提升服务能力，全年共举办队伍培训1100次，参加人数6367人次。3、树立大宣传理念，统筹宣传文化系统人才工作。坚持把推进社会主义核心价值体系建设、创作精品力作、深化文化体制改革和加快文化事业产业发展等重点工作与加强宣传文化人才工作有机结合，在开展宣传文化人才培养的同时，兼顾高级人才推荐工作，倾力打造适应我市全面协调、可持续发展要求的人才队伍。一是做好高级政工人才选拔培养工作。根据省里文件，在全市开展选拔推荐报名工作，指导好有关人选的材料准备，并组织他们参加培训，组织专家对各地推荐的人选进行认真的评审，今年有9名同志被省委宣传部评为高级政工师。二是做好新闻人才的选拔工作。扎实在全市宣传系统开展新闻职称评审工作，举办好新闻人才培训班，有120名新闻人参加了培训，组织专家评委对今年申报的110人新闻专业人才进行认真的评审，有108人通过了评审。三是做好政工人才的选拔工作。在全市从事政治思想工作队伍中选拔优秀人才，全市共有78人申报了政工职称，有72人通过了严格的评审。市委宣传部人才工作总结三按照市人才工作领导小组年初制定的xx年全市人才工作要点明确的任务，加强宣传文化人才队伍建设，宣传文化人才队伍建设取得新成绩。(1)特色文化人才队伍建设取得新成果。在全省首批宣传文化领域拔尖人才、青年英才推荐选拔中，我市有3人入选拔尖人才、1人入选青年英才;全年新挖掘非遗传统技艺10项，打造非遗传习基地10处，新培养市级非遗传承人20人，演艺人才100人、文博专业人才5人、大型活动策划人才2人，2人获高级专业技术职务任职资格;新增国家级摄影家会员4人, 2人获得国家级山花奖。 为充分发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展作用，激发文艺工作者创作热情，切实推进文学艺术创作，鼓励多出精品、多出人才、多出效益，提高我市文化软实力，市政府5月11日第3次常务会议通过xx市文学艺术奖评选奖励办法，设立了xx市文学艺术政府奖。为全面总结表彰先进，鼓励广大文艺工作者和全市文艺战线各单位，以更大的作为、更出色的成绩，投身xx崛起的宏伟事业，市文联出台xx市文联创先争优考评实施办法(试行)。(2)贯彻实施全市宣传思想文化中长期人才发展规划纲要(xx年)。结合我市实际，拟组织实施全市宣传文化领域拔尖人才工程实施方案和全市宣传文化领域青年英才工程实施方案及文化名家资助计划，年底将组织推荐选拔一批市级宣传文化领域拔尖人才和青年英才，在哲学社会科学、文化艺术、文物保护等领域，评定一批市级文化名家。(3)扎实推进徽州文化大辞典项目和徽文化研究人才队伍建设。今年已组织专家学者进行多次修编，围绕大辞典的准确性和图片质量，拾遗补缺，精益求精，力争早日出版。不断深化十大首席顾问人才项目。市社科联在全省首创徽州文化长廊项目十大首席顾问模式，加大十大首席顾问对接项目建设力度，全年开展专家对接10余次，围绕每个项目的推进开展论证探讨，将文化与项目有机结合，促进理论研究与经济建设对接。继续办好徽州大讲坛。致力于徽州文化特色人才的培养摇篮和地方文化的普及，面向社区干部和居民，每半个月一期，在全市各个社区、学校、企业流动，目前已举办百余期。市社科联发挥徽文化专家的人才优势和徽州社会科学宣传平台作用，向美好办推荐一批富有徽文化理论和实践的人才，服务美好乡村的建设。(4)加强党委政府新闻发言人、文明创建和文化产业发展等培训。10月27至29日，在xx大学举办了为期3天的全市新闻发言人培训班，来自各区县、xx风景区、市直部门的分管领导和业务骨干近80人，在xx大学进行了封闭式专题培训。培训班邀请专家教授分别就政府公关危机管理与网络、新闻发布理念与策划技巧、中国大环境及当前形势等进行了专题讲座，进行了三场新闻发布会模拟与点评，大家一致感到受益匪浅。上半年，开展了3次文明创建工作专题培训，年底前还将举办一期文化产业发展专题培训。此外，继续做好全市政工专业人员政工专业继续教育培训，全市近300名政工专业人员参加在线学习。