2022年公司所有新进员工培训计划方案一入职培训的目的使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职位选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。（范本）使新员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。帮助新员工适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的态度。二培训对象公司所有新进员工三培训时间每周四下午：至：，如有特殊情悦，具体时间则另行通知。四培训方式岗前培训：由人事部_实施，采用集中授课的形式。岗位培训：由厂长_对其与工作岗位所要求的技能进行培训。五培训教材公司规章制度消防安全知识设备Q文件及操作指引六入职培训内容公司概况(公司的历史背景质量方针原则)_机构图各部门职能(员工个人岗位职责)员工日常工作准则严禁行为人事管理制度(录用考勤和休假奖惩离职工资)员工福利员工安全注意事项消防知识培训岗位专业知识技能设备操作及安全指引规程七培训考核培训考核分为书面考核和应用考核，以书面考试为准，满分分，分为合格，不合格终止试用。八公司对员工的培训进行评估及，评估结果记入员工个人档案，评估成绩培训态度及出席情况等作为员工调薪升职之依据。第页共页