年度工会工作述职报告 各位教职工同志：大家好！首先就一年来大家对学校工会工作的关心和支持表示衷心的感谢！20_年浦江三中工会以“三个代表”重要思想为指导围绕落实科学发展观和加强党的执政能力要求深入贯彻“组织起来切实维权”的工作方针在局党委、局工会的领导下围绕学校工作中心服务整体大局团结广大教职员工为学校的内涵发展作出了积极贡献为学校加强初中建设工程取得了满意的成绩也为学校新三年的发展规划创造了良好的发展条件。回顾一年来的工作我们主要开展了以下工作：一、凝聚人心构建和谐校园20_年是我们浦江三中加强初中建设工程实施规划的第三年也是实现规划目标的攻坚战的一年为了进一步促进学校的内涵发展提升学校的办学水平全校上下必须更加团结一心紧紧凝聚在一起构建起积极向上、和谐健康的校园氛围一起为达成学校的规划目标而不懈努力。1、弘扬先进开展师德教育市科教党委、市教委把今年确定为“师德建设年”旨在通过广泛深入、持久扎实的宣传和教育建设和管理进一步弘扬高尚的师德风范努力形成良好的师德建设氛围和有效的工作机制激励广大教职工敬业爱生、教书育人。承担起“树理想信念之魂立民族精神之根”的历史责任用张伟江主任的话来说就是用最严格的要求提升师德。根据上级精神我们在继去年进行的师德承诺师德宣誓征集师德格言之后今年教师节我们隆重开展了向本校的师德标兵、区十佳金牌班主任-瞿新忠老师的学习活动。学校党支部工会号召全校教职工学习瞿新忠老师敬业爱生的高尚师德、任劳任怨的奉献精神、不畏挫折的坚定信念踏踏实实的工作作风像瞿新忠老师那样在平凡的岗位上做出不平凡的业绩以“尽我所能为孩子们做些事”为座右铭用我们的行动落实“三个代表”的重要思想为浦江三中的腾飞、为浦江的教育事业做出我们应有的贡献。我们在活动中提出了两个倡议：教师节期间每个教师家访3-5个学生；为本校的困难学生捐款成立爱心基金。我们的号召得到大家的积极响应在今年教师节期间班主任老师、任课老师的家访参与率超过98。教职工为身边的困难学生捐款超过5000元。“在学生面前一站就是德育”正成为我们学校教职工的行为准则和努力方向。同时我们还开展了开展爱心牵手活动教师与困难学生结对子。今年教师节期间我们通过青年教师师德教育恳谈会、新老初三教师座谈会、全体教师走进学生家庭、全体教职工为学校爱心基金捐款帮助身边的困难学生、教师与困难学生结对等系列活动把师德建设推向了新的高潮。这些活动的开展不仅提升了我校的整体师德水平而且密切了师生关系赢得了良好的社会反响。同时我校不断是用身边的优秀党员的事迹教育大家党员同志在学校各个方面都起到了模范带头作用。除了瞿新忠老师外还有蒋永元、计红梅、傅国林同志在今年的无偿献血中自告奋勇参加义务献血活动使我们学校超额完成上级下达的指标在教育局系体内没有第二家。正是我们广大党员同志的带头作用的发挥有力地推动了学校各项工作的顺利开展。同时也为构建我们的和谐健康校园创造了良好的氛围和条件。2、组室评比建设校园文化我们继续大力开展校园文化建设营造良好的育人氛围推动文明单位的创建活动的深入开展并把它作为学校德育场建设的重要部分。我们把“尽我所能为孩子们做些事情”作为每一个教职工的行为准则；把“做堂堂正正人行合理合法事”作为校训；让每一个学生成为“好思、好学、好问做始终追求科学真理的人”。这方面的宣传和教育大大推动了我们的校风、教风、学风建设。学校不断从三风建设、校园环境建设、办公室教师个体行为和集体行为、理解室作用的发挥、无烟校建设等方面建设显性和隐性德育教育场。我们还举行了学习陶行知名言录征文活动选送了四篇参加区级评比。诚信教育、自主性学习正成为我们学校德育教育的亮点花园式学校的建成、法制教育示范校等使学校在硬件和软件建设方面更使校园文化建设彰显活力使我们学校的育人氛围更加浓厚。我们修订了学校文明组室创建的标准从师德修养、劳动态度、工作纪律、工作成绩、办公室卫生、办公室布置等方面对文明组室提出了更高的要求。大家以理解室和办公室的文化布置为载体来体现德育场的文化教育性。学校工会还通过广播操常规天天评卫生工作月月比等经常性的检查反馈形成了比较完整的创建资料促进了文明组室的创建工作使学校文明单位的创建工作有了更坚实的基础使创建活动更加扎实有效。我们定期召开组室工作交流会由校长书记和全体工会委员、工会经审会委员和工会组长等一起参加大家一起总结一个月中的成绩和不足同时确定下一个月的整改内容和工作目标使工作能在不同阶段能有螺旋式向上的进步。在上半年我们评选出了2个校级三星级文明组室3个二星级文明组室同时初二年级组成为了局文明组室语文教研组被评为了局文明班组还有一个组室被为区巾帼文明岗。3、关心群众加强凝聚力工程。首先我们经常积极搜集广大教职员工的想法和意见作为开展学校工作的参考。同时根据不同对象有意识的进行一些谈心交换思想、增进了解。此外真诚地关心教职工的切身利益从各方面关注我们的老师努力为他们排忧解难。比如定期为教职工进行身体检查就是一件很有意义的工作。今年我们组织教工到了沙家浜昂立体检中心开展了体检活动每个教师在确认身体都相对健康之后都没有了后顾之忧。又如根据学校财力在考虑班主任工作比较辛苦而津贴相对比较低的情况下经过教代会审议通过适当地提高了班主任的和组室长的津贴由原来的120元上升到350元。同时教师的考核奖励标准也适当地提高。当然作为学校工会更多地细心和热心地关注有困难的教职工是学校应尽的职责。教职工身体不适或有病学校会关心和照顾使他们感到学校的温暖。我们还通过多种途径对教职工的各种情况加以了解从而对具体情况多比较了解所以需要我们去的时候我们多能在第一时间到达增进了干群之间的信任和友谊因此学校的整体氛围非常和谐。 4、诚信教育实行教师首遇制。为进一步构建和谐健康的校园氛围结合学校的德育特色-诚信教育我校今年在教师中广泛开展教师首遇制即以教师的责任心和爱心为基础以构建大德育机制为前提体现人人是德育工作者的理念教师在校内外任何场合的第一时间见到的学生问题进行适当教育不疏视不推托在第一时间内尽量能够妥善解决。广大师生和家长对学校开展的这项活动都很赞赏。5、开展活动丰富业余生活。为了丰富教职工的业余生活增进教工之间的沟通和了解展示他们的多才多艺。20_年我们学校开展了“我与学校的内涵发展”巾帼演讲赛-暨“三.八”妇女节庆祝活动、“创造健康生活“的教工广播操比赛、”“创造和谐生活”的教工趣味运动会、教工羽毛球比赛活动、“享受快乐生活”教工迎新联欢活动等文体活动。学校工会努力参加各项活动学校工会成为了局优秀工会工会选送的由学校傅鹏伟和付颖霞老师作词作曲的春风化雨参加市的“教师之歌”的评选周莉老师和李春莲老师的征文获区优胜奖陈冕、瞿冬梅、王炳华等老师参加镇象棋比赛获镇第二名、团体第六名。学校还组织参加了区“同舟共济”教工龙舟比赛等活动。这些活动在愉悦教工身心的同时也提高了大家对学校生活的快乐享受增进了相互间的情感交流更提高了组室的团结和凝聚力为学校的和谐发展创造了条件。二、民主管理促进内涵发展1、加强教代会代表学习活动。我校充分利用网络资源和各种学习资料对学校教代会成员开展培训活动使代表能不断提高参政议政平和与时俱进的思想理念进一步推进学校的民主管理力度。根据学校发展的要求增选了4名教代会代表。在学校的评优考核、学校工资制度改革方案和有关车贴等方案制定中教代会代表都充分发挥了主人翁精神广泛搜集群众意见提出了许多合理化的建议为学校的内涵发展作出了贡献。2、深入开展校务公开工作随着学校民主管理的深入学校的校务公开工作也日益得到提高和加强。在学校网页上建立了校务公开栏内容分为两大块一为学校的政务公开主要是学校重大事件和有关决定等在网上进行每月公开公示让全体教工一起知晓并积极参与。另一为学校的经费公开栏学校的财政经费的使用情况都在学校网页上进行公开提高经费管理和使用的透明度。同时进一步发挥民主集中制对校长的经费使用权实行民主限额即在3000元以上的学校经费使用权一律由校务会议讨论决定经通过后方投入使用。3、进一步做好民主评议工作。切实规范地开展对校长书记的民主评议工作。我们学校在健康和谐、内涵发展的校园氛围下大家都实事求是地对两位领导的成绩优点进行了肯定也真心诚意地向他们提出了改进要求对进一步提高领导的办学水平的管理能力具有重要意义。在全体师生的努力下两位领导的工作思路和理念越来越有了长足的发展本年度两位领导的评议结果优良率为100学校也在市加强初中建设工程检查中取得了令人满意的成绩。三、加强学习提升办学水平结合课堂教学改革以自主性学习为抓手开展丰富学习活动。在学习“三个代表”思想基础上开展自主性学习教学理论、新基础教育理论、理解教育理论及二期课改内容的学习活动。根据教师专业化发展要求立足于校本培训学习信息技术、心理辅导理论和技术提高教育能力水平。今年学校工会也以饱满的热情和热忱的态度不断提高理论水平和工作能力架构桥梁发挥好纽带效能与作用。我们进一步完善教工之家的建设工作使之真正成为教工的温馨家园。下一年度我们将在局工会和学校党支部的领导和关心下在全体会员的支持配合下脚踏实地、扎扎实实地开展各项工作努力取得学校工会工作的新进步、新成绩。在此再次谢谢大家！第 页 共 页