深圳市嘉兰图产品设计有限公司职位说明书职位名称高级结构工程师所属部门结构部可轮换职位项目经理职位发展路线 高级结构工程师结构主管高级主管职位等级MD-04-A直接上级结构主管直接下级无工作主要关联部门（公司内、外）ID、MD、PM、ODM、客户、供应商工作职责 绩效标准能力素质模型1独立进行产品建模、结构设计和后续跟进评审无大的问题，时间控制合理、符合进度标准较强的专业技术能力2在部门内起带头表率作用技术带头、态度带头较强的沟通能力3协助主管进行结构检讨、模具检讨、试模检讨能提出合理的改善方案较强的团队合作意识4承担特殊（难度大、进度急、特殊客户、突发事件）项目按时保质完成具备一定的培训技巧5参与部门流程的优化不定期提出合理化建议具有强烈的责任心，优秀的分析和独立问题能力，能适应加班。6积极主动辅导部门员工辅导部门员工改进技术，尤其培训新员工为主7参与ID评审及时对ID设计提出修正建议成就导向、思维能力、坚韧性、合作性综合任职资格（年龄、性别、学历专业、工作经验）大专以上，机械设计及相关结构专业，4年以上产品设计经验