参考答案 事故案例分析1 1 D 2. C 3. ABDE 4. ABCE 5.双手操作式安全装置的工作原理是将滑块的下行程运动与双手的限制联系起来，强制操作者必须双手同时推按操纵器，滑块才向下运动。此间如果操作者的一只手离开或双手离开操纵器，在手伸人危险区之前，滑块停止下行程或超过下死点，使双手没有机会进人危险区，从而避免受到伤害。 按操纵器的形式不同，分为双手按钮式和双手手柄式。 6.（1)提高送、取料的机械化、自动化水平，代替人工送、取料； (2)设计安全化模具，缩小模口危险区，设置滑块小行程，使人手无法伸进模口区； (3)采用手用工具送取料，避免人的手臂伸入模口区； (4)在操作区采用安全装置，保障滑块下行程期间，人手处于危险模口区之外； （5）加强对机械设备的检查、维护、保养工作，发现机械设备有问题，及时进行维修； (6）加强操作人员的安全培训，提高其安全意识。 事故案例分析2 1 B 2. A 3. ABC 4. CD 5. BCD 6.（1)临时工在移动设备时，未切断操作箱上的进线电源。 (2）移动式皮带机未按规定安装接地或接零，也未安装漏电保护器。 (3)对临时工管理混乱。人厂的临时工，没有按规定签订用工合同，没有进行上岗前各种安全教育。 7.对于低压触电事故，可采用以下方法使触电者脱离电源： （1）如果触电地点附近有电源开关或电源插销，可立即拉开开关或拔出插销，断开电源。但应注意到拉线开关和平开关只能控制一根线，有可能切断零线而没有断开电源。 (2）如果触电地点附近没有电源开关或电源插销，可用有绝缘柄的电工钳或有干燥木柄的斧头切断电线，断开电源，或用干木板等绝缘物插到触电者身下，以隔断电流。 (3)当电线搭落在触电者身上或被压在身下时，可用干燥的衣服、手套、绳索、木板、木棒等绝缘物作为工具，拉开触电者或拉开电线，使触电者脱离电源。 (4）如果触电者的衣服是干燥的，又没有紧缠在身上，可以用一只手抓住他的衣服，拉离电源。但因触电者的身体是带电的，其鞋的绝缘也可能遭到破坏。救护人员不得接触触电者的皮肤，也不能抓他的鞋。 对于高压触电事故，可采用下列方法使触电者脱离电源： 立即通知有关部门断电。 带上绝缘手套，穿上绝缘靴，用相应电压等级的绝缘工具按顺序拉开开关。 抛掷裸金属线使线路短路接地，迫使保护装置动作，断开电源。注意抛掷金属线之前，先将金属线的一端可靠接地，然后抛掷另一端；注意抛掷的一端不可触及触电者和其他人。事故案例分析31 B 2.C 3.ACD 4. AB5.专家分析法、事故树分析法、事件树分析法、因果分析图法等。 事故树分析的基本程序： （1)熟悉分析系统； （2）确定顶上事件； （3）确定分析的边界； (4）详细调查事故的原因； （5）确定不予考虑的事件； （6）确定分析的深度； （7）编制事故树； （8）事故树定性分析； （9）事故树定量分析。6.（1)安全出口被锁，安全通道过窄，导致事故发生后，工人无法快速疏散； (2)未对工人进行应急培训或应急演练，导致工人缺乏基本的应急常识和自救能力，不能及时利用消防器材进行灭火；（3)单位负责人临阵脱逃，没有指挥应急抢险； (4)事先没有编制应急救援预案，也未确定应急救援组织及人员的应急职责。事故案例分析41 C 2. D 3. ABC 4. ACD5.桥式起重机的两个主梁都制成均匀向上拱起的形状，称上拱度。桥式起重机制成一定上拱度的形状，是防止起重机在吊物时，主梁产生下挠；尽量减少小车在吊物运行中产生的附加阻力或自行滑动。此外，具有一定的上拱度，当起重机吊起负荷时，能使大车运行机构处于较有利的工作状态。6.桥式起重机应设以下安全防护装置：超载限制器、升降限位器、运行限位器、连锁保护装置（由建筑物登上起重机的门与大车运行机构之间；由司机室登上桥架的舱口门与小车运行机构之间；设在运动部分的司机室进人司机室的通道口与小车运行机构之间）、缓冲器、安全声光报警、登机信号按钮、扫轨板、活动零件防护罩等。 起重作业的安全对策措施有： (1)起重作业人员属于特种作业人员，必须经国家认定有资格的培训机构进行安全技术培训，经考试合格，取得特种作业人员操作证持证操作。 （2）严格遵守安全操作规程和企业有关的安全管理规章制度。 (3)吊运前作业人员应正确佩戴个人防护用品，包括安全帽、工作服、工作鞋和手套；检查清理作业场地，确定搬运路线，清除障碍物。 (4)吊运前，应对起重吊装设备、钢丝绳、吊钩等各种机具进行检查，确保安全可靠。 (5)吊装作业时，必须分工明确，坚守岗位，并按照起重吊运指挥信号规定的联络信号，统一指挥。 (6)用两台起重机吊运一个重物，应在企业有关部门的直接监督下进行，并装有专用吊重平衡梁，吊运时起重钢丝绳应当保持垂直，每台起重机所受的负荷量不能超过其最大起重量。 (7）起重机吊运的重物应当捆缚吊挂得牢固平稳，吊运时，应当先稍离地面试吊，证实重物挂牢，制动性能良好和起重机稳定后，再继续起吊。捆缚吊运带有锋利菱角的重物时，应当放垫。禁止斜吊，禁止吊拔，埋在地下或凝结在地面、设备上的东西。 (8)起重机吊运重物时，一般应走吊运通道，禁止从人头上越过，禁止在吊运的重物上站人，禁止对吊挂着的重物加工。不许吊着重物在空中长时期停留，在特殊情况下，如需暂时停留时，应禁止一切人员在重物下面站立或通过。起重机吊着重物时，司机和指挥人员不得随意离开工作岗位。 (9)当起重机运行时，禁止人员上下，禁止从事检修工作，禁止从一个桥式起重机跨越到另一个桥式起重机上去。除停车检修外，禁止在桥式起重机的轨道上走人。桅杆起重机、铁路起重机、汽车起重机，履带起重机工作时，其悬臂所及的工作区域内禁止站人。使用起重电磁铁的起重机，应当划定一定的工作区域，在此区域内禁止有人。 （10）有主、副两套起升机构的起重机，不允许同时利用主、副钩工作（设计允许的专用起重机除外）。 （11)起重机驾驶人员要做到“十不吊”。事故案例分析51 C 2. C 3. C 4. ACD 5. ABCD6.（1)重大危险源的辨识； （2）重大危险源的评价； （3)重大危险源的管理； （4）重大危险源的安全报告； （5）制定重大危险源事故应急预案； （6)工厂选址和土地使用规划； （7）重大危险源的监察。7.（1)生产经营单位主要负责人对本单位的重大危险源安全管理与监控工作全面负责； （2）生产经营单位应对本单位的重大危险源进行登记建档； (3)生产经营单位重大危险源的首次安全评估应委托国家认可的有资质条件的中介机构评估； (4）生产经营单位重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，生产经营单位应当对重大危险源重新进行安全评估；事故案例分析81 C 2.C 3. AC 4. AB5.经理孟某玩忽职守。6.电焊工违章操作，电焊熔渣引燃可燃物质是事故发生的直接原因。事故案例分析91 D 2. C 3. BC 4. ABC5.（1)气温高，车间内有热源，但没有降温措施，致使室温过高，而且用敞口容器盛胶，使苯及汽油大量挥发（蒸发）； (2）公司使用价格较低、毒性较高的燃料汽油作为橡胶溶剂，使得配制的胶浆中的含苯化物含量较高； （3）没有通风设施。 以上原因造成车间空气中苯和汽油浓度都超过国家卫生标准数倍，而且又不为工人配备劳动防护用品，所以会连续发生女刷胶工苯及汽油中毒事件。6.（1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，、配备专职或者兼职的职业卫生管理人员； （2）本单位的职业病防治工作； （3）制定职业病防治计划和实施方案； （4)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （5)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （6)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。事故案例分析101 D 2. AB 3. ABC4.（1)安全生产监督管理部门应按照有关法律、法规，对施工现场的安全生产情况进行有效监督检查； (2）按照有关规定要求，加强安全管理，包括建立健全安全生产责任制及其他必要的安全规章制度、安全操作规程等，并教育、督促所有从业人员严格执行； (3）应当对有缺陷的生产设施进行整改，消除这一事故隐患； (4）按照有关规定要求，加强主要负责人、特种作业人员及所有从业人员的安全教育培训； (5)同时增加补充：加大安全投人；为员工配备劳动防护用品；建立企业应急预案；提高员工的安全意识，避免违章操作； (6)为员工提供瓦斯浓度检测仪器，定期检测瓦斯超标情况；对瓦斯监控系统的传感器维修（对安全装置进行定期的维护保养，安全生产法有相关要求）。事故案例分析111 D 2. B 3. ABCD4.按照企业职工伤亡事故调查分析规则中的有关规定，属于下列情况者为直接原因： (1)机械、物质或环境的不安全状态：见GB 6441一86附录A中A. 6不安全状态； (2)人的不安全行为：见GB 6441一86附录中A中A. 7不安全行为。 按照企业职工伤亡事故调查分析规则中的有关规定，属下列情况者为间接原因： 技术和设计上有缺陷：工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题； 教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识； 劳动组织不合理； 对现场工作缺乏检查或指导错误； 没有安全操作规程或不健全； 没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力； 其他。5.按照企业职工伤亡事故调查分析规则中的有关规定，这起事故结案归档材料如下： (1)职工伤亡事故登记表； (2)职工死亡、重伤事故调查报告书及批复； (3)现场调查记录、图纸、照片； (4)技术鉴定和试验报告； (5)物证、人证材料； (6)直接和间接经济损失材料； (7)事故责任者的自述材料； (8)医疗部门对伤亡人员的论断书； (9)发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料； (10)处分决定和受处分人员的检查材料； (11)有关事故的通报、简报及文件； (12)注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。6.(1)预案编制准备：成立预案编制小组，制订编制计划，收集资料，危险辨识和风险评价，应急能力与应急资源评估； (2)应急预案的编写； (3)应急预案的评审与发布； (4)应急预案的实施； (5)应急预案的演练； (6)应急预案的修订与更新。事故案例分析121 A 2. B 3. ACD 4. ABC5.“瞎炮”未经排除，管理人员就下令继续采矿作业是强令冒险作业。根据安全生产法第46条规定，从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”生产经营单位不得因此“而降低工资、福利等待遇”，所以依据法律规定，吴某等人“请求煤矿补发工资和当月奖金”是维护自身合法权益的要求。6.解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维