专业技术骨干先进事迹第1篇：公司技术骨干先进事迹材料平凡中彰显不平凡 一一记金沁公司技术骨干王禄林先进 事迹材料 记得*传有首歌唱到：“我很丑，但我很温柔气这首歌曾 经红遍大江南北，历时数载而经久不衰，究其原因，也许是唱出了许 多人的心声罢了。在金沁公司铆焊组有一位技术骨干，他常说的一句 话和*传的歌如出一辙：“我很平凡，但我不平庸”，他奉之为人生信 条，这句话让他这么多年来付出了很多，也正是这句话让他这么多年 来得到了很多，他，就是金沁公司铆焊组技术骨干一一王禄林。王 禄林，中等的身材、衣着朴素、略带胡茬的脸始终一副憨厚相，刚过 而立之年，却已经取得了“电焊工”高级工技能等级证，并连续三年 荣获集团公司“技术能手称号”，在矿“小改小革”活动中完成了“整 形胎具的改造”、“氧气专用扳的改制”等20多个技术创新项目，荣 获二等奖5个，三等奖11个，逐渐成长为金沁公司铆焊组的技术 骨干。王禄林自1996年技校毕业分配到机加工厂以来，他始终以“爱 岗敬业，勤于钻研”为准则，在工作中勤学好问，不断积累经验，提 高业务技能，十几年如一日兢兢业业，用实际行动，在自己平凡的工 作岗位上书写着对企业的忠诚，书写自己的精彩人生，书写一个平凡 人不平庸的人生历程。一一任劳任怨，质量为天2008年春节临放 假的最后一天，他完成当天的生产任务，收拾好工具准备放假过年的 时候，突然接到公司的紧急命令，刨煤队溜槽出现故障，需要立即抢 修。第2篇：公司技术骨干的先进事迹某某同志简要事迹某某同志，男，1968年12月出生，一名来自江西的务工人 员，一个致力于企业生产科技钻研的技术骨干，现任*投资管理集 团有限公司下属子公司厦门*有限公司技术部经理一职，主要负责生 产过程工艺指导、制定生产工艺规范以及新产品技术开发等工作。 1989年高中毕业后，他开始进入印刷行业，先后在江西、广东、深 圳等相关的印刷企业工作，通过几十年的努力，积累了丰富的专业印 刷技术经验。2007年，*公司作为一家福利企业，面临生产经营困 难局面。他作为专业人才被引进之后，主动融入，迅速成为技术研发 团队领头羊。在他的带领下公司的技术管理工作跃上一个新台阶，企 业经营效益迅猛增长。他也得到了公司上下的一致认可。一、爱岗敬业，潜心做实事，毫无保留把技术传授给别人。在工作中，某某根据企业的生产特点，勇于挑战，果断创新， 重新调整和理顺生产工艺流程，组织技术人员重新对产品工艺卡 进行编制，为了确保工艺的准确性，一方面他凭着多年的印刷经验， 耐心指导工艺员进行大量的技术数据收集，并多次进行测试验证；另 一方面他经常与车间的机台长、调墨师、辅料检验员进行共同的探讨， 通过多次反复修订，重新编制57份不同工序的工艺卡，有效指导了 工艺流程，促进生产质量的提高，减少了过程的工艺消耗成本。同时 为了进一步规范管理，针对企业质量控制，产品消耗过程中存在的问 题，他先后参与制订产品质量考核制度、大坏片考核制度、生 产部各工序产品消耗考核制度等一系列卓有成效的管理办法。日常 工作中他认真指导、解决生产过程中存在的问题，在技术上毫不保留， 经常系统地给机台长上课，把自己多年来的技术、经验一一传授。生产过程中他更是倾心钻研，还记得刚引进他时，正是公司 面临最大生产困难时期，如“*”产品根本无法稳定生产，他既当老 师又当操作工指导、解决生产过程中存在的问题。在他的指导下“金 *”产品终于顺利生产，成为企业2008-2010年主要创利产品，三年 来累计实现销售收入13563万元，实现利润2170万元。二、组建技 术队伍，致力于产品开发和工艺改进，为企业创造价值。2007年下 半年，随着烟草行业产品整合步伐的加快，公司不仅面临着主打产品 品牌加速整合的形势，更面临着新的福利企业退税政策所带来的巨大 压力。那么如何不断适应市场变化需求，为残疾福利企业的发展创造 新的空间，极大地考验着*公司。如何扭转当前的形势，成了企业领 导班子的重点工作。经过班子研究，决定把全面提升企业自身技术水 平作为新的发展契机。7月上旬，企业根据省中烟公司的要求，与几 家印刷企业参加“*”的竞标工作。在竞标的过程中，某某带领技术 骨干，积极准备、全心投入新产品的开发研制当中。在新产品打样、 试制过程中，他统一指挥和协调，成立技术攻关小组，集思广益一起 解决打样、试制中出现的技术难题，力争达到烟厂的标准要求。公司 先后进行了 5次打样，在打样过程当中不断克服技术难点，在充分运 用凹胶结合的工艺技术的基础上，首次采用了先烫后印的新技术，为 “*”烟标的成功打样取得烟厂认可创造了有利条件。经历一个半月 的努力，2007年9月23日公司终于取得批量生产订单。2010年“*” 在全国低焦油销售中排名第四位，该牌号现已成为*中烟主推的低焦 油产品，三年来累计实现“蓝*”烟标销售收入7621万元，实现利 润1371万元，为企业取得良好的经济效益。2011年，“蓝*”预计 年销量20万大箱，实现销售收入11965万元，将为企业创造2153 万元利润。2010年2月份，公司根据省中烟公司要求将“*”商标由 原来的转移金卡纸改为白卡纸印刷，并要求在更换纸张、降低成本、 符合环保的同时，商标效果尽量接近原产品的包装的开发工作。为此 他把该项目生产的新工艺作为技术创新的突破口，由于该产品属于切 换原纸，在技术要求比以往更高，开发工作出现很大的困难。而他作 为技术部的主要负责人，对出现的问题更是责无旁贷，始终坚守在生 产的第一线，每天一上班，便可在车间看到他那忙碌不停的身影。为 了金墨的印刷效果要与原来金卡纸上印哑油的效果接近的问题，他经 常往返公司和客户之间，有时甚至是彻夜通宵。通过不断地研究、改 进、调试油墨、改版、反复试印等系列攻关，终于使得该产品于9月 份开发成功。按年5万箱产量计算，该牌号工艺的成功改进，每年可 为企业节约成本798万元，以及工艺改进后产品合格率提高（“古田 *”小、条盒产品合格率从2009年的和提高到2010年的和） 每年增加利润287万元。此外，他还积极投入工艺改进及原辅材料消耗测试。为企业 取得实质性的经济效益。2007年至2010年期间在他的带领下共进行200多次专项原辅材料测试，也取得良好经济效益。如2010年仅电 化铝测试成功，每万箱“蓝* ”产品节约电化铝万元。他那干一行，爱一行的精神深深影响着企业的每位员工，三 年来他坚持“科技兴企”，组织科技攻关成绩喜人。2007年至2010 年在他的带领下，成功组织了 “蓝*”条小盒先烫后印、“金*”产 品工艺调整、“古田*”商标丝印红改单凹印等17项工艺改进项目， 多次获得*投资集团有限公司的科技立项特等奖、一等奖等奖项。爱厂如家，无私奉献，成为企业员工学习的楷模。面对临时的加班加点，或是突发情况时，他总是第一个出现 在生产现场。公司哪里需要人，他就往哪里钻，经常放弃节假日休息 时间，有时候为了解决一个技术难题，他甚至几天没回家，直接住在 单位。记得2008年在金*产品稳定生产的技术攻关上他由于几天加 班加点，导致生病入院，医生检查拍片后只讲一句话：今后只要多注 意休息，啥病都没有了。但他却在第二天又一心扑到生产现场上。2010 年10月份企业为了进一步加强生产质量管理，及时处理现场技术问 题，减少停机时间，缓解生产供应压力，特别设置夜间中层管理人员 跟班，他更是勇挑重任，正如他经常说的一样：一切以公司为中心。逢年过节作为一名外来务工人员，他都坚持站到最后一班岗， 把提前回家的机会留给其他的员工，甚至主动承担值班任务。今年春 节前夕，为了确保“七匹*”高端产品“通”系列烟标开发，他更是 马不停蹄地奔赴于厦门、汕头两地之间，全身投入到公司新产品的打 样。大半个月下来人清瘦了大半圈，但他仍然无怨无悔，没有任何怨言。作为一个部门经理，他对下属的关心更是从点滴做起，每年 企业评先评优他总是把名额让给部门其他人员，作为对他人的一种激 励。虽然他取得了很多的成绩，但每年工作鉴定总是会对自己和部门 提出更高的要求。某某同志在平凡的岗位上，兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干， 敬业爱岗的精神，为我们树立了一个良好的模范作用。企业也因为有 这么优秀的员工而感到自豪。厦门*有限公司2011年2月25日第3篇：煤矿技术管理骨干个人先进事迹煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料优秀人才事迹个人事迹材料自参加工作以来，他便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿 山的决心和意志，在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，在平凡的工作 岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，走出了一 串串闪光的足迹。是金子，就会闪光，是煤就会发出光和热，他具有金子般的 品格，煤一样的品质，投身煤矿工作多年来，他一直担任技术管理岗 位工作，默默奉献踏实工作的作风永远不变。他具有较高的专业理-， 管理类，工作类，工作计划类文档，下载-论知识和技术水平，有丰富的实践经验和管理经验，工作能 力强，业务素质高。近年来，他坚定不移地狠抓技术管理工作，一丝 不苟地加强技术安全管理，抓住关键，调整布局，在技术管理上大胆 创新，狠抓生产技术、工艺流程。在断西8层工作面时，为了提高煤炭回采率，降低工人劳动 强度。他参与我矿大胆推行的“大刀柱，支护见七回二”的采煤方法。 这也是为以后采用高档采煤打基础。该采煤方法在我矿近几年没有实 施过，具体操作过的人又没有。为了 “大刀柱，支护见七回二”采煤 工艺的成功实践，他翻阅大量采煤书籍，向矿技术部门技术能手请教。 向有经验的老工人请教，胸有成竹之后，着手做新的采煤工艺。为了 确保安全他经常不定期下井，查看支护质量，观察顶板煤壁变化情况。 每次回柱都要亲自到现场参与，目的是为了掌握在新工艺下顶板的变 化规律，为高档上马奠定基础。在推行的这个工作面成功采出45m 大刀柱，使“见-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-七回二”支护成功推行。在8-2层301盘区8105工作面新上马了一台mg180/420-bwd 薄煤层采煤机，它是一种自动化生产设备，它有一套全新的生产工艺。 对于新设备，新岗位，新队伍来说，确实是一种挑战。所以从一开始， 他就在培训上狠下功夫，采取理论培训与实践相结合的方式，从矿内 培训及询问老工人，来吸取各方面的经验，不断提高自己的整体素质 与各种专业技能。在采煤机试机运转正常开始采煤，由于8105工作面的顶板 压力大，造成工作面顶板破碎，难以控制，割煤机无法割煤，严重制 约了原煤产量。作为技术管理岗的他临危受命，在井下一呆就是8-10 多个小时，同工人们共同研究解决措施，最终他提出了 “抓两头带中 间”的作业方法，很快控制了机道冒顶的蔓延。在生产过程中，割煤 机在割头部三角煤的时候响声异常，机组突然落道停止割煤工作，经 擦看-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-原因是齿靴磨损严重导致落道。需更换新齿靴，因工作空间 有限，经强制拆卸但无法拆下，给拆卸人员带来困难，因连续影响两 个班生产，下午四点他从机电部借来图纸和资料，马上换上工作衣， 戴上矿灯直奔井下，随即维修人员迅速展开检修工作。在现场经过他 一次次、一遍遍对照图纸实地查看机组情况，反复琢磨，通过连续的 观测，针对出现的问题，他找出病根，磨损的齿靴可以补焊，便通知 场上值班人员打报告下电焊机焊接。次日早班等焊接机运入工作面时， 他已早早在工作面等候。因工作面煤层仅只有厚，工作面工作范围有 限，只能躺和爬在机组下方侧着身，伸长手一点一点的对齿靴补焊。 在这种环境下，而然他不怕脏、不怕苦、不怕累抢着和焊接工轮流焊 接，由于焊接困难，连续焊接了9个多小时，才焊接完成，当天二班 后半个班已恢复生产。在整个过程中，他发扬了特别能战斗的精神， 不计较报酬多少，忘我地投入工作中，尽快-，管理类，工作总结类，