职业技能大赛工作总结 一、此次大赛存在的问题和差距关键有以下多个方面:1、选手的技能水平和操作速度需要深入提升。从此次比赛情况来看，我们有的选手在要求的时间内无法完成任务，技能水平，尤其是操作速度有待深入提升。2、参赛选手的心理素质和应变能力等方面有待深入提升。这次比赛有一名学生机器有点故障，学生没有提出来浪费了很多时间。3、既重操作技能，又抓专业基础。没有扎实的专业基础做后盾，技能达成一定水平后就再也难以提升;没有扎实的专业基础做后盾，也就没有良好的心理素质和应变能力。即使中职学生在校时间短，难以求得两全其美，但我们在以后的实习和培训过程中一定要认识到专业基础的主要性。4、加强和和其它学校的交流和学习。此次影视大赛内容改变较大，平时我们只练习了AE部分，而比赛增加了PR和AE样片模拟的题型，而且题量增加，学生几乎没有时间做AE部分的题目。假如交流到位，准备工作会愈加充足。二、下一步的提议1、建立大赛长期有效机制，理顺大赛工作程序我们必需建立大赛长期有效机制，这是以后大赛工作首要处理的问题。保障选手选拔的科学性、培训工作的长久性、选手培训的长期有效性、大赛指导老师的稳定性、课时申报的简化性、宣传报道的高效性、奖励兑现的立即性、分配方案的合理性、选手留校的保障性等。2、优化培训方案，建立统一培训模式在以后的大赛的培训工作中，我们必需根据优化后的培训方案，建立统一模式，根据统一要求，实施统一步调，依据每一培训阶段时间的要求准期完成培训任务。既要确保整体项目培训的统一性，还要确保部分项目培训的灵活性，同时避免培训工作的随意性，做到培训工作的科学性。加强对实践教学的研究，加强学校之间的沟通，搭建老师交流的平台，让老师们尽可能多的了解教学的新信息、新技术、新方法。同时作为专业老师我们应该加强对技术的标准化、规范化的学习，重视调查研究，了解企业的需求。期望经过认真总结，积累大赛经验，使下一次的技能竞赛取得愈加满意的成绩!经过30天的刻苦训练，2021年全国职业院校技能大赛高职组会计技能赛项广东省选拔赛于2021年5月5日圆满结束。此次比赛财金系经过赛前培训及精心挑选成立了一支工商代表队，组员由组成。对于我们来说，这是对我们在学习上的一个肯定，更是对我们学习上的一个激励和鼓舞。我们很荣幸能作为学院的代表参赛，心情无比振奋，斗志激昂。这次比赛，为我们提供了一个宽广的平台，使我们的专业知识更加好的巩固、提升，更从中收获了师生、队友之间深厚的友情!庆幸的是，经过指导老师有效的指导和我们队员的努力，我们取得了三等奖，也为学院争得了荣誉。感悟一:饮水思源首先感谢广东省高教厅、用友企业和网中网企业等单位精心组织这次活动，为我们职业院校学生展示自我风采提供这次机会。再者，感谢系领导在比胜过程中对我们的一如既往的信任、激励和支持，感谢她们给我们这次机会，感谢郭楚童老师、张小才老师的指导和在训练过程中给我们帮助的老师们。感悟二:整装待发在比赛前30天，我们对这次大赛进行了全方面的资料搜集包含参赛细则及要求。会计技能大赛设有两个步骤，第一步骤是会计信息化处理。该步骤使用用友软件中系统管理、总账、薪资管理、固定资产、采购管理、销售管理、库存管理、存货核实、应收款管理、应付款管理和UFO报表模块，比赛范围包含填制业务单据、编制记账凭证并审核、记账、期末转账、结账、编制财务报表及报表分析等。采取单人单机分别独立完成的方法比赛。第二个步骤，则是会计手工业务处理，采取网中网会计技能竞赛平台软件。分出纳、成本会计、总账会计、会计主管四个岗位进行比赛。该步骤要求选手熟悉会计基础、财务会计、税法、财务管理、成本计算、报表分析、银行业务、报表分析、纳税业务及多种指标计算。业务范围如此之广，内容如此之多，其中更是穿插了个人岗位的比赛。内容包含原始凭证的审核和填制、现金存放业务处理、会计凭证汇总、记账凭证的编制和审核、账簿登记、对账和结账、会计报表编制、财务分析等。当然，我们不但要知道怎么做，而且更要把它做好，我们随时准备整装待发!感悟三:众志成城这次的比赛比的不但是是我们的理论知识、动手能力和专业水平，更考验我们的团体协作精神，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当她把自己和集体融合在一起的时候才最有力量。一个人的力量是微弱的，只有团体结合在一起，才会爆发出无比的力量。郭楚童老师和张小才老师作为我们的指导老师，她们不停为我们出赛题、搜资料，给我们细心的指导，尽职尽责，而且尽一切可能地为我们处理多种困难。正因为她们的辛勤培养和付出，我们在这次比赛除专业能力提升之余更收获了一份珍贵的师生之情。我们深知一天不练便会生疏，我们利用课余时间相约不停的进行软件的操作，有时直到晚上宿舍关灯才会停止，而且不停地模拟比赛环境。不会的地方，查漏补缺。在这期间大家默契不停地提升，在每一次的练习过程中，我们全部会碰到多种多样的难题，在一次次处理了难题后，不但提升了我们专业知识，而且激发了我们的斗志。即使老师常跟我们说，不要太大的压力，正常发挥就好，可是一想到我们是代表学校出赛，那种使命感和荣耀感油然而生。感悟四:我思故我在此次的会计技能大赛，赛的不只是技能，更是一次各方面能力的展现。结果并不是最主要的，主要的是在大赛中学到的东西。这次比赛我们最大的收获不是输赢，而是在相互切磋的过程中，学习到对手的优点，发觉本身的不足，从中取得新的知识和经验。这对我们以后走向社会也有很大的帮助，我们相信在以后的生活和学习中，会因为此次的大赛而变得不一样。欧洲著名数学家笛卡尔的一句名言“我思故我在”。我们这次比赛和这句话的意义亲密相关，这句话能够了解为:“因为我们不停的学习，不停的丰富自己的知识系统，不停的提升本身素质和修养，因此才能够适应以后竞争剧烈的社会，能够表现本身的价值。这次比赛使我们受益匪浅，从中学到了很多在书本上学不到的东西，真正体会到只有真心付出，才会有丰硕的果实，只有经历过才会知道其中的辛劳，才会了解收获的喜悦。总结这次的比赛对我们的成长有很大帮助，每一次的比赛，全部为自己在阅历上增添了一笔。最主要的是在这次的比赛认识了一群可爱的队友。经过这次比赛，我们坚信能够出众完成学习任务，提升本身能力和加强专业知识，充实自己，让自己更上一层楼，能够为学院、社会、为国家贡献自己的力量!我们对自己有信心，我们对财金系有信心，我们对广州工商职业技术学院有信心!广东省中等职业技术学校技能竞赛顺利结束了，即使这次不能代表学校和广东省参与全国的决赛，但对于我本人来说，从训练到比赛这靠近半年的时间里，全部让我获益匪浅、感慨良多。刚开始集训时，老师让师兄告诉我，要做好心理的准备，因为要必需经过学校内部的竞争，然后从内部脱颖而出，才有机会和资格参与佛山市的比赛，所以，自己必须要把握得很稳、很准更努力才能参与这次比赛，况且现在是六个人当中选出2个去比赛。训练大约一个星期左右，老师就要求了我们集训的同学住宿，我回家告诉了家人，为了比赛，为了实现自己的人生价值，为了证实自己的能力，我必需要卧薪尝胆，正所谓：故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，因此动心忍性，曾益其所不能。最终，我得到了家人的肯定和了解，住宿在学校了，今后过上了一个多月的住宿生活，天天徘徊于学校和城北实训场之间，每当我经过离自己家不到2021年计划，是年底总结的基础套路，但怎样在年复一年的年底总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”，确实值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结，是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程，是发觉问题、研究问题、处理问题的过程，也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性认识的过程。面对年底总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作”，“做完”并不难，难的是“做好”。因为总结是一个将零碎工作归纳集中并提炼规律的过程，年底总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就需要经过处理三个问题，着力构架三个支点，切实把年底总结这口“大鼎”给立起来。一是注意处理“为何要搞”的认识问题，架起年底工作总结的“高起点”。总结即使年年搞，但年年形势全部在变，工作任务全部在变，因此说“年年搞”绝不代表就是“老一套”，更不能因为年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一个经典的“回头看”，路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目标就是为了更加好地“向前走”。从这个角度来说，年底总结是每十二个月工作必不可少的一件大事，它不但意味着一个阶段的终止，更标志着一个新阶段的启程。总结工作是单位建设发展、个人成长进步的主要基础。一个单位的事业想要不停超越、不停向前发展，就要不停地总结前人的经验教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步，一样离不开总结，只有每完成一项主要工作或每进入一个工作阶段时，全部立即搞好梳理归纳，反思不足，积累经验，才能使自己的能力素质得到有效稳固的提升。所以，应该从思想上认清总结的本质意图，把搞好年底总结作为理清新思绪、探索新方法、推进新发展的主要举措来抓，以一个正确的态度对待年底总结，以一个良好的态度迎接年底总结，以一个务实的态度投身年底总结，切实使年底总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站”。二是注意处理“以何为重”的站位问题，架起年底工作总结的“切入点”。因为种种原因，当下的很多总结汇报成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这当然是一个正当的激励手段，但却不是总结的全部。总结的最可贵之处，在于它能够让我们发觉问题、看到不足，也只有找准问题、看到不足，才能更加好地把工作干好。从这个角度来说，真正的总结是要经过梳理成绩、反思不足，找到差距，为发明新的更大的成绩奠定基础，而不是以一个轰轰烈烈的方法，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终止”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中，有的人担当重担，全程参加了重大活动的计划保障，有的人坚守本职，忠诚推行了工作岗位的无言使命，这里面肯定有很多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也全部历历在目，总结出来就是宝贵的财富。所以，很有必须借着年底总结的机会，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作总结的关键放在回顾工作、查找单位建设中存在的微弱步骤、研究筹划新年度工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，经过到位的反思，切实提升总结的质量和效果，为以后的工作能够愈加“有的放矢”、“少走弯路”，提供深入有益的思索。三是注意处理“怎样组织”的操作问题，架起年底工作总结的“调度点”。年底岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交错，暂时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年底总结的效果怎样，除了需要每一位组员端正态度、参加反思，组织得怎样也是一个十分关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年底总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避免“错漏忘”，学会“弹钢琴”，预防“打乱仗”。不然，随波逐流，乱来乱去，最终一哄而散，不但会对一年来干了些什么、为何这么干没有头绪，而且会对明年应该干什么、怎么干没有思绪，这不论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、对事业，全部没法交待。在年底总结过程中，各级领导需要充足利用年底总结的时机，经过谈心交心的形式，认真倾听部属在工作上有什么想法，在生活上有什么困难，对组织有什么意见和提议，统筹把握年底总结的关键点、节点，为明年