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二甲医院职工请假休假管理制度1、职工因事、婚、丧、探亲等必须请假者,必须由本 人呈递请假申请(病、产假需指定医生开具证明),说明请 假理由,逐级审批。2、请假 3 天以内者,由科主任或护士长签字同意后方 可休假,请假3 天以上者,需科主任或护士长批准,报相关 职能科室负责人审批方可执行。3、中层干部休假 1天以上者必须报职能部门、分管院 长批准,同时报院办公室备案,将工作交代妥当,方能离开 工作岗位。且休假期间保持 24小时通讯完全开通,并指定 科室临时负责人。休假期满后必须按期返院,对超假或未销 假者,均以无故旷工处理。4、各科考勤员要及时登记请假人员及日期,月底全科 考勤报院办公室备案。5、各类休假规定(1)探亲假:凡工作满一年以上,父母或配偶在本市 以外的正式职工(临聘职工从签订正式用工合同起满一年以 上者),均可享受探亲假。 探配偶:已婚职工夫妻分居,每年可异地探配偶1次, 假期为30 天(不含路途时间),本市境内不享受探望配偶假。新婚职工,在结婚当年不享受,次年开始方可享受。 探父母:未婚职工每年可探父母一次,已婚职工每四 年可探一次(不包括岳父母、公婆),假期为20 天(不含路 途时间)。 职工配遇是军队干部的,军队干部一方如果已经利用 年休假探亲,职工一方因特殊情况需要再到部队探亲时,经 批准,可给假一次,假期最多不超过 30天;军队干部一方 因工作需要当年不能利用年休假到职工一方团聚的,职工一 方可按探亲规定享受休假。 当年已享受探望父母假的,不能再享受探望配遇假。 探亲假期:必须在规定时间内休完,不得转入存假, 且跨年度或探父母的四年周期即自行作废。 病事假超过规定假期者,当年不能再享受任何探亲 假。 工休假和探亲假均有资格享受者,原则上年内不能同 时连续享受两种假。(2)婚假产假、节育手术假均按相关部门“计划生育 条例”执行,由预防保健科审批办理。(3)丧假:职工的直系亲属(父母、岳母或公婆、配 偶或子女)死亡时,可给丧假 5 天。如死亡者在外地,可酌 情给予路程假,途中的车船费等,全部由职工自理。(4)病假: 职工病假,根据证明实际给假。 住院凭入、出院证,门诊凭急诊科医师或专科医师证 明。 在外休假期间的病假,须出具县级以上医院的医疗证 明,且限于急性病症。 职工病假一年内累计或连续休病假在 2个月以内的发 给固定工资加津补贴,超过2 个月的从第 3个月起发给本人 固定工资的 90%加津补贴,超过 6个月的第7个月起按本人 固定工资 80%加津补贴发放。如落聘或科室解聘按院内待岗 人员处理。 休病假期间其它待遇,按医院有关规定执行。(5)事假: 职工个人事情尽量利用工休假和节假日处理,一般不准 请事假,因事必须请假者,应事先办理请假手续,严格执行 审批权限。 3 天以内由科主任或护士长审批;3 天以上者,由科 主任或护士长批准后,报相关职能部门同意,院办公室备案。 原则上事假最长不得超过 10天。 科主任、护士长请事假需经分管院长批准,因公外出 或病休要告知主管职能科室,以便安排工作。 除特殊情况,电话请假、捎口信、捎假条及信件请假续假一律无效,如缺勤按旷工处理。(6)放射保健假放射工作人员的保健休假,按照有关规定,根据照射剂 量的大小与工龄长短,每年除其他休假外,可享受保健休假 24 周,放射保健假按以下规定执行: 接触放射线第一年休放射保健假15天;XX年休放射 保健假20天;第三年休放射保健假25 天;第四年及其以上 休放射保健假 28 天。 一年内病事假(除放射病外)累过超过半年,享受放 射保健假按公式计算,享受放射保健假二应享受休假日=12 个月X上班的月数。 休假由科室负责人年初作好安排,按院办公室备查。(7)工休假,按国家规定执行。(8)考勤规定 各科主任、护士长及考勤员必须掌握并检查科室每日 出勤情况,考勤员在科负责人直接领导下,作好考勤记录工 作。 考勤要坚持原则,必须熟悉医院有关规章制度,履行 职责,不得弄虚作假。考勤要及时、准确,对本科室工作人 员的出勤、缺勤等情况,必须一丝不苟地在考勤簿上进行登 记,逐项填写清楚(如外出学习、进修、借调、年休假、产 假、事假、病假等),注明科室。 上报职工考勤报表,于每月10日前将本科室考勤情 况上报院办公室,年终将全年考勤簿保管好备查。 院办公室负责全院职工考勤,并要进行经常检查,核 实各科室的考勤情况,年终将考勤情况汇总,进入个人档案, 供今后对职工培养、使用、晋级、提职等参考。 院内因工作需要临时借出人员,由借用科室考勤员负 责考勤,每月将出勤情况转借出科室。 院内职工调动,原科室考勤员必须在考勤月报表上填 写调出时间,被转入的科室填写好调入时间。 各种休假单应与考勤表一同交院办存档备查。(9)请假程序及注意事项 凡请探亲假、丧假、放射假、工休假、事假等均由本 人书面申请,由科室负责人及有关领导签具意见后报院办公 室审批、登记。 凡请婚假、计划生育假、病假均由本人书面申请,科 室负责人签具意见,预防保健科审批后报院办公室登记。 医院中层干部外出,离开本地区,必须事先报院办公 室,同时报告分管职能部门负责人及院领导,待批准后方可 离开。 院长请假需报主管部门批准。 副院长请假报院长批准,并告知院办公室。 职工各类休假原则上当年完成,跨年无效。(10)休假期间待遇按医院相关规定执行。
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