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典型 80 后的 5 年工作总结范文一、 5 年工作生活经历XX年毕业于一个普通的院校。 还没有毕业, 就已经来北京实习, 实习结束后顺利转正。毕业时,朋友给我介绍一媳妇,瞬间感觉无比幸福。当时每月 3k,住学生公寓,每月才 200,一个月下来还能剩 1.5k,当时还觉得日子过得很不错。剩下来,跟媳妇订婚,订日子,过了一年,顺利结婚。媳妇工作双丰收,当时可真美了一阵子。后来,公司老不给涨工资,跳槽了,到了第二家公司。说到第一次跳槽,过程很曲折。总结教训就是,不收到人力最后的 offer ,千万不要认为 offer 到手了,某些技术负责人虽然很欣赏你,但是人力有时也会卡你。在第二家公司正好赶上一个大项目,大干了3 年多,工资在这期间也翻了一倍。 3 年时间,努力改变自己,专研技术,尝试沟通,写文档,考pmp,车祸,有了孩子,无奈离职,公司也由 10 多个人的小组,发展成公司的一个部门。人生经历真是丰富啊,我从没想过,自己竟然也能碰到车祸,好歹没有要了我的小命。最终,合同到期时,我选择了离开,因为这里已经不再适合自己的发展了。这 3 年,基本上对做项目型公司有了全面的认识,对中国的软件行业有了大概了解。儿子的到来,给我生活添了很多乐趣。小孩总是让人能够忘记社会的残忍,让人回忆起自己童年的很多趣事,给人一种天真无邪的感觉。年初来到第三家公司,这是一个互联网公司,技术要求更高,但我想,唯一缺乏的可能就是这方面的经验。二、同事关系相处除了老婆孩子,每天我们面对更多的可能就是同事了。有人说,千万不能把同事当朋友。这句话有点太极端,但是,我觉得,必要的距离是跟任何人相处的一个准则。同事关系很重要,有时,我们将来的朋友,可能就是现在的同事。但是在工作上,千万不要把同事当朋友。公私要分明。三、如何提高自己的能力不敢说自己技术能力强,但是可以跟大家分享一下我的经验。刚刚毕业,可能我们都很欠缺技术技能。遇到问题可能要咨询经验丰富的同事。但是,沟通也是一门技术活,千万不要一遇到问题,就去问同事,这样你就会在领导眼中形成很不好的印象,对你将来的发展很不利。我的一贯做法是,遇到技术问题,先google,通常会解决 80%的问题。如果没有 google 到,那么需要去换一种思维去解决问题。通常在解决一些复杂的js 代码时,调试不方便时,我可能会绕过一些jquery 框架,采用别的方法解决问题。如果各种方法都尝试过了,还是解决不了问题,那么最后只能报告给领导了。千万不要因为技术问题,耽误项目进度。别被领导在审查项目进度时,才说被一个技术问题卡住了,那就太不值了。培养独立思考的能力。在这里又不得不提的是,在这个搜索横行的时代,人们过重依赖搜索。真想不到,有天谷歌和百度不能用了, 大家会怎样使用互联网。我们的独立思考能力,在搜索的腐蚀下,正在逐渐降低。但我建议大家还是重点培育一下,看一些基本的算法,计算机的基本原理,操作系统等等。对他们的充分理解,才能做到真正无敌。培养解决问题能力。这个素质对项目经理要求就更高。解决问题,并不是说修改了多少 bug,解决了一个技术难题,优化了一个排序算法。解决问题在项目中,通常意味着风险的降低,项目的成功率提高。作为一个软件工程师,不要把解决问题局限于技术上,有时需要从业务或者需求上解决。
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