资源预览内容
第1页 / 共7页
第2页 / 共7页
第3页 / 共7页
第4页 / 共7页
第5页 / 共7页
第6页 / 共7页
第7页 / 共7页
亲,该文档总共7页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
宣传部科学发展观心得胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全会上强调“各级党委要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动”。这句话说明。干部作风建设事关全党形象事关人民利益事关国家兴旺也事关科学发展的成败。干部作风不好影响的是工作影响的是效率影响的是形象影响的是民心。干部作风建设意义如此重大当从何而抓、如何抓起?通过深入学习实践科学发展观活动我就此方面谈一点心得。 一、抓干部作风建设前提是制度。 以制度管理人、约束人、激励人是现代管理制度的精髓。抓干部作风建设就是抓对干部的管理与激励以有效的管理与激励规范干部工作行为、提高干部工作效率、促进干部改善形象。推进干部作风建设制度建设是保证。用制度推进干部作风建设核心的问题就是要逐步形成一整套便利、管用、有约束力的制度体系。 1、对干部的监督要放大空间。在监督对象上从领导干部扩展到全体党员、干部;在监督的空间上把时间从八小时以内扩展到八小时以外;在监督内容上把对党员干部工作、学习等单一的监督扩展到包括生活等方面的综合监督;在监督方式上将个人监督、群众监督和组织监督、制度监督有机结合在一起。在日常工作中要突出对“四种危险”的监督制约:即爱好过俗、交往过滥、消费过奢、私事过多、言论过偏和学习过少的“危险人”;岗位变动、婚丧嫁娶、乔迁新居等“危险事”;换届选举、人事安排、逢年过节和重大项目建设等“危险期”;高消费酒店和不健康娱乐场所等“危险地”。 2、对干部的管理要强化实绩。要强化对“一把手”的监督管理。要形成以自我监督、上级监督、班子内部监督、群众监督、财经纪律监督和组织部门日常监督相结合形成一个健全的监督管理机制。要坚持执行民主集中制按照集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定的原则完善各级领导班子民主议事决策机制形成民主化科学化决策的作风造就一个既有集中又有民主、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼工作环境。要提高“一把手”素质坚持促进“一把手”在以德服人的能力和水平上下功夫鼓励以德望立威以能力服人以实绩说话坚持以厚德载物的人格力量激励人、以廉洁奉公的浩然正气感染人、以人民至上的政绩观念说服人做到“权大不忘责任重位高不移公仆心”堂堂正正做人踏踏实实干事清清白白为“官”以优良的人格形象去凝聚人、带动人。 要强化对党员干部的实绩管理。实绩考核是把竞争激励机制引入干部作风建设的一项重要措施改变了过去考核干部纯粹靠“汇报+总结”的片面性和某些地方发放奖金凭“良心+胆量”的不正常做法形成了考核有据、激励有序、防范有力的绩效管理机制调动了干部积极性。实绩考核中要做到“三个强化”:首先是强化目标责任考核。此项要做到“两个突出”:突出加快发展主题。考核指标上目前主要是招商引资工作与工业经济发展指标;体现科学发展观的要求。在考核指标上反映社会保障、社会稳定、人居环境、基层民主政治建设等工作做到重点突出全面兼顾力求反映经济、社会和人的全面发展情况。其次是强化经常性考核此项要做到“三个转变”:由静态考核向经常与定期相结合的动态考核转变;由公开考核向明察与暗访相结合的复合考核转变;由组织部门专项考核向相关部门参与的全方位考核转变。最后是强化政绩联审。可以实行“四会一审”实绩考核制度即召开述职报告征求意见会考察领导班子和领导干部述职报告中反映的政绩实不实;召开民主测评会看述职报告通不通得过;召开干部群众恳谈会看对领导班子和领导干部评价准不准;召开由组织、纪检监察、计生、综治、财政、税务、审计等部门参加的实绩联审会看有无“一票否决”的情况。对实绩考核结果通过一定途径面向社会予以公示广泛听取群众意见接受群众监督。 二、抓干部作风建设基础在细节。 作风建设要从“小”事抓起从老百姓看得见、摸得着的事情做起、从群众不满意的事情改起。我们每位党员干部职工都要把重视细节的精神转化为日常工作的实际行动从自己做起从现在做起牢固树立重视细节的观念。凡事都要从大处着眼从小事做起决不容许漠视细节的现象存在。要切记莫以善小而不为莫以恶小而为之细节决定成败。一个干部在一个方面转变一点可能效果不明显但如果各个方面都能转变一点就是形象的重树;一个单位在一个方面转变一点可能效果不明显但所有单位都在一个方面转变将是辉煌的成绩。在日常工作中多一点争先进位意识多一点效率意识多一点务实意识多一点服务意识多一点合作意识多一点大局意识积少而成多将会起到积石成山、积水成海的效果。 作风建设从细节抓起。首先要转变观念改变作风。变粗心、麻痹大意为认真负责变被动工作为主动工作及时发现、分析和解决问题把隐患消灭在萌芽状态;其次要加强学习只有不断提高对政策法规的理解力和执行力不断提高自身的思想和业务素质才能更好地把握细节做出正确的判断不断提高服务水平。此外要抓好细节我们应该保持良好心态在平凡中创造不平凡。只要我们每一个人在本职岗位上把自己应该做的事情都做好了也就是为社会的发展做出了一份不平凡的业绩。 三、抓干部作风建设保证在坚持。 真正把干部作风建设的工作做好就必须树立长期努力、持之以恒的思想意识必须把优良作风的树立和发扬始终放在心上抓在手里。必须明白推进干部作风建设如逆水行舟不进则退。一定要牢固树立连续作战的思想打牢基础抓住关键扎实推进。抓好干部作风建设改进各方面作风是我们的目标但绝不是改一时而是要改一世持之以恒的努力工作不止改进不止。要始终牢记党的宗旨敢于对上负责勇于对群众、对工作负责抛弃以个人利益为核心的腐朽价值观一切以人民的根本利益为重妥善处理好涉及群众切身利益的矛盾和问题妥善处理自身与全局利益的问题。要通过构建干部作风建设的长效机制使干部作风建设真正得到加强做到持久经常。 四、抓干部作风建设关键在“从我做起、向我看齐”。 抓好干部作风建设其最根本的还是要树立一种意识树立一种从我做起、向我看齐的意识。自古有云:天下兴亡匹夫有责。我想这其中的匹夫既不是指“你”也不是指你们每个人而是指“我”指的是我们每个人。我们的每一个国家机关事业单位、每一个在国家事业单位工作的同志无论是身为领导者还是一般办事员都是群众利益的代表者和作风建设的实践者。作风建设从哪里体现?他就体现在我们每个单位的办事效率上体现在每位干部的服务态度上体现在所有群众的微笑和评价上。在作风建设中人人都要树立主人翁意识树立以我为主、争当行业排头兵意识要勇敢的站出来把自己树立成一个标榜要求别人做到的自己首先做到要求别人不做的自己坚决不做需要社会倡导的作风先要自己练就严于律己勇于担当以身作则则作风建设不求不成。 要强化学习意识不断提高只是更新的能力。围绕中心工作学不断丰富业务知识指导工作开展;结合实际学坚持学以致用的原则潜心学习相关政策法规努力学习相关业务知识保证工作有序地进行;突出重点学在工作要求与工作实际的结合上多动脑筋多想办法努力把工作落到实处。要强化形象意识不断改进工作作风。个人的一言一行、一举一动不仅是自己的个人形象更关系到整个单位集体形象。因此在工作中面对各种任务面对众多复杂的问题我们对待工作要热心始终保持良好的精神状态以一丝不苟、精益求精、科学严谨的工作态度扎实做好各项工作。对待工作要细心从小事着手在细节上下功夫在自身下功夫努力提高工作质量。要强化服务意识不断提高机关和个人服务的水平。坚持把群众的利益始终放在第一位怀着深厚的感情为群众做好事、办实事、解难事。尽自己最大的努力帮助群众理清解决问题的思路畅通解决问题的渠道努力使工作符合群众的要求。为基层服务多深入基层多了解基层的动态多为基层办实事、办好事。要强化效率意识真正提高机关工作效能。对每一项工作部署都要拿出实实在在的举措抓好落实雷厉风行。在工作中不拖拉不推诿今日事今日毕自己的事自己办使工作提速发展以实际行动落实机关效能建设的各项要求。面对工作中的困难要始终保持积极向上的思想活力以时不我待、只争朝夕的精神状态把各项工作抓实抓好抓出成效。 随着时代的发展社会的变化面对各种现实的诱惑和困难广大党员干部必须直面以对大步向前用科学发展观武装自身用时代使命感激励荣耀。从我做起向我看齐大力改变工作作风促进全县经济社会更好更快发展。 第 页 共 页
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号