工作分析调查表范本名称工作分析调查表范本编 码 版 本修改状态页 次1/4NO1阐明工作分析是人力资源管理的基本工作之一，它的目的重要有两个方面：一方面是明确公司每一种职位的工作内容，另一种方面是明确每一位职位对从事它的员工有什么规定。这项工作有时也称作“职务分析”，它是编写“职务阐明书”的前提工作之一。工作分析有观测法、调查法和面谈法等，其中较为简便、投入较少并且非人力资源专家亦可以采用的措施是调查法。在此，我们提供一套合用于调查法的调查表范本。NO2范本工作分析调查表 规定：请如实填写下表，不得有任何隐瞒。 姓 名： 职 务： 所属部门： 直接上司： （1）请精确、简洁列举你的常规性工作之内容（超过10项可以另附纸填写，下同）：1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （2）请精确、简洁地列举你的临时性工作之内容：1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 有关阐明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称工作分析调查表范本编 码 版 本修改状态页 次2/48） 9） 10） （3）请列举你常常性的决策项目：1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （4）请列举你工作范畴内所波及，但你没有决策权的项目：1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （5）请描述一下你的上司在工作中是如何对你实行监督的：（6）你的哪些工作是不被你的直接上司监督的：（7）请论述你在工作中由于什么种因素接触到哪些职务的员工：有关阐明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称工作分析调查表范本编 码 版 本修改状态页 次3/4（8）请列举需要作为公司档案留存的文献和资料中，有哪些出自你之手：1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （9）完毕你的工作，需要使用哪些办公设备和办公用品：（10）你在人事方面具有哪些权限：（11）你在财务方面具有哪些权限：（12）你觉得胜任