20、中层干部岗位职责办公室主任岗位职责一、全面主持学校办公室工作，负责检查、落实校长会议决议及决定，协调各处室工作，协助分管校长作好教职工各类补贴的审理及车辆管理工作。管好来信和传真，做好接待和报刊杂志征订、收发的管理工作。二、组织和拟定学校的规章制度，草拟有关行政事务的布告、通知等。三、协助校长组织安排学校行政办公会议和校长工作会议，并做好记录。编制学校工作计划，编排周工作安排，做好学校每年“大事记”的整理工作。四、具体负责学校宣传、结构工资、绩效奖的核算、教职工考勤、各种会议的组织与安排、学校各部门工作的协调、行政人员和处室目标考核及学校接待工作。五、整理、总结学校各阶段的工作情况、工作经验。六、负责联系、协调学校各支部的工作，确保学校日常党务工作正常开展。七、做好信息传递与信息反馈工作，负责党总支重大材料的起草、校订和上级文件签发。接待来访，管好印章。五、完成校长交办的其他工作。办公室主任岗位操作要求一、工作目标1、完成校长布置的各项工作任务。2、学校管理制度制定齐全，各处室规章制度整理规范，能为上级领导和兄弟学校提供比较齐全的文字资料。3、校长办公会议、党总支办公会、行政会议记录完整，每学年“大事记”能按时整理存档。4、接待工作热情、周到，维护学校的良好形象。5、政令畅通，各处室协调配合，工作秩序井然。二、工作方法本岗位在校长、书记、副校长的领导下开展工作。1、坚持教职工出勤考勤记载，规范请假制度。2、迅速准确贯彻校长工作会议精神，并及时向校长汇报工作进展情况。3、认真做好学校各方面资料收集、整理工作，保证学校各项工作文字资料齐全。4、坚持执行周工作安排计划和行政领导轮流值周制度，保证学校教学工作秩序井然。5、深入开展调查研究，收集各方面的意见、建议、提供校长办公会议参考。6、协调各部门工作，正确理解校长、书记对各部门的工作意见，做好信息传递与信息反馈工作，组织安排各种会议，认真做好会议记录，管理好会议室；负责党总支重大材料的起草、校订和上级文件签发。接待来访，管好印章，对上级负责。7、组织学校宣传，负责结构工资、绩效奖的核算、行政人员和处室目标考核及学校接待工作。教务（科）处主任岗位职责一、主持教务处工作，分管学生学籍、学校教学常规管理，教学过程的检查督评，学生用书、资料的征订审核。二、协助校长安排好教学人员制定和落实学年教学工作计划，做好学期、学年工作总结。三、协助校长审定教研组长、备课组长的工作计划，做好学期、学年工作总结。四、组织期中、期末考试、月考并进行教学质量分析，组织教师和学生座谈会、问卷调查，提出改进教学工作意见，抓好毕业班复习备考及升学考试工作。五、组织教师参加校内外各种教研活动或进修学习，建立教师业务档案。抓好教师专业发展。组织骨干教师、学科带头人、特级教师评选、考核工作。协助分管校长抓好职评工作。六、做好教师教学工作记载和津贴的审核工作。七、做好学籍管理，负责学生分科和编班，做好优质课、优秀论文、优秀教案、优秀课件的评选工作。八、抓好学校招生宣传和招生工作，指导毕业生填报志愿。九、指导、协调年级组工作。十、抓好教育科研、现代技术教育工作。十一、完成校长交办的其它工作。教务（科）处主任岗位操作要求一、工作目标1、教学常规管理秩序井然，教学常规管理资料齐全、规范，无任何违规现象发生。2、教学质量处于领先地位，学生参加各类竞赛成果突出。3、素质教育阶段性成果在市级以上推广交流。4、学年目标管理达到预期效果。二、工作方法本岗位在校长和分管教学的副校长的领导下进行工作。1、严格执行部颁课时计划，提高课堂教学质量。2、实施素质教育，在教学中发挥学生的自主和主体作用，认真抓好“综合实践”工作。3、实施学年目标管理和量化评估。4、做好招生、编班、制定课表、作息时间表、教务统计、学籍管理等常规工作。5、抓好论文、优秀教案、优秀课件的评选及青年教师优质课竞赛活动。6、建立听课、评课制度，制定每学期公开课、研究课一览表，加强教学研究，提高教师业务水平。7、严格学籍管理，建立学生学籍档案。控制学生流失，确保政常的教学秩序。8、指导、协调年级组工作。9、抓好教育科研、现代技术教育工作。管理好学校网站、实验室、图书室及教学设备设施。总务处主任岗位职责一、协助分管校长负责学校的总务管理工作，严格执行国家财务管理纪律和有关政策。全面主持总务室工作，制定切合实际的总务室工作计划，并做好学期和学年工作总结。二、负责后勤人员的管理和教育工作，并搞好总务工作的布置、检查、考核和评价。负责组织总务后勤职工的考勤、学习、评比等，并审定后勤人员的工作量津贴和绩效工资，充分调动后勤人员的工作主动性。三、根据学校决定，合理安排和管理临时工。四、编制年度预算，保证学校教学工作的需要，严格财经管理。五、负责学校的财产管理工作，建立健全校舍校产的档案及有关资料管理。定期检查、维护保养好校产、校舍，提高使用率，控制损坏率。安排教学用品的购置、购买、发放工作。六、做好医务室药品采购工作。七、按规划负责校园绿化、美化、净化，抓好校园基建工作。八、负责管理群众生活，积极创造条件办好师生食堂，经常检查食堂工作，并定期审理和公布食堂帐目，协同工会安排教职工和离退休人员的生活福利。九、管理教师的医疗保险等社会保障工作。十、切实抓好校园综合治理，周边环境的治理，确保良好的校园教育教学氛围。十一、不断深化后勤管理改革，善于总结后勤工作，积极探索后勤管理新途径。十二、开源节流，多方筹措资金，拓宽资源开发途径，为教育教学的发展提供后勤保障。总务处主任操作要求一、工作目标1、做到“管理育人”、“服务育人”，全心全意为教学服务，为师生服务。2、后勤工作各项管理制度健全开支合理，无乱收费现象。3、做好学校各部门的维修工作，保证水、电正常供应。4、努力办好食堂。5、财务帐目清楚，单据整理规范，后勤工作各项资料齐全。二、管理方法1、认真组织学习教育理论、财务理论，不断提高后勤管理服务水平。（1）定期组织后勤人员学习教育理论、财务管理政策及理论、政治理论，树立全心全意为教育教学服务的思想，不断提高服务水平和质量。（2）及时贯彻学校的管理发展规划和了解各个部门的工作计划，调整总务工作进度。2、计划的制定与实施（1）制定和组织实施总务、后勤工作计划，定期检查、总结，确保任务圆满完成。（2）在校长领导下，主管总务、后勤、财务室、医务室、保卫科（门房）、教师社会保障等日常工作，各项工作要落实到位，及时检查、总结、调整，提高后勤工作的效率和效益。（3）建立完善的财务管理档案和后勤人员工作考核个人业务档案。3、后勤人员管理（1）不断加强后勤人员的政治业务学习和思想教育，为提高其服务质量和工作技能，提供发展的平台。（2）建立健全后勤人员岗位责任制，切实做到各负其责。（3）落实后勤人员考核管理办法，深化后勤人员管理改革的力度，充分调动人员的工作积极性，发挥每个人员的能动性。4、校产管理（1）建立健全学校财产登记、保管、使用制度。（2）落实各项财产的人员管理，目标明确，制度规范，责任到人。（3）充分盘活学校现有的资源，合理开发、添置教育教学所需物品，为师生服务。5、学校资金的运营（1）严格执行财务管理制度，规范学校收费行为，落实上级有关的收费政策。（2）合理利用资源，创建“花园式”校园，有规划，分步实施。（3）认真组织实施学校基建工作，严格执行政府采购制度，及时进行采购工作公开，加强工作透明度，接受教师的监督。7、校园综合治理（1）认真学习相关的法律政策法规，制定校园综合治理方案，责任到人。（2）定期检查和消除校园教育教学设施、消防等不安全隐患，做到防患于未然。8、关心教职工生活，提供教师工作保障（1）关心教职工生活，作好各项社会保障工作，如：医疗保险等。（2）处处为教职工谋福利，积极提高教职员工的福利待遇。9、学校资源的拓展与开发（1）盘活现有的校园资源，做到校园无物质闲置。（2）积极利用学校的资源，增加固定资产和经济收入。10、探索后勤管理新途径（1）不断总结后勤工作，推广经验。（2）探索较好的后勤管理模式，提高后勤管理的效益。团委书记岗位职责一、向团员大会并向党的同级组织和团的上一级组织负责。二、主持学校团组织的日常工作。三、贯彻落实团员大会决议、党组织和团的上级组织的决定。四、召集团委会和团员大会，组织实施团委会的各项活动。五、搞好团委会自身建设。负责学生干部的培养，组织召开学代会、团代会。负责学校电视台、校园广播、党团校的管理。六、负责安排每周升旗仪式。负责学生青年志愿者活动。负责心理咨询室的管理。负责党课班的管理。七、完成校领导交办的其它工作。团委书记操作要求一、工作目标完成校长、书记及上级团组织下达到团委的各项工作。1、使学生道德规范，文明行为养成。2、学校清洁卫生良好，墙面无污点，地面无杂物，营造良好的育人氛围。3、建立了日常规、周常规，工作内容具体。4、团委工作经验在全市具有先进性，并在全市交流。5、学年目标管理达到预期效果。6、团员政治思想觉悟高，各项社会活动开展得好。二、工作方法1、根据上级团委指示和学校党委（总支）及校委会的要求，制定团的工作计划，并组织实施，期末写好总结。2、组织团员青年学习政治理论，坚持四项基本原则，不断提高团员青年的思想觉悟，充分调动积极性。3、引导和组织团员青年围绕学校的中心工作，发挥突击手作用，配合学校抓好宣传工作，开展课外文体活动。4、加强团委建设，定期上好团课，有计划有针对性地组织适合青年特点的有益于青年身心健康发展的各项活动。5、深入实际，了解团员青年的要求和意见，耐心地做好思想工作，积极帮助争取人团的青年了解团的性质，掌握团的知识；认真做好团的发展工作。6、组织安排升旗仪式，组织青年志愿者活动，做好学生心理咨询工作。7、抓好党课班，推荐优秀青年参加党组织。德育处主任岗位职责一、主持德育处工作，分管学生思想政治工作、一日生活常规管理、班主任工作、学生安全教育、学校安全保卫。二、负责制定政教工作计划，做好学期、学年工作总结，负责学校体卫艺工作，制定和实施学年体卫艺工作计划，并写好学年体卫艺工作总结。三、协助校长选配班主任，做好青年班主任培养工作。组织一年一度的德育研讨会，每月召开一次班主任工作例会。四、定期开展学生的思想教育活动，形式多样，方法灵活，让学生寓教于乐，陶冶情操，提高师生思想政治素质。五、负责学生、教师、班主任的德育考核及表彰工作。负责助学工程工作。负责班级管理，加强校风校纪建设。负责学生军训。六、负责德育基地建设。负责学校、班级的德育环境建设。负责组织实施美育教育、心理健康教育、法制教育。七、负责德育科研工作。负责学生荣誉资料的收集。八、根据学校体育、卫生、艺术等条例，开展学校体卫艺工作，抓好“两课”、“两操”、“一活动”（一周每班两节体育课，早操、眼保健操、课间操、课外活动）的开展；抓好医务室的工作，做好卫生宣传工作。九、配合负责管理学校的净化、美化工作。抓好教室、寝室、环境区的清洁卫生工作。十、负责体育特长生的选拔招生。组织好中学生各类体育竞赛活动，抓好体育业务训练和课外活动的开展。十一、负责艺术特长生的选拔招生，组织好学校各类艺术活动，积极组织学生参加各类艺术竞赛，抓好艺术课外活动的开展。十二、完成校长交办的其他工作。德育处主任操作要求一、工作目标