北京师范大学21秋统计学原理在线作业二答案参考1. 在分配数列中，频数是指( )。在分配数列中，频数是指( )。A、各组单位数与总单位数之比B、各组分布次数的比率C、各组单位数D、总单位数参考答案：C2. 人力资源总量指标作用主要体现在( )。A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础参考答案：ABC3. 平均差系数就是将简单平均差及加权平均差分别除以相应的算术平均数，用以反映变量值离差的相对水平，其计量单位为百分比。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。( )统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。( )A、错误B、正确参考答案：A5. 用于计算比率或速度的集中趋势的测试值是( )用于计算比率或速度的集中趋势的测试值是( )A、均值B、中位数C、几何平均数D、众数参考答案：C6. 如果总体服从正态分布，样本平均数也同样服从正态分布。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 对人力资源价值进行统计研究至少具有( )方面的现实意义。A.有利于选拔人才B.有利于建立人才激励机制C.有利于人力资源的有效利用D.有利于人力资源投资效益分析参考答案：ABCD8. 数据分组的主要目的是观察数据的分布特征。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为( )某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为( )A、600元B、533.33元C、466.67元D、500元参考答案：C10. 增长速度是指( )。A.发展速度与1之差B.报告期比基期水平之差同基期水平之比C.报告期比基期水平增长的程度D.增长量与基期水平之比参考答案：ABCD11. 人力资源总量指标是反映人力资源总体在一定时间、地点条件下的规模和水平的综合指标，如员工人数、高学历员工数量、劳动报酬、企业生产总值等。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 有些数列如果分布没有明显的集中趋势或最高峰点，众数也可能不存在。( )A、错误B、正确参考答案：B13. 将连续型变量值分为五组：第一组为40-50，第二组为50-60，第三组为60-70，第四组为70-80，第五组为80以上。依习惯上规定( )。A.50在第一组，70在第四组B.60在第二组，80在第五组C.70在第四组，80在第五组D.80在第四组，50在第二组参考答案：C14. 人力资源劳动生产率可以分别从( )进行测算。A.实物量指标B.价值量指标C.生产工作量指标参考答案：ABC15. 加权算数平均数会受到下列因素影响( )加权算数平均数会受到下列因素影响( )A、各组数值的大小B、各组分布频数的多少C、极端值D、计量单位参考答案：ABC16. 某一等级的轮胎的平均寿命大于40000公里，对一个由20个轮胎组成的随机样本作了试验，测得平均值为41000公里，标准差为5000公里。已知轮胎寿命的公里数服从正态分布，经过计算，轮胎质量不符合标准。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 人工成本统计的意义( )。A.有利于企业进行成本核算B.有利于增加利润和职工收入C.宏观政策制定的重要依据D.有利于国际交流与合作参考答案：ABCD18. 某人的民族是汉族，则汉族是( )。A、数量标志B、品质标志C、统计总体D、总体单位参考答案：B19. 关于大数定律，下列说法正确的是( )。A.抽样必须遵循随机原则B.抽样必须遵循大量原则C.现象的总体性规律或倾向通常是以平均数的形式表现出来的D.当所研究的现象总体单位越多，平均数也就越能够正确反映出这些现象的规律性参考答案：ABCD20. 众数是总体中下列哪项的标志值( )众数是总体中下列哪项的标志值( )A、位置居中B、数值最大C、出现次数较多D、出现次数最多参考答案：D21. 通常已分组的资料采用简单算术平均数的形式计算平均数; 未分组的资料采用加权算术平均数的形式计算平均数。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 相关关系和函数关系都属于完全确定性的依存关系。( )A、错误B、正确参考答案：A23. 在组距数列中，如果每组的次数都增加10个单位，而组中值不变，则均值( )。在组距数列中，如果每组的次数都增加10个单位，而组中值不变，则均值( )。A.无法判断其增减B.增加10个单位C.不变D.上升参考答案：A24. 综合指数一般用实际资料作为权数编制，平均指数只能用推算的比重权数进行加权平均。( )综合指数一般用实际资料作为权数编制，平均指数只能用推算的比重权数进行加权平均。( )A、错误B、正确参考答案：A25. 年末总人口、资产和负债在某一时点上的存量，都是时点数列。( )A、错误B、正确参考答案：B26. 2010年我国进行的第六次全国人口普查是( )。A.重点调查B.典型调查C.一次性调查D.经常性调查参考答案：C27. 时间数列的水平指标主要有：发展水平、平均发展水平、增长量(水平)、平均增长量。( )A、错误B、正确参考答案：B28. 时间序列中的发展水平都是统计绝对数。( )A、错误B、正确参考答案：A29. 下列关系中，相关系数小于0的现象是( )。下列关系中，相关系数小于0的现象是( )。A、产品产量与耗电量的关系B、单位成本与产品产量的关系C、商品价格与销售量的关系D、纳税额与收入的关系E、商品流通费用率与商品销售额的关系参考答案：BC30. 下列指标中，属于数量指标的有( )A、人口密度B、国民生产总值C、全国人口总数D、固定资产投资总额E、投资效果系数参考答案：BCD31. 在下列两两组合的平均指标中，哪一组的两个平均数完全不受极端数值的影响( )。A.算术平均数和调和平均数B.众数和中位数C.几何平均数和众数D.调和平均数和众数参考答案：B32. 划分连续性变量的组限时，相邻的组限必须( )。A.相等B.不相等C.重叠D.间断参考答案：AC33. 增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与下列哪项之差?( )A.基期水平B.上期水平C.前期水平参考答案：A34. 劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总水平的变动影响程度的指数。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 统计报表按国家统计法制定、实施和管理的一整套办法，称为统计报表制度。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 人力资源劳动效率就是人力资源劳动生产率。( )A.错误B.正确参考答案：A37. 在单因素方差分析中，若Q=20，Q2=10，r=4，n=20，则F值为( )。在单因素方差分析中，若Q=20，Q2=10，r=4，n=20，则F值为( )。A.6.33B.5.33C.2.375D.2参考答案：B38. 调查方案的首要问题是确定调查对象。( )调查方案的首要问题是确定调查对象。( )A、错误B、正确参考答案：A39. 变量值未分组情况下，如果总体单位数是偶数，则居于中间位置的变量值不是唯一确定的，应该是中间位置的两个变量值的算术平均数为中位数。( )A、错误B、正确参考答案：B40. 组距式分组一般在变量值变动幅度不大的条件下采用。( )A、错误B、正确参考答案：A41. 当方差未知，nA.nB.n-1C.n+1D.2n参考答案：B42. 工人工资(元)和劳动生产率(千元)变化的回归方程为：y=50+80x。这意味着( )。A.劳动生产率为1000元时，工资为130元B.劳动生产率每增加1000元时，工人工资提高80元C.劳动生产率增加1000元时，工人工资提高130元D.劳动生产率等于1000元时，工人工资为80元参考答案：AB43. 发展速度是以相对数形式表示的速度分析指标，而增长量是以绝对数形式表示的速度分析指标。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 新的统计报表制度要围绕市场经济运行，采集与市场机制有关的统计信息，促进经营机制的全面转换。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 抽样估计中的抽样误差( )A、是固有的，不可避免要产生的B、是可以通过改进调查方法来消除的C、是可以计算和测定的D、其大小是可以控制的E、其大小是不能加以控制的参考答案：ACD46. 我国劳动争议处理程序共分几级( )。A.一B.二C.三D.四参考答案：C47. 假定下一期需求与最近一期需求相同的定量预测法叫_。假定下一期需求与最近一期需求相同的定量预测法叫_。参考答案：朴素预测法48. 标准差是数列中各单位标志值与其算术平均数离差平方和的算术平均数的开平方。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 对某市工程技术人员进行普查，该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志。( )对某市工程技术人员进行普查，该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志。( )A、错误B、正确参考答案：B50. 发展速度是人力资源在一段时期变动程度的相对指标，其计算公式为两个时期水平之差。( )A.错误B.正确参考答案：A51. 异众比率是指非众数组次数与( )变量总次数的比率。A.全部B.最小C.最大参考答案：A52. 如果时间数列呈直线趋势，则各期环比发展速度相同。( )A、错误B、正确参考答案：A53. 什么是统计指标，统计指标有哪些要素?参考答案：描述总体特征的名称，称为统计指标。构造一个统计指标需要注意6个方面的问题，一般称为统计指标的六要素。(1)指标名称；(2)计量单位；(3)计算方法