美发店员工提成制度一、美发师工资及提成制度提成比例：销售产品10%,单次理发10%，卖卡提成5%,划卡产 品5%，划卡护理6%，洗头5元，理发：10元。人员工资高级：工资2000元，提成按各项比例;要求标准:业绩达15000 元。中级：工资1800元，提成按各项比例;要求标准:业绩达12000 元。初级:工资1600元，提成按各项比例;要求标准:业绩达9000元。注：业绩低于5000元，无提成只发初级工资。美发师试用期：按初级标准发工资，第一月无业绩，要求全额按 比例提成，第二、三个月要求业绩达标才可按比例提成，达标一半以 上，完成额按规定比例减半提成，一半以下无提成，有人头费。美发助理：工资1000元，提成按各项比例，要求标准业绩达8000 元，不到8000元，提成报半。实习助理：工资500元，提成按各项比例（无人头费）。附注：业绩标准如有临时更改，以更改标准考核。每天补贴餐费 15元，（培训期人员只想受此项）。二、奖励1. 凡每月超出高级标准5000元，另奖励200元，多超多奖。2. 每月超出全店总任务的部分，按5%提取奖励基金，其中30% 为当月完成任务的美发师及美发店行政人员参加分配。10%作为美发 店活动经费，60%为年终完成任务的美发师及美发店的行政人员参加 分配。凡屡次违反美发店规章制度者，不参于分配。（详见奖罚制度）。3. 凡对美发店献计献策，经美发店采纳者，根据贡献美发店 给于一定奖励。每月业绩最佳的前三名美发师（并没有违反美发店的规定）将被 评为明星美发师，照片张贴在店内进行表彰，并奖励第一名500元。 本制度适用于全公司旗下所有连锁美发店遵守。本制度适用于全公司旗下所有连锁美发店遵守。