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家居集团实习体会刚刚从大学的校园里走出,有很多的思维和习惯与工作岗位所要求的是完全不一样的,所以刚开始的时候有些不适应,反映到现实中就是适应能力差的问题。培训刚开始的时候,竞争就直接进入白热化,每一天、每一个人的成绩都会按照当天的表现按时公布,最后在培训结束的时候要评出优秀的学员和各种奖项,这些获奖者将来可能会受到领导的重视和推荐,甚至可以被分在好的销区,竞争是如此的激烈,不论是任何一次小的机遇,大家都会一拥而上的去抢,那时我明白了这就是为生存而战。大学期间,我们可以表现不好,我们可以犯很多错误,因为老师始终会给你机会,在这里不一样,你没有把握机会,可能会丢掉这次机会,将来无法立足,或者无法在社会中生存下去;或许你四年的期间,在课上主动回答问题的情况少之又少,即使这种机会很容易把握,但是在这里,每天6个小时的课程,晚上仅有的几个活动,机会弥足珍贵,而想要得到机会的人相当多,有的人甚至在15天的时间里没有得到一次机会。我强迫自己去适应这种高度竞争的环境,可还是较别人晚了一步,在前两天的成绩排名中,都是倒数20名,我告诉自己不要放弃,要对自己有信心,在第三天的时候,我得了第一名,并在最后结业的时候,个人总成绩第一。由此我分析p ,在校的时候,自己虽然做了不少的兼职,但是适应能力还是有所欠缺,今后一定要加强。其次是做事拖沓, 在校期间,一个作业或者一个活动,老师会留给我们充足的时间去准备,但是很多时候到期了仍然完不成,但是在这里,没有充足的时间,甚至是故意不给你时间,就要锻炼你解决问题的能力,并且要高效率的完成任务,每次的任务都会有考核的指标,这是对我的一次重大考验。为了更好的完成任务,要抽出一切可能抽出的时间,比如早起一段时间,中午休息的时间等,然后在课程安排的时间里,必须保持高度的精神的集中,这对体力和心理都是一次考验,但是经过几天的适应,我发现我的状态慢慢的好转,并没有感觉到非常的疲劳,而是非常有激情、有活力。我一直在思考这是为什么,后来自己经过分析p 发现,是因为以前生活的太安逸、太悠闲,完成任务的时候太拖沓,效率不高,而人的潜力是无限的,要相信自己,要经得住折腾,只要你的精神还在。最后是责任感,我从未强迫过自己考试要考满分,而在实习的过程中我发现,在工作中,做到一百分还是不够的,要做到一百二十分,在完成一项任务后要思考一下,我是不是可以做的更好,哪些地方需要改进,只有这样才会得到领导的认可和器重。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量,使我们有勇气排除万难,甚至可以把“不可能”的任务完成的相当出色。一旦失去责任感,即使是自己最擅长的工作,也会做的一塌糊涂,所以必须学会主动的去工作,即使没有人要求你、强迫你,你却能自觉的做好自己需要做的事。_家居集团创立至今已经有十九年,经过十九年的发展,成为了建材流通和营销领域的第一大企业,并且有拓展了家居广场、商业地产等产业。我一直在思考,一个人想要成功,一个企业想要成功,究竟靠的是什么,也许我们可以给出很多的答案,比如管理,比如企业文化,比如员工的素养,这些都很重要,但是经过十五天的切实感受,我总结出两个,一个是创新,另一个是企业精神。对于任何的个人和组织,在当今的时代里,创新是唯一的出路,没有创新就没有出路,回顾_的发展史,实际上就是一部改革创新的历史,没一次进步和发展就是都创新带动的。近几年来,国家对房地产行业的调控越来越严格,这就使得建材行业受到极大的影响和挑战,在这种时期我们靠什么读过难关,靠加大促销力度还是完善售后服务呢,当然这都是具体的举措,但是总结起来就是企业的精神,对于企业精神我把它理解为企业文化中最核心的东西,当整个行业不景气的时候,_提出了向红军学习的口号,因为军队是这个世界上最优秀的团队,我们的红军是克服无数艰难险阻,最终走向胜利的光荣典范。_的员工重走长征路,参观老革命地区,在严寒冬日,登上了北京的灵山主峰,有很多人冻伤,但是没有一个后退的,最后都成功登顶。个人、企业、国家从弱小走向强大,靠的是什么,靠的就是这种精神,那就是我们的魂。经过十五天的磨练,发现了自己太多的问题,在日后的学习和工作中,必须加以改进,这样才能在社会中立足。为时两周的全封闭军事化的培训和实习,让我收获太多,感受太多。当我第一次踏进培训中心的门槛时,我知道我从此时此刻告别了青涩,告别了懵懂,告别了大学生活的自由惬意,这将是我走向工作,开始自己职业生涯的第一步。培训中心以一种极端的管理(军事化管理)来改变大学生的不良心态和习惯,包括散漫、懒惰、效率低下等,培养我们的责任感、进取心和积极的热情。这15天让我实现了蜕变,自己的身体和心理都经历的考验和历练,我找回了久违的热情,收获了一种严谨不拖沓的习惯,收获了不怕苦、不怕累的精神状态,收获了负责人的态度,收获了患难与共、成就他人的豁达,收获了至亲至爱的豁达,更令我感动的是,在早操的时候,我看到的日出的朝霞,如此的美丽动力,仿佛是专门献给勤奋的人们。这里的实习和培训和大学的生活有着天壤之别,实践的课程非常多,理论的课程的讲师和领导都以切实的经历来讲述对理论的理解,所以理论课程的实践性和可操作性非常强,我就像一个饿了很久的人,在汲取知识的营养,通过大量的团队的实践环节,大家得以快速的了解彼此,培养了大家团队合作的意识。红军精神是_家居集团企业文化的核心,即“学习红军信仰坚定的革命意志,学习红军不怕苦、不拍累的革命精神,学习红军勇于拼搏的革命作风,学习红军乐于奉献的革命传统,学习红军绝对服从于执行的革命纪律”,在每天去吃饭路上,我们都会高呼这样的口号,渐渐的红军精神印在了大家的脑子里,后来印在了我们的心里。_的企业文化属于强文化,在实习的每一个细节中,都要强化这种文化,在开课前,大家会进行团队的展示,并高呼公司的口号,即使身体很疲劳,仍然可以调动大家的激情。上课的内容,我做了详细的笔记,课下进行消化和吸收,在时间的安排上,没有留复习的时间给大家,在比赛或同其他活动时,也不留给准备的时间,只有自己想办法去解决,这就是要锻炼我们在时间不充足的情况下解决问题的能力,并且要高质量的完成。这个社会就是一个结果导向型的,在工作中,不论你付出多少,公司要的只有结果。培训结束后,我把所学结合自己的体会进行了总结,提炼出许多经典的论断,每一次读,都会有新的理解。1、不管是对于个人、家庭还是一个国家,实力才是硬道理,任何人都是现实的,文化和教育的落后是最危险的,切不可自以为是。我们都崇尚自由,却不知要自由,先自立。2、竞争力专业,这样才能有优势,所以必须专注于自己的专业,必须经过长期专注的努力。对于一个创业者来说,其实最原始的动力来自于压力和改变生活的迫切愿望,而后变成了一种追求,想要创业,前提是要认清时代和行业的特点。3、成功其实很简单,就是要把“我想要”变成“我一定要”,我“做事”变成“做成事”,求神不如求己,每天早起一点点,晚睡一点点,这样就可以成功,人是经得起折腾的,只要你的精神在,“山高人为峰”。4、我们追求财富一定要有具体的目标,要把大目标化成小目标,赚钱要用乘法,而不是加法,所以首先要确立目标,然后再去考虑因该具备什么条件,最后去一步步的实现,在这个过程中,一定要记得这个世界上没有比知识的折旧率更高的东西了,所以要以一个谦卑的心态去不断学习。5、机遇就像一个小偷,来时无声无息,走时却让你损失惨重。抓住机遇的办法,就是每天激情澎湃的工作,把每项内容都当成机遇,让机遇被你感染,舍不得走。6、工作是一个施展自己的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力,都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。总之,工作的质量往往决定生活的质量。只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时也在为自己工作”这个的朴素的人生哲理才能心平气和地将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得社会的尊重,实现自身的价值。7、你的老板可以控制你的工作,可是他却无法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考、去学习。无论是什么工作,只要沉下心来踏踏实实地去工作,就会有收获,把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。大事是由众多小事积累而成的,忽略小事就难成大事。从小事开始逐渐锻炼意志,增长智慧,日后才能做大事,而眼高手低者是永远做不成大事的。你面对小事的心态可以折射出你的行为素质,以及你区别于他人的特点。以小见大,见微知著,从做小事中得到认可,赢得人们的信任,你才能得到干大事的机会。当自己走上了工作岗位,才明白自己所学的专业,老师给讲的道理是多么的有用,知识当时的我们还没有理解,现在单位的领导会用另一种方式交给你,最大的区别在于,你没有那么多的机会去尝试,去犯错误。第 页 共 页
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