南采区安全环保管理目标责任书哈巴河华泰公司（公章）： 华泰公司南采区（公章） 总经理：（签字） 负责人：（签字）哈巴河华泰黄金有限责任公司二一二年二月十五日采矿厂2012年安全环保管理目标责任书为了进一步贯彻落实公司安全管理目标，紧紧围绕矿山生产，紧抓安全环保管理环节，细化岗位职责、优化岗位机制，扎实做好今年的安全生产工作，推动2012年安全生产环境保护工作有效落实，特签订以下安全环保目标管理责任书：一、控制目标1、死亡事故；02、特重大事故；03、控制职工二人轻伤事故；4、年累计工伤治疗费不超过2万元；5、控制不发生一次性5万元重大设备责任事故或一次生产安全事故直接经济损失20万元以上重大安全责任事故；6、不发生重大火灾责任事故；7、不发生重大固体废物环境污染责任事故；二、管理目标及重点任务（一）各单位负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位及所属本部门的安全生产工作负全面领导责任。要把安全生产工作列入重要议事日程，对公司召开的安全会议，下发的安全文件，做到有安排、有检查、有落实。每月至少召开二次安全生产会议，研究解决本辖区的安全生产问题。（二）建立健全安全生产监督机构，专人负责，有专职人员，要明确专人负责安全生产工作。按照有关法律规定，设置安全管理机构和配备专职安全生产管理人员2名；有效组织开展安全质量标准化活动。（三）安全环保目标任务管理。矿山生产系统、安全标准化建设。进一步强化“安全标准化”创建工作，对井下生产系统存在的不符合标准化要求的风水管线问题进行限期整改，对各个安全环境管理制度、规程、计划等进行整理完善，形成标准化管理手册，针对手册进行自检和外检，2012年10底前获得验收标准。如期完成矿山生产系统现状评价整改、验收准备工作，确保安全生产许可证顺利延续。对井下生产系统的安全现状进行逐项整改评价，保质保量完成办理安全生产许可证对的安全现状进行评价做好准备，此项工作在6月30日前完成。 950与900中段安全通道贯通斜井贯通工程是解决各中段通风质量，改善作业环境，完善矿区井下生产系统符合安全要求的重点工程，要求定施工期限按时贯通，此项工作计划 月 日前完成贯通后的井巷装备安装。加大对采区塌方重点区域的检查监督监控力度，加大竖井排水作业的管理，确保重点作业区域的安全。积极配合完成矿山“六大系统建设”工程。在一期工程基础上加装部分配件，实现井作业人员流动监控。深入推动安全避险“六大避险系统”工程建设，上半年完成压风自救系统、供水施救系统、紧急避险系统建设工作，年底全部通过验收。此项工作计划6月30日前完成。（四）安全生产措施落实。加大安全生产投入和安全生产技术改造，不断改善安全生产条件；认真落实各项安全生产管理措施、制度。（五）职业健康安全和环保管理体系管理。建立、完善职业健康安全和环境管理体系，督促员工正确使用和佩戴劳动保护用品，有效预防职业危害。（六）安全生产检查。开展经常性的安全大检查，安全大检查要有安排、有布置、有重点、有落实，对下本区域每周至少检查二次，安全隐患排查面达到100%，安全隐患整改率达到100%。并将检查情况和总结书面报公司安环部。（七）安全生产宣传教育。制定本单位安全生产宣传教育培训工作计划，认真组织开展车间、班组安全教育；单位主要负责人及有关经营管理人员、特殊工种人员按规定接受规范的安全生产培训，每月对职工组织安全培训教育不少于48学时，接受培训率比低于98%，特殊工种人员持证上岗率达到100%。经考核合格，持证上岗；组织开展形式多样的宣传教育活动，营造企业安全文化氛围。（八）安全生产应急救援。制订生产安全事故应急救援预案；建立15人应急救援分队，落实组织、人员和技术物质保障；开展应急救援培训和演练，保证遇险能快速启动、有效施救。（九）生产安全事故报告与调查处理。事故上报和信息反馈及时、准确，不迟报、漏报和隐瞒不报；事故处理符合“四不放过”的原则。（十）深入开展安全生产合理化建议活动。每月组织广大员工在生产实际中，征集一些在安全隐患治理、安全管理方面好的建议，通过评议给予落实和推广。三、目标考核安全生产奖励机制（1）精神激励方面：每月评选一名安全环保优秀者，一名安全环保管理标兵，通报先进典型事迹，大力宣传先进典型事迹，号召全体职工学习先进、争当先进、勇超先进，形成一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。（2）安全生产月度奖：当月安全综合考核，没有发生一起人身伤害责任事故或设备事故的，未发生环境污染责任事故的，采矿厂享受当月部门安全生产考核奖金工资。（3）年度安全生产奖：南采区在本年度内没有发生一起死亡事故或一人重伤事故；二人轻伤事故或年累计小于2万元工伤治疗费；年度单项设备损失不超过5万元及一次性事故造成直接经济损失不超过10万元的，享受年度部门安全生产考核奖励；深入开展安全生产合理化建议活动。每月组织广大员工在生产实际中，每月22日前征集、上报一些在安全隐患治理、安全管理方面好的建议，通过评议给予落实和推广。对于没有开展此项活动的，对部门处罚200元，连带部门负责人100元。安全生产实行一票否决制度，年度内单位安全生产责任不落实、工作措施不到位、发生第一条所规定的安全生产责任事故的，取消部门和所有相关人员年度安全奖励及评先评模资格。单位在生产经营中不慎发生意外，造成人身伤害或经济损失的，在事故原因及责任认定清楚之后，除依法追究主要责任者责任外，民事赔偿的不足部分依责任主次大小，由事故当事人与公司按8：2比例分摊，同时追究部门主要负责人10%的连带经济责任，后果严重的移送司法程序裁决。（5）本责任书一式两份，从签字之日起生效。