员工不调岗承诺书篇一:业务岗工作承诺书员工:_ 身份证号:_所属公司:部门:入职日期:本人自愿严格履行岗位职责，坚持诚信、正直的职业操守和价值观念，坚决做到自律， 保障公司业务安全稳健运行，依据诚实守信原则，特做以下承诺:一、遵守国家法律法规及公司规章制度:1、遵守国家法律、法规、规章，行业规范及公司颁布的各项规章制度;2、自觉自愿接受社会公众、监管部门、员工之间的监督;3、正确宣传公司、业务、服务，维护好公司品牌形象;严格履行岗位职责，积极履行风险告知义务;4、在职场租赁、装修等相关事项中，坚决按公司规定及时做好对接，杜绝铺张浪费，坚守艰苦奋斗的核心价值观;5、坚决遵守其他类似上述要求及规定。二、日常行为规范:1、杜绝违反亲属回避任职制度;2、在职及离职后合理期限内严格遵守公司的保密规定;3、不得出现入司时未主动申报与公司的员工存在亲属关系，或故意隐瞒亲属关系;4、杜绝代他人考勤或要求他人代为考勤;谎称生病骗取病假;5、不得出现殴打、辱骂同事、客户或相互殴打;6、不得偷窃、侵占、挪用同事或公司财物，收受财物，公款消费;擅离职守、玩忽职守;7、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资关系;8、不得遗失经管的财物、重要文件、单证、数据;9、禁止违反公司保密制度，泄露客户的重要资料，泄露公司商业秘密;违反薪酬保密制度;10、不得删除、修改公司技术、管理、经营等电脑数据或破坏网络危及信息安全;11、严禁违反公司工作制度流程规定;12、严禁在劳动合同、离职材料等重要文书上代他人签名或者指使他人代签名;13、不能胜任工作又拒绝调岗，或调整岗位后又拒不到岗;14、严禁同时与其他单位建立劳动关系(含专职或兼职);未经批准从事与本公司利益有冲突的代理业务;15、确保提供给公司的身份证明、学历证明、个人简历、个人信息收集表、征集报告、亲属说明书、推荐人评价书等个人资料均真实、无误、绝无欺诈成分;16、同意公司通过合法途径进行背景调查，对上述第 15项中信息进行核实。若本人所提交的信息不真实或背景调查结果不符合公司聘用条件，针对已收到录用通知书但未办理入职的员工，录用通知书自动失效;17、针对已入职员工，不论是否通过试用期，公司均有权解除劳动合同而不给予任何经济补偿;18、严格遵守公司的规章制度，遵守相关处罚规定。三、业务端开展工作准则:1、抵制业务人员“抢单”、“飞单”;2、抵制同业高额回报诱惑，坚守职业道德底线;3、杜绝挪用公司或客户资金;4、杜绝截留、侵占、挪用业务费用等行为或擅自对业务费用进行二次分配;5、不得阻止稽查检查工作、抗拒稽查检查、打击报复稽查检查人员;6、不得帮助同业公司与公司进行竞争，损害公司利益;7、杜绝利用职务便利，将公司业务交由亲友承办牟利，或利用职务便利为个人或亲友牟利;8、其他类似上述性质的行为。本人认同公司日后进行发布、颁布的其他相关规定或准则，并承诺严格遵守。凡有违反上述承诺行为的，本人自愿接受依照公司合规处罚管理细则及相关公司人力管理制度处罚并承担相应法律责任。本承诺书一式两份，经承诺人签字之日起生效。本承诺书由承诺人与人力资源部各持一份，人力资源部持有的承诺书随承诺人其他入职资料一并归档。本人已知晓并自愿承诺以上所有内容(确认全部知晓后请誊抄)。承诺人:年月日篇二:员工承诺函公司:今承聘用，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，本人自愿向公司作出以下承诺:一、 首先恪守诚信，本人保证向公司提供的个人资料、相关证件真实有效，若有违反，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分(即公司有权解除劳动关系并不承担任何违约责任)。二、 本人已阅读并承诺认真遵守和履行公司员工手册、考勤管理制度、奖惩管理制度、绩效考核制度、培训协议、保密协议及已有的各项规章制度，同意并积极履行在公司网站发布及更新的规章制度。如因本人原因给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司一切损失、接受相应的处罚，并承担法律上的责任。三、 未经公司同意，本人保证不在外单位兼任或任职，或直接成为与竞争对手存在雇佣、合作等与公司有利益冲突的关系，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。四、 本人保证不损害公司利益，不利用职务之便收受财物，不虚报报销费用，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段从事其他活动。五、 在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查。六、 遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。七、 若因某种原因离开公司，本人保证按劳动合同中双方约定的期限，提前以书面形式通知公司，经公司确认已交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任，且公司有权不予离职结算。八、 若被公司证明或认为不符合用人条件，本人同意公司对我进行调岗、调薪直至解除劳动关系，并同意履行离职交接、清款事项。九、 在离职后，不单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，未经允许不会直接、间接或变相利用公司品牌和资源经营任何业务;若有违背，则愿承担一切经济及法律责任。十、 如违背公司的规章制度及上述承诺的，愿意接受公司解除劳动关系、罚款、甚至移送司法机关的处理。在本人签员工承诺函前，公司均已逐一向本人作出说明，并提请本人注意每一条的含义及法律后果，经本人慎重考虑，自愿作出上述承诺，该承诺函自本人签字之日起生效。第 页 共 页