年度安全教育培训计划范文为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入 场员工安全意识和安全素质的状况，并根据建筑施工企业安全教育培训的需求， 结合我项目部施工生产情况， 特制定我项目部 20xx 年度安全教育培训， 具体内容 如下：一、教育培训对象 项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员二、安全教育培训方法内部强化培训、项目部负责人组织的培训。三、教育培训时间和地点1、内部培训时间和地点：时间：20xx年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室2、项目部培训根据要求按时参加。四、内部教育培训内容1 、安全文明施工条例、 各工种安全作业规程、 安全生产奖罚制度等安全管理 规章制度；2、危险源辨识以及处理方法；3、特种作业人员操作规程；4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新；5、劳动防护用品 （ 用具）的性能及正确使用方法等项内容6、岗位安全操作规程五、安全教育培训目的 强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水平，提高作业人员 安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全生产。六、教育培训实施措施1 、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对项目部提 供培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规 定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作， 要指定专人负责此项工作的日常管理， 并要根据项 目部的工人培训计划制定出实施计划方案，并对工人培训实施情况进行监控。为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生 产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训 教育工作，特制定 11 年安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到 100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率 100%；3、安全管理人员安全培训率达到 100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100%；5、广场工作人员安全培训率达到 100%；6、特种作业人员培训率达到 90%以上，复培复审完成率 100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据， 安全生 产管理办法、安全管理员工作标准 、安全生产管理规定 、消防安全管理制 度。2、专业知识： 各项应急预案， 对应特种作业人员专业知识、 安全达标规范等 专业知识和操作技能。三、培训计划1. 一月：安全生产的法律法规依据 春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢事件应急预案 对象：服务区全体员工2. 二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工 加油站消防安全制度。对象：加油站员工 安全管理员工作标准。对象：管理人员3. 四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案 对象：服务区全体员工4. 五月：消防安全应急预案 初起火灾的扑救与人员疏散逃生 消防设施种类及使用情况 对象：服务区全体员工5. 七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工 防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工6. 八月：员工在安全生产中的权利与义务 防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案 对象：服务区全体员工7. 十月：“黄金周“期间安全生产应急预案 冬季道路安全保畅应急预案 对象：服务区全体员工8. 十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工 除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务 冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员学校安全教育， 应从实际出发， 根据教师和学生的不同特点和身心发展规律， 有重点分层次地确定安全教育的目标和内容，利用学校教育阵地，定期开展多种 形式的教育、培训工作。一、对学生的教育（ 一 ） 教育目标 主要是让孩子初步树立“安全第一”的意识，知道在校内、外的活动中可能 发生的常见事故，掌握在危险情况下的避险方法，初步具备分辨安全与危险的能 力。（二）教育内容(1) 以人为本 , “安全第一”的意识教育。(2) 交通安全教育。遵守交通规则， 识别交通信号、标志，初步掌握安全乘车、 乘船、乘机的知识，知道交通事故报警电话其他报警方式。(3) 消防安全教育。 了解火灾类型和起火原因的简单知识， 养成不玩火、 不抽 烟、不随便燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。 初步掌握轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。(4) 食品卫生教育。 不吃腐烂食品， 不随便买零食， 懂得简单的食物中毒预防 知识，知道医疗急救电话。(5) 简单的体育运动安全知识教育。(6) 防地震及它自然灾害的安全教育。(7) 知道和处置常见动植物伤害的简单知识。(8) 饮水卫生知识。(9) 预防常见病和传染病的基本知识。(10) 纪律教育。要公众或集体场合，听从老师指挥，不乱走、乱跑、不拥挤 打闹。二、对班主任及其他教职员工的培训( 一 ) 教育目标 教育他们关心爱护学生，认真履行保护学生安全的职责，落实学校安全管理 制度，使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟悉并 自觉遵守涉及安全的法规、 规定，熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法， 具备准确分析安全与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能 力。(二)教育内容(1) 责任意识教育。 校长是安全工作第一责任人， 班主任是主要责任人， 其他 教职员工是相关责任人。(2) 法制意识教育。(3) 交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危险地区搞活动， 在交通事故中迅速组织学生自救。(4) 消防安全教育。 掌握各种防火知识并能有效告知学生， 了解不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险(5) 食品卫生和防疫教育。 分辨常见传染病并了解其预防办法， 掌握简单的农 药及其他化学品中毒抢救方法。(6) 保护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身安全的知识教育。(7) 组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险， 实行自救自护， 并求得 援助的安全知识和能力的教育。(8) 爱护学生、关心学生的师德教育。(9) 保持和调适自身及学生健康心理的常识。三、实施途径 在实施中小学安全教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭密切配合， 争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家 长的支持，共同完成好教育任务。主要实施途径有：1、安全教育日 (每年 3 月份最后一个星期一 ) 。规定学校安全教育周或安全教 育月。集中对师生进行教育和培训。2、周、班会和活动课。进行生动活泼、形式多样的安全教育和演练，让学生 在喜闻乐见的教育活动中，收到巩固知识、强化技能的效果。如请外来的专家开 讲座，搞模拟演练，看表演，举办作文、书法、绘画、演讲等比赛，收听收看广 播电视，办专刊等。3、学科教学和校园文化渗透教育。4、学校将按上级规定， 每年分期分批派出相关人员到县参加各种培训， 提高 安全知识和技能教育。一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法 律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提 高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生， 特制定公司 20xx 年度安全培训计划， 以此来规范公司安全培训的管理， 保证安全 培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导 ;2、公司中层管理人员 ;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员 ;4、新员工、停岗及转岗人员 ;5、特种作业人员 ;6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为 100%。6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年安全再培训参训率为 100%。四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识 ;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识， 事故案例学习分析5、职业卫生安全防护知识 ;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识 ;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练 ;8、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式 为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣 为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻 乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培 训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训 ;2、4 月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课 ;3、公司内部教育培训。(1) 会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故 现场会等。(2) 宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏 等。(3) 观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。(4) 集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5) 召开座谈会讨论。(6) 现场操作演示、展示。(7) 事故应急处置模拟演练。(8) 事故案例分析讨论。六、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性， 教育培训 是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素 养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作， 若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情 况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前， 需要责任部门提前做好培训所需的各项资源 (如培训教材、 电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施 ) 的准备工作，同时明确培 训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现 场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：a、每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表b、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需认真保管，以备查验。为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入 场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工 程按期顺利完工，根据安全生产法 、建设工程安全生产管理条例等法律法 规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求， 特拟定 20xx 年度安全教育培训计划。一、安全教育培训对象1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员。2、各部门工程技术管理人员和班组长。3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技 岗人员、普通工。4、新入场人员、转岗人员。二、