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2011 年在各级领导的支持和全体员工的共同努下,我公司严格 按照GB/T28001 2001职业健康安全管理体系要求,积极开 展教育培训,不断完善体系建设,增强员工安全意识,较好地完 成了体系要求的各项工作,使职业健康安全管理体系得到了良好 运行,现将这一年体系运行状况进行总结汇报:一、体系运行方针、目标完成情况公司职业健康安全体系始终坚持 “遵章守法、珍爱健康、预防 为主、构筑全员保障体系” 的方针和“持续改进”的原则,共 制定了以下13个管理目标:1、公司安全管理人员持证上岗率为100%;2、特种作业人员持证上岗率为100%;3、入厂员工三级安全教育合格率为100%;4、劳动防护用品发放率为100%;5、隐患落实整改率达到95%;6、粉尘、CO、噪音、髙炉射源岗位职工年体检率为100%;7、粉尘、C0、噪音岗位年监测合格率为90%;8、厂内重大交通事故为零;9、厂内重大火灾事故为零;10、全年职业病发病率为零;11、全年工亡事故为零;12、全年重伤事故率低于0.5%。;13、全年千人负伤率低于3%。2010 年 10 月份至今,在公司各单位共同努力下,上述 13 项目 标中己完成 10 项,其中 3 项,由于相关方时间安排问题,计划 待到 12 月底前完成。其中第 1 项公司安全管理人员持证上岗率 为 100%,目标没有完成,供应部危险化学品管理人员 2 人未能 持证上岗,公司己向安监局提出取证申请,待安监局统一安排; 第6项:粉尘、C0、噪音、髙炉射源岗位职工年体检率为100%, 目标未完成,高炉射源岗位职工尚未组织体检,计划于 12 月份 进行体检进行;第7项粉尘、C0、噪音岗位年监测合格率为90%, 目标未完成,岗位监测尚未开展,己向公司提出职业卫生评价申 请,准备组织进行。二、法律、法规要求及合规性评价根据职业健康安全体系要求,结合公司实际生产情况,在 2010 年基础上,对己识别的职业健康安全方面法律法规进行更新和增 减,共识别法律、法规及相关标准474 个,各单位己根据具体要 求辨识到相关条款。依据己识别 474 个职业健康安全体系法律法规相关标准及其他 要求,迁安轧一钢铁集团有限公司对职业健康安全体系运行情况 进行严格的合规性评价,总体认为我公司能够认真遵守国家相关 法律法规及相关管理规定,各项职业健康安全作业活动基本符合 法律法规和职业健康安全体系要求。三、危险有害因素辨识和控制公司各单位根据职业健康安全体系要求,对各项生产作业活动进 行了全面的危险有害因素辨识,辨识出 4520 个危险源点,其中五级 1829个、四级 2133个、三级483个、二级 11个。为有效控制各类危险源,特别是控制重大风险,保证了公司安全 生产,公司除制定了安全隐患排查治理制度,组织定期检查 外,还制定了重大风险控制方案、危险源点控制管理办法、 煤气安全防护管理制度、煤气防护器具管理规定、安 全生产确认制、危险生产设施、设备安全管理制度、岗 位安全操作规程等方面制度,通过各职能部室和各生产单位的 全方位监控,力争将各类事故隐患消灭在萌牙状态。四、职业健康安全管理体系运行情况1、加强安全生产管理人员业务学习,组织专职安全管理人员取 证、复审 35 人次。2、定期组织特种作业人员培训和复审工作, 695 名特种作业人 员有效证件持有率达 100%。3、2010年 10份以来组织新入厂员工 500多人,接受72 学时三 级安全教育,建立了三级安全教育卡片,合格率为 100%。4、组织各项形式的安全检查,对查出的安全隐患及时下达隐 患整改通知单,截止9 月底,共查出各类隐患507 项,整改率 达 99。5、围绕体系目标,着力完善企业安全文化建设。2010 年 10 月 份以来,着重加强职工安全素质培训,先后组织节前职工煤气防 护知识培训和考试,炼铁喷煤职工安全培训和考试,通过不同形 式的宣传教育,使广大员工的安全意识得到了提高。6、根据安全生产发展要求,公司加强安全管理制度建设。 2010 年 10 月以来先后建立了职业卫生安全职责、班组安全管 理制度、安全生产会议制度、职业危害申报制度、职 业危害防护设施维护检修制度、职业危害日常监控管理制度、 安全生产互保、联保制度、职业健康宣传教育培训制度 等 8 个文件制度。7、加强班组基层安全管理。为使安全生产管理工作重心下移, 要求各单位建立、健全了班组安全生产八项制度和班组作 业活动五项记录,明确了班组安全生产的职责、要求。8、邀请迁安市疾控中心每年组织粉尘、煤气、噪音岗位员工进 行了体检,目前尚无职业病例发生。9、厂内交通管理。为加强厂内车辆安全管理,杜绝酒后驾驶和 疲劳驾驶等行为;自体系实施以来,物流车队定期对车辆进行保 养,配备防滑链、厂区道路安装侧视镜,车载灭火器等,并制定 车辆安全管理制度和车辆事故应急救援预案,截至目前 无重大交通事故发生。10、厂内消防安全管理。今年以来,安全部、保卫部及各厂,对 消防安全的薄弱环节进行排查,配备了多种灭火器材,划分了库 区防火线;安装了库区禁火标志牌,制定了消防应急预案,消除 了隐患,目前公司无重大火灾事故发生。11、加强安全突发事件应急预案演练: 2011 年各生产厂根据自 身情况组织进行了安全突发事故应急演练,演练的策划、过程、 记录、点评有序进行,符合相关标准要求。通过演练活动,提高 了员工应对突发事件的应急意识,检验了公司突发事件的应急能 力。12、注重本质安全,加大安全投入,2010 年 10 月以来,累计投 入安全资金 280 多万元,用于购买各种安全设备、设施,有力保 证了企业安全生产。13、截至 2011 年 9 月,累计发生轻伤 4 起,重伤 1 起,无工亡 事故发生,工伤事故率明显低于周边同类企业。由于职业健康安全体系在我公司的良好运行,公司安全生产工作 一直走在同行业前列,2010 年公司连续第三年被唐山市及迁安 市两级单位授予“安全生产先进企业”称号。2010 年10月份,公司炼铁、炼钢两个生产单元顺利通过河北省 安监局专家组织的安全生产质量标准化二级达标验收,成为迁安 地区唯一一家通过省级标准的钢铁企业。2011 年公司再接再厉, 又申报了烧结、轧钢两个生产单元的安全生产质量标准化二级, 现己初步通过专家验收。五、体系运行需要公司解决的问题1、职业健康安全体系内审员 10 人,培训日期为 2007 年,证已 过期,且部分人员己流失,请公司予以安排协调,对内审员重新 进行一次全面的职业健康安全体系知识培训。2、部分隐患整改项目还没有实施,建议公司按安监局下达的整 改要求按时整改,避免罚款造成不必要的损失。3、根据职业健康安全体系要求及国家有关政策,公司应尽快组 织进行职业卫生评价和补办部分生产项目的“三同时”评价手 续。4、根据国家有关政策要求,公司应尽快组织进行重大危险源评 价。迁安轧一钢铁集团有限公司2011 年 10 月 15 日
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