审计局廉政谈话工作总结审计局廉政谈话工作总结审计局廉政谈话工作总结:2012-12-25 13:59:22沈河区审计局廉政谈话工作总结我局积极响应上级要求召集局办公室、审计一科、审计二科等岗位工作人员进行集体廉政谈话，强化思想引导，重申审计纪律。一、具体工作情况局长赵仿军同志结合审计工作就廉政谈话的意义、如何对待权利等问题进行了精辟阐述，并提出了六点要求：一是在勤学善思、履职能力上要有新提高。新形势下审计工作对审计人员的业务水平和履职能力提出新的更高的要求。每位干部要增强忧患意识和能力恐慌意识，多用些时间、多花点心思加强政策、理论、法规、业务等方面的学习，把学习与工作实践、职责履行有机结合起来，将学习成果支上要有新成效。在当前政府机关费用趋紧的情况下，要正视现实，客观面对，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，自觉树立紧日子的思想，坚持量力而行，精打细算，严格执行财务管理制度规定，从点滴做起，从节约一度电、一张纸、一升油抓起，尽力减少跑冒滴漏，压缩不必要的费用开支，努力营造简朴节约为荣、铺张浪费可耻的浓厚氛围。五是在务实重干、工作作风上要有新转变。紧紧围绕各科室、各岗位的工作职责，要大力弘扬重实干、求实效的工作作风，凡是职责范围内的工作，一定尽心尽力、尽职尽责，切实做到用心谋事、扎实干事、努力成事。凡是安排部署了的任务，思想上要高度重视，行动上积极跟进，确保每一项工作任务都做实做细做精，落到实处，取得实效。坚持奖优罚劣的激励导向，对于想干事、愿干事、能干事、干成事的同志给予表彰奖励，受到重用，充分调动审计干部的工作积极性、创造性。六是在提升业绩、创优创新上要有新突破。要将争先进位的目标变为现实，必须有全局上下的共同努力。尤其需要每位审计人员要树立“赶超跨越、争创一流”的进取意识，把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把办法措施调整到最优，严格对照审计专业工作考核细则，在扎实做好基础工作的同时，要抓特色、抓亮点，出精品，打造自己的“品牌”。要按季按月对照本局各项专业在全区的位次，时刻绷紧争先进位之弦，用持之一恒的不懈努力，使全局整体工作实现新的跨跃。二、存在的问题我局在廉政谈话工作中取得了显著地成效，但是仍存在一些不足之处，急需改进。一是主题活动开展的较少，活动内容有待丰富，活动方式有待创新。活动的范围、规模有待扩大。二是廉政谈话制度内容有待加强。规章制度及各项措施还有待进一步完善健全。已经建立健全的还需要一段时间试行，并在工作中逐步的完善修改。三是如何充分发挥廉政谈话的功能和作用，还需要我们积极探索。四是领导干部以及工作人员要提高认识，深刻学习。深知廉政谈话的重要性，并以廉政谈话工作制度约束自己。提高工作水平和工作效率。三、下一步工作（一）通过廉政集体谈话，督促审计人员严格执行审计“八不准”纪律和“四要十不准”行为规范。（二）通