编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页学校课改及校本教研规章制度第一部分：教育教学1.学校教学管理制度.32.学校校本培训制度.53.学校校本教研制度.64.学校教育教学质量监控制度.105.家长学校规章制度.146.学校教师工作制度.167.学校教师上课制度.178.学校教师集体个人备课制度.189.学校教师听课、评课制度.1910.学校教师作业辅导与批改制度.2011.学校个案学习创新制度.2112.学校教学问题、专题研究制度.2213.教师自我反思制度.2314.学校教师教学教学质量分析制度.2415.学校教师监考制度.2516.学校教师辅导制度.2617.学校教师缺课、补课及调课制度.2718.学校落实教学常规制度.2819.学校档案保管制度.3020.班主任工作评估细则.3121.学校教师专业发展成长制度.3322.学校教师评价制度.3423.学校教师职业行为“十不准” 3524.学校落实各项教育法规的规定.36第二部分：学生管理1.学校学生学籍管理制度.372.学校学生学习制度.393.学生活动管理制度.414.学生劳动制度.425.学生考勤制度.426.学生综合评价制度.437.学生日常管理制度.448.优秀学生评选条件.459.优秀学生干部评选条件.4510.先进班集体评选条件.4611.体育卫生制度.4612.交通安全制度.4713.教学活动安全制度.4814.消防安全制度.4915.外出活动安全制度.5016.治安保卫管理制度.5117.学生运动安全制度.5218.安全检查制度.5319.学校学生考勤制度.5420.安全信息上报制度.54第三部分：校本教研制度1.教研制度.552.教研活动制度.603.教研参加人员工作职责.624.本教研交流制度.655.教研与教师培训制度.666.常规要求.687.教研组组管理度.798.集体备课度.809.集体备课基求.8410.备课基本操作程序.8611.教师业务务学习制度.8912.听课评课制度.9013.校本教研个人反思制度.9214.骨干教师培养制度.9315.骨干教师培训制度 .9416.实验管理制度.9517.图书室管理制度108第一部分：教育教学学校教学管理制度为扎实推进课程改革，全面实施素质教育，建立中学教学管理制度，规范教学行为，根据门源县课改实施方案的要求，全面推进素质教育的决定、基础教育课程改革纲要（试行）的有关精神，现对我校教学常规管理提出以下措施：1、确立先进、切实的办学理念、目标、措施。学校机构健全，人员分工到位，有配套的规章制度。学校严格执行教育局的学籍管理规定，规范招生，建立电子学生档案，不瞒藏学生。严禁分快慢班，严格控制流生。高扬“德育为先，多育并举”的大旗，严格执行课程(教学)计划，开齐、开足、教好各门课程，不得任意增减课时。学校作息时间规范且执行到位。2、加强和改进学校德育工作，贯彻落实加强和改进未成年人思想道德建设工作的实施意见。德育工作目标明确，组织制度健全，能结合学生的身心特点，正常开展德育活动，定期组织班队工作经验的学习和交流，班队工作措施到位，效果显著。关注学生心理健康，积极开展心理健康，努力培养学生健康的积极向上的心理素质发。要充分认识到学科中的政治思想和道德品质教育，是完成学科知识、智能教育的内在动力和思想保证，把德育工作全方位、全过程渗透于各科教学之中。要挖掘学校、社会教育资源，从学校、社区资源特点出发，开展富有特色，丰富多彩，为学生爱好的社团活动、兴趣小组、社区服务活动和文体活动。3、认真学习、把握和运用新课标、新教材，做到以新思想、新理念来统领教学，切实提高新课标、新教材的学习水平、使用水平和研究水平。各校和广大教师，要根据教育局制定的学习要求，配备好学习资料，制定相应的学习计划，做好学习笔记，开展校内学习研讨活动，在提高习惯于针对性和有效性上下功夫。加强教法和学法研究。建立与新大纲、新课标相适应的教学方法。课堂教学要改变以教师为中心，以教师讲解为主要方式的局面，所有教师都要从研究学生入手，切切实实改革教法，认认真真指导学法，做到教案学案一体化、教法学法一体化。上课容量要适度，起点要适当，落脚点要准确，指导以电教为主的多种教学形式，切实提高教学目标的达成度。要关注知识与技能、过程与方法、情感态度价值观“三维目标”的整合与落实；关注教与学方式的变革，关注多元化评价；关注暂时学习困难的学生学习状况；关注课程资源的开发；关注信息技术与学科的整合，积极探索实施素质教育的有效教学模式和策略，努力培养学生的创新精神和实践能力。注重夯实基础，培养良好的学习习惯，促使学生主动学习，提高课堂教学效率。教学炽要坚持面向全体，因材施教，充分发挥学生的主体作用，引导学生在实践中自主、探究、合作地学习，使每个学生都得到充分地个性发展。4、完善教研组织，健全以校为本的教研制度。校长及其他管理人员要发挥表率作用，坚持上课，坚持听课，坚持参与教研活动，了解课堂教学现状，与教师交流、研讨教学中存在的问题。行政听课要做到有记录、在评价、有反馈。加强集体备课研究，学校教导处必须制定学期教研工作计划和学科教研课题，并加强对备课组及教师个人教研、教改的课题指导。5、学校要定期组织形式多样的教学研究课、观摩课、创优课等活动，为教师搭建展示教学风采、交流教学经验的平台。每学期每人听课不少于20节，被听课不少于5节。要加强听课后的集体评价分析活动，把每一节被听的课作为一个教学案例，进行理性的分析。加大对教师教学的反思的管理力度。要求教师养成反思的习惯，做到对自己的教学行为及其结果及时进行自评，写出自己的教学所感和改进教学的构想和措施，每学期教师至少要撰写6篇有一定质量的教学反思。6、教学中要狠抓落实，形成习惯与制度。学校要把教学认真作为学校教学常规管理的一项重要工作，要有专人负责，定期检查。坚决杜绝没有备课进课堂的现象。作业在做到有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评的前提下，强化精选、精讲、精练、精批、精评，提高达成度。7、加强过程控制，严格控制各年级、各学科作业量，任何教师不得布置大量机械性、重复性作业，不得留惩罚性作业。学生课业负担合理，学生在校活动时间每天控制得当，低年级学生不留书面家庭作业，其它年级家庭作业时间不得超过1小时。学校行政领导要坚持定期检查作业布置和批改的情况，做到有记录、有分析、有评价、有反馈，每学期作业检查不少于4次。对品德与生活、音乐、体育、美术、劳动、信息等学科要定期对学生进行面试，了解教师课堂情况。8、严格考试制度，严格考风考纪，规范考试次数。要把考风考纪建设作为校风建设的核心内容之一，从严从实抓好，所有教师都要学习研究课程标准和教学大纲，考题与学生实际，提高例题质量。学校考前要抓命题，考中要抓考纪，考后要抓分析。不把考试成绩作为评价考题的唯一依据。完善对学生综合素质发展水平的评价，促进评价功能、评价内容、评价标准、评价主体、评价方式、评价过程和评价心理转变。9、学科考核要注重学生学习兴趣、学习态度、学习方法、学习能力和学习水平的评价。认真使用好各年级中小学生素质发展评估手册。各学科教师要本着促进学生充分发展的要求，认真写好教师寄语和班主任评语。10、努力建设科学人