上海形家广告设计有限公司岗位分析说明书基本情况文件编号编 制人力资源部生效日期签发之日执行人签章审 核核 准职务名称保 洁职类别管理类级 别七等一级所属部门人力资源行政部直接上级职务名称经 理直接下级人数人直接下属职务名称核心职责1.协助部门主管对办公室卫生进行5S管理；2.部门办公例会的决议执行；序号岗 位 职 责权 限1对所负责区域的卫生每周进行5S管理检讨，并针对不足点提出改良建议、执行；报审后承办2每日对洗手间的卫生整体清扫不少于4次，并对固定地方的清洁球放置保持无缺失，及无异味；负 责3每日对楼道的整体清洁不少于2次，并保持楼道的空气清晰；负 责4每日对办公室的卫生整体清洁不少于2次，保持办公室空气清晰；负 责5对所负责区域的垃圾每日下午进行整理、清除；负 责6会议室的卫生每日整体清扫不少于2次，并及时清理其垃圾、杂务，保持空气流通和清晰；负 责7所负责区域的卫生除定时清扫外，应及时清理其明显杂务、垃圾，保证其始终整洁；负 责8“死角”区域5S管理，清扫器具的合理运用、采购，及完成上级交办的相关事项；负 责序号岗 位 职 权权 限1清洁器具的采购建议、申请；负 责2所负责区域卫生的定时，不定时清扫；负 责3所负责区域卫生的垃圾定时、不定时处理；负 责4个人职业生涯规划建议权；负 责绩效重点1.每周5S管理检讨决议的执行率；2.对5S管理建议的可行性；3 所负责卫生区域的清扫及时性；4.相关部门对卫生清扫的满意度；5.“死角”区域5S管理；6.个人违规公司内控循环管理、相关管理制度的次数；（接下页）（续上页）工作关系内部工作关系汇 报1.定期参加5S管理检讨会议；2.及时向经理汇报部门日常工作事宜，针对专案并提出合理化建议。督 导定期检讨、稽核所负责区域的卫生； 协 调1.公司其他高、中层管理人员；2.公司内各部门、各事业部。外部工作关系1.政府机构、咨询机构等；2.与业务有关联的事业单位、个人、媒体等等。任职资格最低学历专科 专业相关专业年龄3055性别不限工作经验具有1年以上保洁实际工作经验；工作技能1.具备沟通能力及执行力；2.具备工作条理性、逻辑性及判断能力；3.具有较强的职业道德操守和团队协作意识；4.具有较强的结果导向和责任意识，能承受较强工作压力；5.熟练运用办公软件；其他要求熟悉本行业的法律法规和相关业务知识；职前培训1.企业发展史、公司远景、经营发展战略、经营理念、组织架构；2.公司经营范围、产品、资源和人力资源；3.公司相关管理制度，部门工作流程；4.本部门员工介绍（有权调阅本部门下属员工资料）、其他部门介绍；可轮换职位可晋升职位保洁主管