2022年项目申报员的工作职责职责：1、负责收集、分析与孵化载体及在孵企业相关的各类政策信息并进行政策解读;2、负责开展项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制，整理汇报，并提出可行性方案;3、负责项目申报材料的撰写，完成申报工作;4、负责项目的全程跟进，参与项目立项、申报、审批、验收等各个环节，;5、了解在孵企业需求，开发企业政策服务需求;6、按时完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、本科以上学历;2、_年以上政策项目申报经验，能独立完成项目申报，有_个以上成功案例;3、熟悉政府部门主要政策，有敏锐的政策解读能力;4、熟悉国家相关法律法规和行业申报流程、运作方式，能独立完成申报评估工作，;5、具有敏锐的市场洞察力、判断力，对市场、客户需求有一定的敏感性。2022年项目申报员的工作职责（二）职责1、负责协调整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送，直至项目完成;2、负责对相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过;3、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料;4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调。任职资格1、全日制大学本科以上学历，文笔功底扎实，相关工作经验_年以上;2、较强的文字功底和专业素质，擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写;3、具备良好的团队精神和职业操守，为人正直，吃苦耐劳，富于组织纪律性和制度化操作;4、具备项目申报工作经验，且有成功案例者优先。2022年项目申报员的工作职责（三）职责：1、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，提出项目申报建议;2、负责公司以上各种政府扶持及行业支持专项资金、项目申请报告等重要资料的申报文案策划、撰写及编制，协调中介单位准备和手机文档资料，编制项目申报材料;3、负责项目申报资料的送审、公关执行、过程跟踪等，保证项目申报顺利通过;4、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系，争取各方的有力支持。任职要求：1、科技项目申报撰写政企业等项目管理、理工科相关专业三年以上项目申报工作经验者优先;2、有丰富项目申报组织经验及各种专项资金申请、专利、商标、知识产权相关文档处理工作经验，熟悉政府各部门职能及各项政策、办事流程;3、具有良好的文字撰写能力和公文写作能力，熟练操作word、e_cel、ppt等办公软件及行政管理软件;4、具有较强的学习能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、公关能力、冲突和突发事件处理能力、承压能力、团队协作能力。2022年项目申报员的工作职责（四）职责：1、密切联系国家、省、市、区各级政府项目管理相关部门，及时收集了解项目申报相关政策、流程、项目发布等信息;2、负责各类科技、资助项目申报工作，负责项目申报的全过程管理，包括立项分析、申报材料编写、送审、项目中期管理及项目验收等;3、负责跟进项目落实和研究开发进度,与公司内部各相关部门组织推进工作;4、协助与政府部门建立并保持长期稳定的合作关系，为公司争取有利资源;5、负责做好公司项目部的整体发展规划，负责项目部的日常工作及管理运营;6、协助总经理承担其它与行业发展、机构合作相关的战略、实施工作;7、公司项目技术文档及对外宣传材料的撰写工作;8、如高新技术成果转化项目、高新技术企业认定、科技型中小企业技术创新基金、技术改造专项资金、高新技术产业化项目等);9、负责公司知识产权类工作。任职要求：1、从事过项目申报，行政对接相关工作经验_至_年以上;2、思路清晰，表达严谨，有较强的书面表达能力，理工科背景为佳;3、有较强的沟通能力，善于协调各种合作关系;4、熟悉政府有关部门的相关政策和申报工作流程;5、扎实的文字功底，熟悉可行性研究报告、资金申请报告、商业计划书等项目，申报材料的写作，熟悉政府工作流程，具有一定的公文写作能力;6、具备良好的计划和执行能力、沟通交流和组织协调能力;7、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力;2022年项目申报员的工作职责（五）职责:1、收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策，并根据相关政策积极组织项目申报工作;2、负责国家、省、市、区各级部门相关项目申报,情报搜集与政策解读。持续关注政府官网和群动态，针对关联性强的领域搜集相关政策和项目信息，寻找项目机会。;3、负责公司承担的各种国家和地方科技计划项目的跟踪执行，监理汇报与验收工作;4、负责答辩材料编号，组织答辩人员参加答辩并对答辩情况跟踪;5、根据各级主管部门要求，按期进行相关资料的编制、修改、报送项目材料的工作;6、关注专利申报情况、并及时申报专利补贴申报;7、负责查找、搜集公司各类项目申报信息及相关部门的沟通与协调;任职资格1、本科及以上学历,工商管理,汉语言文学相关专业;2、_年以上企业知识产权、科技项目申报相关工作经验。3、良好的文字表达和沟通能力，熟练使用自动化办公软件，熟悉知识产权、政府项目申报政策及流程。4、人际沟通、协调能力、计划与执行能力，服务意识强。能主动开展工作，性格大方，品行优良。2022年项目申报员的工作职责（六）根据责任制对责任人按责任大小进行奖励处罚，项目内部检查以JGJ59-99标准为主。一、奖励：_项目部季检无职业健康安全、火灾、中毒事故，失窃经济损失在_元以内，检查季平均7585(含_分)不奖不罚，_分(含_分)以上全部施工管理人员、特殊工种和班组长人员每人每分奖_元，_分以上每人每分奖_元。_年终项目经理部全年无职业健康安全事故，检查年平均分在_分以上者(含_分)每人奖励_元。3.在区组织的检查中，检查在_分以上者，每人奖励_元。4.奖金的分配比例由各项目经理部自定。5.职业健康安全、文明施工、劳务等接受市级以上检查，得到通报表扬的，每次奖励_元。_年度责任状考核的奖金评定按责任状签定的相关内容执行。二、处罚：1、项目经理部检查季平均分低于_分但高于_分(含_分)，每降低_分，全部施工管理人员、特殊工种和班组长人员每人每分罚_元，_分(不含_分)以下，每降低_分，全部施工管理人员、特殊工种和班组长每人每分罚_元。2、项目经理部年工伤(重伤以上)一人或经济损失一万元以内，罚款_元；年工伤(重伤以上)二人以上或经济损失一万元(含一万元)以上六万元以内，罚款_元，该项目部经理、主要责任施工员、安全员予以通报批评处理；死亡一人或经济损失六万元以(含六万元)上十二万元以内，罚款_元，该项目部经理降职使用，主要责任施工员、安全员予以待岗处理；年发生二人死亡或经济损失十二万元(含十二万元)以上者罚款三万元，该项目部经理、主要责任施工员、安全员予以辞退。以上除罚款外可参考员工手册相关条款予以行政处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。发生事故的赔偿费用及罚款等经济损失计入所在项目的成本。发生伤亡事故隐瞒不报，谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供有关情况和资料的；不按工伤事故处理程序处理，造成严重后果的(如受伤者或其家属上访、到公司机关闹等)的，罚款_元。发生事故罚款比例按：项目部经理：主要责任施工员：安全员_1：1.2：0.8分配。3、(职业健康安全、文明施工、劳务等)在省、市、区组织的检查在_分以下或被通报批评，全部施工管理人员、特殊工种和班组长每人人均罚款_元。4、有以下行为的责任人处以100500的经济罚款，并按员工守则的相关规定给予行政处理。发现事故险情或隐患，不采取防范措施的。不执行质量安全监督部(包括项目职业健康安全生产组)限期解决的职业健康安全隐患要求的。对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的。发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延不报告或嫁祸他人的；不积极对事故进行调查处理，造成影响的。发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训，采取措施，致使同类事故重复发生。不按规定进行分部分项职业健康安全技术交底或职业健康安全技术交底无针对性的。不积极执行本制度的其他行为的。第页共页