发改局精神文明构建情况汇报 2021年，在市委、市政府的正确领导下，市发展和改革局一直坚持以科学发展观为指导，深入落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，认真落实枝江市2021年度文明创立工作考评细则，坚持“廉洁、公正、热情、高效”的服务理念，着力在提升干部职员的文明素质和强化机关作风建设上下苦功，扎实有效地开展了文明机关创立活动，着力提升了机关工作效能和服务水平，树立了便民高效、公平公正、廉洁务实的单位形象，为本市发展和改革工作提供了强大的精神动力。一、领导重视，分工落实到人。党组织十分重视精神文明的创立工作，年初召开了专题会议布署安排精神文明创立工作的关键任务和详细方法。同时成立了文明创立领导小组，以党组书记、局长为组长、分管副局长为副组长、其它各副局长、办公室主任为组员，全方面布署和安排工作。领导小组下设办公室，详细负责本局精神文明创立各项督办落实工作，形成了分工明确各负其责的良好局面。并将精神文明创立工作纳入了对各个科室和领导班子的的年度目标考评内容，使文明创立工作真正得以有效落实。二、深入宣传，创新学习方法。首先从抓思想发动和学习宣传入手，把统一思想、增强意识、营造气氛、增强责任感、提升自觉性作为争创文明机关的首要任务常抓不懈。局领导因势利导、合理安排学习时间，一直抓好三个层次的学习教育活动：一是抓好领导班子的学习教育活动；二是抓好党员和中层干部的学习教育活动；三是抓好全体干部职员的学习教育活动。学习内容关键以上级相关文明机关创立的文件为主，着力强化内强素质、外树形象教育，经过教育活动的开展，使每个职员在思想上牢靠树立起创立意识并付诸于自觉行动，从而提升了全体干部职员争创文明机关的主动性和主动性。结合单位实际，认真制订了学习计划，并在每七天四定时组织进行学习心得交流，坚持自学和集中学习相结合，不停创新学习形式和方法，深入提升学习的自觉性，真正把学习纳入了正常化、制度化、规范化的轨道。经过学习教育活动，把理论学习同解放思想、和时俱进、开拓进取，提升效率结合起来，把理论学习同思想作风建设结合起来，提升了干部职员的思想政治素质，增强了遵纪遵法、廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，有力地推进各项工作的顺利开展。三、美化环境，抓好卫生工作。 以力创“优美环境”为目标，切实搞好门前三包及机关院内清洁，“门前三包、门内达标”责任得到有效落实。派专员坚持天天一小扫，每七天一大扫，营造一个整齐、优美的良好工作环境，为全市创立省级文明城市作出了一定贡献。四、依法行政，提供优质服务。严格落实国务院有关投资体制改革的决定，在项目审批过程中，坚持高效、便捷的服务方法，深入简化程序，实施零收费，切实为企业服好务，办实事。并开展了以“迎国庆、讲文明、树新风”为专题的公民思想道德教育实践活动，机关全体干职员“八荣八耻”和“二十”字公民基础道德规范知晓率达成100%。四、结合实际，加强廉政建设。深入强化了党风廉政责任制的落实落实，标本兼治、齐抓共管的工作格局。落实“抓住源头、关键突破、规范自我，整体推进”的党风廉政建设和反腐败工作的指导方针，抓好党纪党风的学习教育，加强领导干部的廉洁自律意识，教育广大党员干部落实实施党风廉政建设责任制，主动探索从源头上预防和治理腐败的措施，取得了显著的成效。促进干部职员自觉保持团结协作、勤政廉政的优良作风。经过广大干部职员的共同努力，创立工作取得了显著成效：全体干职员的文明程度和文明素质有显著提升，牢靠确立了依靠优质服务求效益的观念；更新了观念，改善了作风，参加文明争创活动的自觉性显著提升，集体荣誉感显著增强；发明了一个优美的工作环境，为顺利完成整年工作任务起到了主动的促进作用。