电信局职员爱岗敬业演讲稿 好友们，在这里，我想讲述一段我个人的经历，它同时也是我们企业所走过的历程。大学毕业后，一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了故乡的电信局工作。当初正逢局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务情况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水，遥感着外边世界里的同学们意气风发的召唤时，就不禁仰天沉思：我们企业的出路何在，而身在一个没有期望的企业我，个人的出路又何在？惶恐、消极，经常在这个时候包围侵袭着我孤独的心。直到有一天，企业十大文化理念姍姍迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在好友们如火如荼的比照实施理念的行动中，我身同感受，不停地增益着对企业的情感，对前途的信心。记的一次，货运企业给我们单位送来了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位职员指着企业十大文化理念宣传栏中“精细理财”这一条说：“卸这一车货，请民工得花我们一个职员半个月的工资，大家说该怎么办？”同事们全部说，我们自己来！在铿镪的应答声中，多个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。-精细理财的结果，是职员们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。素有南蛮之地之称，因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，因为企业财务运作困难，职员对企业领导的对抗抵触情绪严重，几任领导到本局工作时全部不一样程度地受到过生命的威胁。不过，当新任领导班子到来后，使出了“企业十大文化理念”的治企法宝，实践了“以人为本，文明详和”的理念。她们主动和职员交好友，充足了解职员个人兴趣和专长，合理安排职员工作，使职员们能人尽其才，我个人就是在这个时候被安排到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职员办好事、办实事，从建设工会职员之家到改进职员办公环境，一时在局内养活了一团春意气，使干部职员从和领导对抗转变为和企业共赴时艰，暴发出前所未有的工作能动性。最终，在“效益杯”结束时，我们取得了全市第一名的好成绩。企业十大文化理念，她好像是春来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨，改变了局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时光的隧道，我们好像又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为伟人的一个思想使得“雄鸡一唱天下白”。今天，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业的指路明灯吗？相信在她的指导下，我们的企业、我们个人，一样也会“昆鹏展翅九万里”！