办公室党支部基层党组织先进事迹材料五篇【仅供学习参考，切勿通篇使用！】商会不断加强党的建设，丰富党建成果，努力实现社会效益与经济效益的共建共赢下面是由为大家整理的办公室党支部基层党组织先进事迹材料五篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 办公室党支部基层党组织先进事迹材料五篇【一】XX社区是XX市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型村改居农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农民9500余人，外来人口2500人。社区党委下设3个党支部，党员95人，外来流动党员64人。创先争优活动中，社区党委坚持一切为了群众、一切依靠群众的导向，以党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园为目标，以共建新家园党员示范行动为载体，全面推行群众主体工作法，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡发展成果。一、深化共建新家园党员示范行动创先争优活动中，社区党委提出了党组织要成为服务群众的坚强堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆口号，全面开展共建新家园党员示范行动。一是建立党员网格化责任区，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工、党员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。201X年以来，累计入户拜访1.2余万人次。二是建立社区民情台账，第一时间对接需求。社区党委以一户一档为基础，建立了社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况总结，明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群众满意度等，进行销号管理。201X年以来，党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等16类突出问题纳入民情台账，全部予以解决。三是组建党员先锋队，第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等4支党员先锋队，自201X年来为群众快速处理问题320余个。二、践行新家园惠民服务公开承诺创先争优活动中，社区党委开展了新市民需求大调查活动，向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面17个具体项目的新家园惠民服务公开承诺。一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的民情沟通绿色通道，及时收集党员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集中居住区，水、电、气、视、讯、宽带等基础设施六通到户，学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，鼓励支持党员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了31名失地农民党员创业就业明星，提供就业岗位120余个；另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型招聘会6次，帮助就业53人，动态消除了零就业家庭。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育，开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创建活动，先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了XX?和谐的家园社区之歌，创办了XX家园社区报，开办了美容师现场教化妆等社区讲坛，形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了失地农民向新市民的转变。三、构建群众主体工作法长效服务机制社区党委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面，构建了群众主体工作法长效服务机制。一是组建区域化党建理事会，引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了4名辖区单位代表、6名院委会代表、41名党员群众骨干作为理事会成员，有效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，募捐善款8.6万元。二是建立民主议事决策六步工作流程，让群众参与社区重大事务议事决策。按照收集需求审议议题民主票决全程监督实施决策群众评议步骤，通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会、公共事务所执行落实，党员群众进行满意率测评，确保了群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立群众主体立体监督机制，让群众全方位监督社区的人与事。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构监事会。对社区干部每年度组织开展双述双评，社区两委成员测评不满意率达到或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序；社区专职工考核结果不称职或连续两年为基本称职的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目一事一评和院落整改三色管理监督，对群众不满意率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委、社区党员干部赞不绝口，社区连续3年群众满意度测评达98.5%以上。XX社区先后被评全国文化先进社区、XX省省级文明村（社区），省、市、区先进基层党组织，社区党委书记周成军被XX省委表彰为全省优秀基层党组织书记。 办公室党支部基层党组织先进事迹材料五篇【二】*党支部在*党总支的正确领导下，认真贯彻落实党的会议精神和全国海关关长会议精神，结合创先争优活动要求，突出实践特色、行业特点，大力开展*主题实践活动，同时充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领全体干部职工在*岗位上建功立业，推动*建设不断发展。一、重视班子建设，将其作为支部建设的基础一是爱学习勤思考。大力开展学习型党组织建设，领导班子率先垂范，将学习提高思想政治素质和理论修养放在首位，同时作为基层一线科室领导自觉加强业务学习，提升服务水平和本事。二是倡廉洁树新风。切实加强班子党风廉政建设，坚持一岗双责，切实增强忧患意识，增强拒腐防变的本事；进取推行政务公开，扎实开展社会满意度测评，借助外部监督推动行风建设；弘扬新时代社会主旋律，践行社会主义核心价值体系。三是讲团结善管理。领导干部明确职责分工，对职责范围内的各项工作敢抓善管，同时又做到分工不分家，班子相互协作配合构成默契，对下属严格监督检查，提高执行力和掌控力；坚持以人为本，严管厚爱，深入群众，以党建带群建，群建促党建，进取开展形式多样的党组织活动，增强党组织的凝聚力；以本支部的名义向全体党员干部倡议发挥模范作用践行四好要求深入推进创先争优活动，营造了进取向上的良好氛围。二、加强队伍素质，将其作为支部建设的关键一是以准军事化纪律部队建设为抓手提升队伍素质。加强内务管理规范建设，组织队列训练和内务检查，员工的精神面貌有所改善；学习岗位操作规范等业务操作规范和政策法规，努力实现业务标准化规范化。二是以创先争优、四好主题实践活动为抓手提升队伍素质。重视理论学习，思想统一，大力开展三亮（亮身份、亮职责、亮承诺）的有形建设，增强员工荣誉感和使命感，激发创造性；规范服务言行，提倡微笑服务，实行礼貌礼貌用语，强化员工服务意识；加强业务培训，经过评比共产党员示范岗、四好流动之星，在比学赶超中提升员工服务本事，充分发挥出党员干部的先锋模范作用。三、完善制度建设，将其作为支部建设的保障一是建立完善的学习制度，永葆党的先进性，严格落实三会一课制度，并将相关会议记录及时录入系统，定期开展党日活动，增强党员的归属感和荣誉感。做好党员吸收和培养工作，严格按照发展党员的十六字原则做好相关工作，成熟一个发展一个，在吸收人才的同时不断壮大党组织的队伍。二是坚持民主集中制，每周定期召开科务会及时沟通讨论近期工作，成立了业务研讨小组，对疑难问题团体讨论；定期召开民主生活会，将其作为支部联系群众深入群众的一个平台，认真听取群众意见。三是建立健全内控长效机制，建立和完善业务核查和自查自纠制度，做好业务数据的台账登记，方便异常业务的及时跟进和处理；设立内控岗，定期对业务情景进行全面核查，及时发现苗头性和倾向性问题，及时进行风险处置和规范管理，确保各项业务的日清月结。四是创新评优评先工作机制，实行周小结、月考核、季评估的评优评先工作机制，不断完善绩效考核，使其真正做到公正公平公开，提升整体活力。荣誉勉励着我们在党组织的带领和号召下继续以高度的职责感、饱满的精神状态和务实的工作作风，立足当前着眼长远，不断创先争优。 办公室党支部基层党组织先进事迹材料五篇【三】城关信用社现有在职员工10人，其中党员5人，占职工总数的50%。一直以来，在县委、县政府*联社党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大和省九次党代会精神，与时俱进，开拓创新，狠抓党的建设，积极开展基层党组织创建工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，有力推动了农村信用社各项工作的全面展开。截止5月末，各项存款余额达13041万元，较年初增长602万元，各项贷款余额达16735万元，较年初增长2639万元，累计投放各类贷款9377万元，其中累计投放农户贷款7319万元，占各项累计发放余额的78.06，强有力的支持了地方经济的建设。一、强化组织领导，狠抓班子建设只有抓好党的领导班子建设，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直影响着每一位员工。因此，城关信用社党支部一班人首先从自身抓起。一是坚持每周四进行的集中学习，每次学习不少于两个小时。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。二是严格党的*生活会制度，坚持半年举行一次班子*生活会，在班子内部形成*、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过班子集体研究讨论决定，从而增强了班子的整体合力。三是落实领导分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到了每个班子成员，作到了分工明确、责任清晰，既相互分工又相互协作，整个班子团结协调，战斗力明显增强。二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍为了提高党员的党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用，城关信用社党支部开展了党员五带头活动。即党员带头学习，带头遵守金融职业道德规范，带头廉洁自律，带头为单位排忧解难，带头创业绩。信用社的各项工作，都有党员率先垂范，因而目标达成度高，效果好。通过党员五带头活动，使党员提高了觉悟，锻炼了党性，提高了能力，也增强了党组织的凝聚力、战斗力。三、不断深化改革，创建良好工作机制一是在党风廉政建设方面，坚持干部述职述廉制度，每半年工作结束时，班子成员面向全体员工述职述廉，达到自我约束，群众监督的目的。二是建立了政务公开制度。坚持重大决策社内公开制度，提高了办事效率，杜绝了吃、拿、卡、要、报等不良现象。四、以发展为中心，创造良好工作业绩城关信用社党支部牢固树立科学发展观，坚持稳健经营、稳步发展的经营理念和争创一流金融机构的奋斗目标，时刻把发展业务作为第一要务。面临激烈的市场竞争，领导班子以强烈事业心和责任感发挥共产党员的先锋模范作用，带领全体职工敢于拚搏，不畏艰难，使各项业务上了一个新台阶。五、积极服务三农，受到群众、政府好评坚持把维护好广大人民群众的根本利益放在工作的首位，把党和国家在农村的金融方针政策落实到实际工作中。按照省联社和市办事处的部署要求，积极开展了三信评定信用工程，截止5月末，共评定文明信用村3个，文明信用户7521户，核发贷款证1254余本，新增企业、个人贷款授信980万元，较好的解决了当地三农资金需求，为支持地方经济发展做出了积极贡献，实现了信用社、农民和政府多赢。由于工作出色，连续几年被*镇人民政府授予支持地方经济建设先进单位荣誉称号。 办公室党支部基层党组织先进事迹材料五篇【四】党的基层组织，是党的