如文档对你有用，请下载支持！工程材料员聘用协议合同编号：甲方：中太建设集团股份有限公司乙方:电话：身份证：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，在遵循合法、公平、诚实守信的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本协议：第一条、劳动合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方从事材料员工作,试用期个月（年月日至年月日），试用期结束后，如甲乙双方继续合作，此协议作为聘用期使用合同，聘用期自年月日至年月日。第二条、工作内容乙方根据甲方要求，经过协商，被甲方聘用从事公司材料员工作。主要为公司的建筑工程项目采购和管理材料；第三条、工作时间甲乙双方经协商执行以下工作时间：上班时间按公司规章制度执行，有业务需要外出而不能来公司报道的，前一天晚上必须和公司主管领导联系。第四条、乙方工作待遇一）薪资标准：1、工资：底薪元加综合补助（按每月标准：通讯费元、交通费元、餐饮费元）；2、工资发放：每月十号发放上月工资；第五条、乙方对外活动的相关规定1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，不得出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒以及触犯国家法律的行为。2、乙方外出不得出现徇私舞弊，严重损害甲方利益的行为；3、乙方外出不得出现因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障的行为；4、乙方未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款，一经发现立即开除。5、乙方所签订的业务合同的内容必须真实合法有效，合同的内容不得有违法、虚假的行为，若因业务合同给公司造成损失，由乙方负全部责任。6、如乙方对外活动有上述1、2、3、4、5、条情况的，甲方按照本合同第七条的规定处理。第六条、费用报销与员工借款严格执行公司审批制度，具体审批制度如下：1、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。2、非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。3、金额在1000元以下（含1000元），由主管部门主管经理签字之后交给财务经理复核、审批。金额在1000元以上的，由主管部门经理审核签字之后交给财务经理复核，再由总经理审批。4、借款人按规定填写借款单，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂改）5、手续完整、填写无误的，出纳凭审批后的单据付款。6、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算，不得直接兑付现金。7、所有的费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名、经按制度审批后，方可报销付款。乙方需每两个月报销一下出差相关费用（需提供正规有效发票），无效发票的不予报销；第七条、材料员采购材料规定：1）熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本。2） 作为采购部的员工必须对公司绝对忠诚。不接受厂商的回扣、旅游招待、赠品、宴会，违者将按所收回扣或物品价值的三倍处罚，重者立即辞退。3） 根据总体采购计划，依据材料申购表采购施工材料。坚持“非定点供应商物料不采购、非计划供应的物料不采购、非合格物料不采购”的原则。4）严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。5）采购员要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。6）采购人员必须了解本部门的专业知识，避免采购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。严把质量关，主动跟有关部门对材料进行验收。4） 各工地需采购材料，由工地施工员提前5天将材料名称、型号、品质、数量认真填写材料申请单，并上报项目负责人，由负责人复核后在申请单上签字并上报材料部材料员（未经项目负责人签字不给予采购）。8） 材料申请单由材料部材料员根据实际需要了解市场价格，了解价格后填写材料采购审批单报总经理审批。9） 经总经理审批后，采购员向财务部履行相关手续后进行预借款并提交采购清单明细表。付款后要及时要求材料供应商开具足额的正规发票并交于公司财务；10）采购材料进场后由工地保管员清点并办理入库手续。材料采购凭证由保管员签字、项目负责人签字确认。材料员方可向财务部报销。11）材料员未按项目负责人签署的材料单购买材料，若在采购过程中所采购的材料有误差，材料员应该承担失误责任；若按材料申请单的项目采购，材料有误差的，则有项目部承担责任。12）工程剩余材料，工地仓管员在工序结束后应及时与采购员联系剩余材料退货，材料应及时办理，不能退货的应及时转入公司材料仓库，并做好进仓手续，材料员凭进仓手续报财务部做好材料台帐。13）协助上级领导做好其他临时性工作。第八条、乙方的离职规定1、乙方主动提出辞职的，或甲方劝退乙方的，按照如下规定处理：乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。包括：材料供应商家信息的交接、工作QQt码、客户信息资料、办公用品、电话（电话卡）等涉及所有属于甲方的物品。乙方主动提出辞职的需提前30天向甲方提交书面辞职申请，否则甲方有权扣留工资甲方在乙方完成工作后，对其工资、综合补贴等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任，甲方不对乙方做出其他任何形式的经济补偿。2、甲方由于乙方自身原因而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚甲方在乙方完成以上、工作后，对其工资、综合补贴等应得利益，按照公司政策进行结算，并将其付给乙方。第九条、劳动工作纪律1、 甲方为乙方安排必要的办公条件和环境，乙方应在甲方安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，如违反，甲方有权做出相应的处置，直至解除本合同。2、 乙方不履行工作程序给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担相应的损失。3、乙方在聘用期内，因个人私利无辜散播谣言，影响人员团结或诋毁公司声誉，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。第十条、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，本合同应变更相关内容。2 、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。3 、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在合同期内，个人信息资料不真实存在欺骗的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。5 、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。6 、本合同期限届满，劳动合同随即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十一条、甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险、医疗公积金等福利保险，均包含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。第十二条、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向当地劳动保障部门或相关部门投诉。第十三条、乙方有下列情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳动合同1、乙方没有按照甲方要求完成业务目标的。2、乙方违反公司制度和违反国家法律的。3、虚报费用、严重损害公司利益的。第十四条、其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。2、本合同未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。3、甲乙双方约定劳动合同执行地：。4、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保明白合同条款。5、本合同附件包括：乙方身份证正反两面复印件、一寸彩色照片2张、本人户口本复印件一份、非本地户口需要提供居住证。6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即生效。具有同等法律效力。签订人：甲方：（盖章）乙方：（手印）授权代表：日期：日期：如文档对你有用，请下载支持!