坚持“生命线”唱响主旋律使思想政治工作充满 “党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心步骤，是我们党和社会主义国家的主要政治优势。”这是我们党对思想政治工作地位的极高评价。几年来，我们哈尔滨气化厂党委一直努力党中央的这一总体要求，把思想政治工作落实到企业建设的各个方面。尤其是不停探索在社会主义市场经济条件下加强和改善思想政治工作的新内容、新路径、新形式。充足发挥党的思想政治工作优势，内增凝聚力，外强竞争力，为企业的生产经营和改革提供强大的精神动力、思想确保和智力支持。多年来，厂党委以强化思想政治工作为己任，率领全厂干部职员坚持“为民造福”的宗旨，和时俱进，创新发展，使思想政治工作和企业的生产经营活动步入了全新的轨道。工厂自1993年6月12日试车投产以来，生产经营不停发展，经济效益稳步提升，企业发展取得重大突破，职员队伍素质不停提升，已连续向哈市供气3600多天，为哈市的政治稳定和社会稳定做出了应有的贡献。工业总产值逐年提升，1994年实现6213万元，2021年实现3.46亿元同94年相比增加了5.56倍，2021年实现销售收入3.46亿元，实现利润1431万元，同比增加了256，产品产量、销售收入、利润均创历史最好水平，精神文明建设刚刚晋升了省级文明单位标兵行列，工厂还前后取得了黑龙江省思想政治工作优秀单位、半月谈全国思想政治工作创新企业、中国诚信企业、中国质量、服务、信誉AAA级企业、全国化工思想政治工作优秀集体、哈尔滨质量管理奖、黑龙江省用户满意企业等很多荣誉称号。对于工厂所取得的物质文明建设和精神文明建设的丰硕结果，思想政治工作功不可没。一、建好班子，发挥关键作用，形成凝聚力在生产经营和思想政治工作中，党的关键领导作用是根本保障。在实际工作中，厂党委认真落实“三个代表”主要思想，在多年工作中一直很重视党建工作，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的标准，在创立“六个好”党组织过程中，突出加强领导班子建设这个专题不放松，时时把握机遇，进行了部分有益的探索。使党的各项工作融入了企业生产经营的主战场，推进了企业两个文明建设的快速发展。厂党委形成了独具特色的党委参加企业生产经营重大决议的工作方法，提出了“目标凝聚人，关键凝聚人，形象凝聚人”的工作方针，做到了党政“思想上同心，目标上同向，工作上同时”。凡工厂的经营方针、发展战略、长远计划、基础建设项目招投标、技术改造、机构调整、年度关键工作、主要规章制度的修改等重大问题，党委均参加决议。厂党委在多年的工作中，一直坚持“从严治党”方针，充足发挥党组织的关键作用。根据“三个代表”要求，用改革的精神，研究新情况，探索新思绪，大力加强领导班子建设。采取中心组学习、举行读书班、专题讲座等形式，切实抓紧抓实领导干部的党建理论学习。在实际工作中，厂党委班子认真落实民主集中制，坚持廉政勤业。尤其是在目前开展的“两风”建设活动中，厂党委坚持“从严治党”方针，牢牢把握加紧发展的专题，找准“两风”建设的切入点，把职员群众满意不满意作为检验“两风”建设结果的根本标准。在“两风”建设工作中，依据职员群众提出的69条提议和意见，经过疏理归纳需进行整改的为32条，厂党委很重视，除已经实施和整改的内容外，余下的16条问题正在抓紧整改。厂党委每个组员全部做到了时刻用本身的良好形象影响人、带感人、感染人。廉洁勤政，不停在中落实落实“三个代表”主要思想，以发展生产力，弘扬优秀文化，千方百计为职员谋利益为已任，锐意进取，团结奋斗，成为职员信赖，求真务实，有战斗力的坚强领导集体。在全国这次抗击非典的特殊战斗中，厂党委以对党和人民高度负责的态度，把中央、盛市和总企业党委有关防治非典的各项决议落到实处，成立了防治非典工作领导小组，制订了多项严格的制度和方法，预防非典疫情的发生，确保了工厂生产稳定，职员人心稳定。在日常工作中，厂党委还把基层党组织建设作为党建工作的前沿阵地，组织开展了“标准化党支部”创立活动、“党员责任区”示范等活动，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充足发挥。同时，在处理关系职员利益的重大问题上、关系职员思想稳定的关键问题上，厂党委全部主动参加，并一直坚持公开公正的标准，厂务公开、民主监督已形成了规范化制度。工人阶级主人翁地位，参加企业管理的机制得到了有效的发挥，充足调动了职员参加企业管理的主动性，在厂党委的关键凝聚力的感召下，职员敬业爱岗，拼搏奉献已形成了一个良好的气氛，为企业的快速发展奠定了良好的基矗二、发挥优势，结合工作实际，找准切入点几年来，厂党委一直重视发挥思想政治工作优势，不停拓展思想政治工作思绪，和时俱进，把思想政治工作和生产工作结合，抓生产经营从思想入手，抓思想从生产经营出发，坚持不懈地开展形势教育活动，向干部职员讲形势、交任务、抓方法，促实干，使全厂干部职员一直保持高昂的士气和旺盛的工作斗志。常常组织职员开展“振兴气化，爱我中华”、“学英模、爱岗位、建工厂”、“讲身边人、讲身边事”的双讲评树等活动，和利用越冬生产会战、厂庆日、6.12投料点火、7.23引气入哈等关键节点组织职员开展部分专题系列活动，如“我为越冬做贡献，星级服务创一流”、“圣火颂”书法绘画、摄影比赛、“我为工厂献一计”征文活动等，经过这些活动的开展和宣传，统一广大干部职员的思想行动，使各个时期的工作思绪、工作中心及各项工作的进展情况家喻户晓。厂党委还依据不一样时期的“热点”、“难点”问题，找准思想政治工作的切入点，把握展开点。尤其是在已经渡过的十次越冬生产会战中，领导干部包分厂到一线，让思想政治工作下车间，进班组、到宿舍、入家庭，实现了职员思想稳定，队伍稳定，生产稳定。党的十六大胜利召开前后，厂党委宣传部门根据厂党委的布署要求，集中时间，集中人力，加班加点制作专题节目和专题片，讴歌建党80多年来的光辉历程，宣传十六大精神，厂党委紧贴企业中心工作，紧贴干部职员思想实际，以领导干部为关键，经过中心组学习集中进行专题教导和邀请哈尔滨市委讲师团到厂进行十六大精神专题教导，引导广大干部职员群众全方面领会“三个代表”主要思想的深刻内涵，把干部职员的学习热情引导到生产工作上来。在总企业党委组织开展的“学雷锋双月”活动中。全厂各单位，部门处室利用业余时间开展各类学雷锋活动300多项。在“解放思想，更新观念，深化改革，促进发展”的大讨论中提出合理化提议2100多条，经过大讨论活动，增强了全厂干部职员的六个意识，即：发展意识、效益意识、改革意识、竞争意识、制度意识、管理意识。从而使全厂干部职员的主人翁责任感有了显著增强。“安全生产，稳定供气”是工厂压倒一切的中心工作。多年来，厂党委一直坚持以服务生产经营为中心，以最大程度调动职员主动性为目标，把思想政治工作贯穿于企业生产经营全过程，进岗到位，主动为生产前沿服务，早晨的7：20班前调度会，周二生产调度例会政工干部必需参与，同时每个月召开一次全厂政工例会，听取基层汇报，上月工作，布署当月任务，学习相关文件，探讨处理方法，对落实思想政治工作责任目标定时检验，促其实现。党政一个目标，一个中心，一个思绪，双管齐下，协调一致，确保思想政治工作直接进入经济领域，指导和服务企业生产经营活动，使思想政治工作收到了显著的效果。2021年全省宣传部长学习李庆长座谈会在我厂召开，深入提升了企业形象。2021年我厂还荣获半月谈全国思想政治工作创新奖和全国化工职员思想政治工作优秀集体光荣称号，扩大了企业的著名度。三、营造气氛，弘扬企业文化，唱响主旋律厂党委多年来很重视企业文化建设，把它看成思想政治工作的关键任务来抓，尤其是以培育企业精神为已任，企业文化建设气氛浓厚。在培育企业精神的过程中，厂党委一直坚持把学习邓小平理论和“三个代表”主要思想放在首位，各分厂处室采取读书汇报会，心得交流会，集中教导，每个月一答，知识竞赛等形式灵活安排学习。邓小平理论和“三个代表”主要思想组成了气化人企业精神的灵魂，成为全厂干部职员的力量源泉。同时厂党委还不停从增强职员队伍的企业文化建设意识上下功夫，常常利用多种形式组织职员学习讨论，深入领会企业精神的实质。每十二个月全部组织召开企业文化和企业精神研讨及经验交流会，明确创立企业精神和企业文化建设的努力方向，为培育企业精神和企业文化奠定了坚实的基础，依据工厂实际，厂常委还出了物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设、精神文化建设、信誉文化建设五个方面的企业文化建设经验。2021年全省企业文化建设现场会在我厂召开，深入推进了我厂的企业文化建设，而且我厂的企业文化建设经验还受到现任省委副书记刘东辉同志的好评，在全省树立了气化厂的企业形象。职员队伍经过卓有成效的企业文化建设，深入凝聚了力量，增强了向心力，深入加紧了企业改革和发展步伐。近两年来，工厂前后完成了甲醇4改6扩建改造，8万吨装置建成投产，选煤二期复建工程建设等项目，使甲醇生产在全国同行业形成了规模经济优势，继大庆、上海以后，成为全国第三大甲醇生产基地，成为哈市新的经济增加点。2021年甲醇等化工产品销售收入已占全厂总收入的61，甲醇已成为工厂的主导产品，工厂的产品结构发生了根本的改变。在企业文化建设上，厂党委还大力宣传企业经营理念、企业目标、企业道德和行为准则，尤其注意企业精神的培育和提炼，精心培育出“工作上求实，业务上求精，标准上求高，管理上求严和讲科学严谨，讲团结协作，讲拼搏奉献，讲创新发展”为内容的“圣火精神”和确定了“培养吸纳优异人才，采取优秀技术设备，实施科学规范管理，创立我国一流企业”为内容的经营理念。同时，厂党委很重视职员的业余文化生活，以此营造健康向上的气氛，陶冶职员情操。歌咏比赛、书画展览、比赛、职员运动会、“欢乐之夏”文艺活动，春节期间的“灯饰化”活动，多种球类比赛等文化活动，形式多样，接连不停，使全厂干部职员感到，在气化厂工作生活上安心舒心，每个人全部有强烈的自豪感。在企业文化建设中，厂党委还依据不一样时期的生产工作实际，提出“诚信为本”、“让文化发明价值”、“让文化塑造形象”、“让文化开启生产力”等当代理念，规范职员的行为。经过以企业文化教育人，以企业文化鼓舞人，以企业文化培养人，以企业文化塑造人，建立起一支能吃苦耐劳，敢打硬仗的高素质职员队伍，在全厂形成了风正、气顺、劲足的气氛。使干部职员的凝聚力和向心力深入增强。四、围绕中心，不停发展创新，适应新形势几年来，厂党委思想政治工作目标明确，方法适当，紧密围绕工厂中心工作，使思想政治工作不停创新，和时俱进，适应了形势发展的需要。为了使思想政治工作适应形势发展的需要，厂党委每十二个月全部具体制订宣传思想工作关键点，想方设法丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作常抓常新，使之充满生机活力，做到了每个月全部有新内容，每十二个月全部有新特点。如每十二个月全部召开的思想政治工作经验交流会和理论研讨会，举行的邓小平理论学习教导班、举行的“三个代表”主要思想、举行的十六大精神理论教导班，举行的班组思想政治工作经验交流会、越冬会战思想政治工作经验交流会等等。这些不一样形式，不一样特点的思想政治工作活动和内容全部收到了十分显著的效果，经过这些活动的开展，凝聚了人心，增强了干部职员的战斗力和感召力。因为化工企业高温高压、易燃易爆易中毒，摆在厂党委面前的安全生产工作，是企业时刻关注的关键和难点，围绕安全生产加强思想教育，是我厂思想政治工作为生产经营工作服务的主要内容，为了教育职员牢靠树立安全是天的思想意识，厂党委一直坚持“十严治厂”方针，常常组织职员开展“安全第一、预防为主”、“珍爱生命、勿忘安全”、“创安全岗，争安全星”的教育活动。“安全活动周”、“安全活动月”、“百日无事故”、“反三违”等安全思想教育天天讲、月月讲、年年讲。气化厂报设置安全专栏，闭路电视定时播放安全教育专题片，大型图片和黑板报常常举行安全教育联展