第一章：1 .白云老师的课程分享内容是纯理论还是实战经验？C.实战经验和理论结合2 .老师从哪几个方面分享简历课程A. 简历的核心B.简历的结构C.简历的实战D.简历投递的渠道第二章 :1 .让HR伤不起的简历类型有哪些？A. 无中生有型2 .简历的最终使命是什么C.赢得面试机会第三章：1 .HR决定一份简历的去留大概需要多久？A.10 秒2 .简历六大重点里面， （）是核心A. 工作经验3 .使用数据说话，简历会更加什么？B.出彩4 .简历的页眉位置加学校logo,违反了简历六大简历重点的哪一项?C.突出个人而非背景5 .应聘者描述自己能力的时候需要遵循什么原则？A. 实事求是6 .案例中的简历属于个性化简历？B.是7 .差异化简历需要善于发掘自身的差异化优势，对吗？A. 是8 .简历中应该体现应聘者的什么态度A. 真实B.诚恳9 .哪项不是简历的六大重点D.真实、诚恳态度第四章1.STAR 原则是？A. 背景B.目标C.行动D.结果2.合格简历的构成？A. 基本信息B.专业个人经历 C.D.学历第五章1 .投递主流的投递渠道包括哪些？A. 电子邮件B.招聘会2 .电子邮件投递时，正文需要写明哪些信息？A. 姓名B.专业C.应聘岗位D.学校3 .网申是知名企业在网上设置信息需要应聘者填写A. 正确4 .写简历遵循真实、简洁的原则A. 正确第六章1 .写简历遵循的原则有哪些？A. 真实简介 第七章1 .礼仪最重要的是让人感到舒服A. 正确2 .古代负责维护国家礼仪制度的部门是（）B.礼部3 .礼仪最终的根本是D.尊重4 .下列哪项不属于人的外在形象？B.个人经历5 .陌生人在交往过程中会存在先入为主的情况A. 对 第八章1 .女生面试时应如何处理自己的长头发？B.将其盘起2 .女生袜子的首选颜色是B.肉色3 .西装的三种款式是A.O 型C.Y型D.H 型4 .衬衫长于西服外套袖长的关系是B.衬衫袖长略长5 .领带夹在什么情况下使用C.公检法制服6 .正式场合推荐选用什么颜色的皮鞋？黑色 A.7 .男生袜子的颜色首选深色A. 正确8 .下列哪一项不属于公关经理的职责C.策划公司营销宣传活动9 .“三一原则”是指皮鞋、皮带与哪件物品的颜色相同？C.公文包第九章1 .在对公司文化不了解时可以穿着休闲服装去参加公司面试。B.错第十章2 .面试从哪一刻开始A. 面试官电话通知3 .面试时一般提前多长时间到应聘公司？C.十到十五分钟4 .见面时的鞠躬礼的度数是？C.152。度5 .交谈结束后收起名片不可以放在哪个位置？A. 裤兜6 .男生坐姿应该做到的几个方面是A. 收腹B.挺胸C.收颗7 .心里学认为经常使用手势的人具备哪些特征？A. 自信B.笃定D.强势8 .交流沟通中需要有哪几方面的控制与训练？9 .语音C.语速D.语调8 .在交流过程中眉毛应该处于什么状态B.舒展9 .面试后的哪些行为可以给面试者加分A. 对面是官标识感谢B.顺手带上门C.对前台表示感谢D.主动向面试官咨询面试结果第十一章1.求职礼仪应注意的几项原则是B.相由心生C.过犹不及D.入乡随俗第十二章1 .面试官安排多轮面试的目的，是让面试者珍惜获得的OfferA.是第十三章2 .企业招聘流程需要几步完成？D.8第十四章3 .面试中重点考核的是什么？B.素质4 .企业高层关注面试者的那些方面？A. 价值观5 .HR考核什么？A. 仪表风度B. 口头表达能力C.综合分析能力D.人际交往第十五章1 .面试总共需要几个环节？A.52 .自我介绍的关键点？B.总结3-4个关键词描述自己 C.让对方深刻的记住你的名字 3.白老师分析了几个问题？C.74.如何应对面试的最后提问环节？A. 面试前充分梳理B.企业信息充分收集C.带着问题与HR进行交流D.用心沟通第十六章1 .结构化面试， 是企业按照一定结构、 模式的进行面试， 其中会有笔试、 面试等，是一种有规定顺序的面试。A. 是2 .常采用该面试形式的单位或组织？A. 公务员C.事业单位D. 国企3 .如实回答，应对面试官的提问。A.是第十七章如何应对压力面试1.A. 情绪控制B.需要耐性C.坚持到底第十八章1 .在讨论过程中，面试官可以参与其中。A. 不是2 .无领导小组讨论题的类型有哪些？A. 开放问题B.两难问题C.资源争夺问题D.情景模拟问题3 .无领导小组考察的能力有哪些？A. 综合分析能力B.组织计划协调能力C.语言表达能力D.应变能力4 .无领导小组讨论中有哪些角色A. 领导者B.协调者C.创新者D.服务者5 .骨灰级无领导小组如何取胜？A. 积极参与C.为达成小组目标，做一切自己能做的事情第十九章1 .面试成功的法宝是（）A. 实事求是2 .白云课堂分享了哪三方面的内容？A. 求职的简历B.求职的礼仪C.求职面试