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张石九标“决战90天”劳动竞赛实施方案编制:审核:审批:河北建设集团有限公司张石高速涞源至涞水段LJM-N9项目经理部2012年6月1日河北建设集团有限公司张石高速九标“决战90天”劳动竞赛实施方案为落实省市要求“涞源南至西陵段12月20日前必须具备通车条件”的目标,确保 张石高速按时通车,根据筹建处关于在涞源南至西陵段开展工程建设大决战的方案 的精神,现决定利用6、7、8三个月(自6月1日起到8月31日止),在我标段范围内 开展“决战90天”劳动竞赛。盘点我项目部目前剩余工程情况,任务仍很艰巨,不能掉以轻心!为完成8月底的重 要节点目标,尚需项目部上下齐心、内外联动、同心同德、积极努力、艰苦奋战。制定 本“决战90天竞赛方案,旨在推动项目各项工作整体推动,旨在奖励先进、鞭策后者, 旨在鼓励全体员工充分发挥个人潜能、展现个人价值,为项目部做出积极贡献、为员工 个人发展奠定良好基础。一、实施原则1、以筹建处涞源南至西陵各标段节点计划为依据,发扬“白加黑、五加二的 工作精神,以超常状态精心组织、科学安排、攻坚克难,决战90天,完成节点目标。2、重进度、重质量、重安全,文明施工,规范管理,忙而不乱。3、上下一心、协调联动、一岗多责、顾全大局。4、多劳多得、少劳少得,侧重施工一线员工。5、以奖为主,以罚为辅,重奖轻罚,或以不奖代罚,奖励先进,鞭策落后。6、调动员工积极性,激发员工的工作原动力。7、全员动员,充分调动全体员工的工作积极性,激发全体员工的潜质,发现人才、 储备人才。二、实施细则本方案以施工现场一线为主,项目部各部门广泛参与,全员动员。实施细则如下:1、路基、桥隧部分1.1乌龙河大桥、黄台院中桥桥面铺装:截止6月27日全部完成,奖励作业队伍2000元,奖励现场施工员1000 元;防撞护栏:截止7月5日全部完成,奖励作业队伍1000元,奖励现场施工员700元。 如果截止7月8日,桥面铺装或防撞护栏中有任何一项未完成,取消所有奖励,并 对作业队罚款2000元,对施工员罚款500元。1.2太平梁隧道路面及洞门墙6月份基本施工任务800m,若完成800m,奖励施工作业队2000元,奖励现场施工员 1000元,每增加100m,均增加奖励1000元;若本月完成不足700m,罚施工作业队2000 元,罚现场施工员500元。7月份基本施工任务1000m,若完成1000m,奖励施工作业队2000元,奖励现场施工 员1000元,每增加100m,均增加奖励1000元;若本月完成不足900m,罚施工作业队2000 元,罚现场施工员500元。如果7月底完成全部路面(含洞外过渡段),再追加施工作业队奖励3000元,现场 施工员奖励2000元;如果截至8月10日仍然完不成全部路面(含洞外过渡段)及洞门 墙,取消施工作业队及施工员所有奖励,并罚作业队5000元,现场施工员1000元。1.3塔崖驿隧道、洞门墙及拒马河9号桥9号桥桥面铺装:截止6月23日全部完成,奖励施工作业队2000元,奖励现场施工 员1000元;完不成任务者,罚施工作业队2000元。隧道路面:截止6月20日全部完成,奖励施工作业队2000元,奖励现场施工员1000 元;完不成任务者,罚施工作业队2000元。截止6月28日铺装未完成或6月25日隧道路面未完成,取消施工员所有奖励,并 罚款500元。塔崖驿隧道洞门墙8月10日前必须完工,否则罚相关作业队5000元。1.4 3号拌合站(含材料人员)奖金基数为300元,对上述三个工作面进行累计,完不成任务的工作面按零计算, 不进行罚款。1.4.1场长、材料部长奖励执行系数1.5;1.4.2拌合站人员执行系数1.0;1.4.3其他辅助人员执行系数0.5。2、路面部分总体要求:8月31日前完成除7标浮图峪隧道群和10标、11标隧道间路基外的全 部基层和底基层。考核办法:除宋泽明、李金宝作业队按月考核外,其余均执行日考核,并按上报人 员名单进行考核奖励,奖金基数30元,按照基数乘系数法确定各类人员奖金。2.1路面基层2.1.1日完成700m,奖金基数30元,每超额完成100m(不足100m者按零计算), 增加基数10元;2.1.2工长、场长、拌合站长执行系数1.5;2.1.3现场及料场的一般管理人员,一般设备人员执行系数1.0;2.1.4其他辅助人员执行系数0.5。2.1.5宋泽明施工作业队:每月完成单幅单层15000m,奖励5000元,完不成者,罚 款3000元。2.2、路面面层2.2.1 ATB-30柔性基层,日完成1000m,基数30元,每增加100m(不足100m者按 零计算),基数增加5元;2.2.3 AC-20中面层,日完成1600m,基数30元,每增加100m(不足100m者按零计 算),基数增加5元;2.2.4 AC-13表面层,日完成2400m,基数30元,每增加100m(不足100m者按零计 算),基数增加5元;2.2.5工长、场长、拌合楼长执行系数1.5;2.2.6现场及料场的一般管理人员,一般设备人员执行系数1.0;2.2.7其他辅助人员执行系数0.5。2.2.8李金宝施工作业队:日均完成量(每月统计)完成上述日工程量的80%,奖励 5000元,完不成者罚款3000元。2.3路面工程的主管副经理,执行系数1.5,按基层和面层的平均值计算。3、路基附属工程:要求8月20日之前全部完工。4、项目部及各职能部门有关人员4.1 3号拌合站住宿人员,在路基、桥隧部分考核;4.2试验室人员(杨雪佳在路基桥隧考核,其除外),在路面部分考核,考核系数为 主任、副主任执行系数0.6,其他人员执行系数0.5,基层、面层累加。4.3测量组人员(除现场测量员在现场考核),在路面部分考核。考核系数为副组长 0.6,其他人员0.5,基层、面层累加。4.4除上述人员之外的其他人员4.4.1项目班子成员、各组组长路基桥隧部分,按3号站人员考核,基数为300元,执行系数为0.5;路面部分,系数为0.5,按基层、面层累加计算。4.4.2其他管理人员路基桥隧部分,按3号站人员考核,基数为300元,执行系数为0.3;路面部分,系数为0.4,按基层、面层累加计算。三、考核人员范围项目部所有在册员工,以及在本项目工作满一年的临时工和对本项目做出突出贡献、 对本次竞赛活动做出贡献的人员。四、考核兑现周期路基、桥隧部分为按细则时间执行,路面部分为每月考核兑现,直至本活动完成。 本活动完成后,将进行修改完善,对路面部分继续推广执行。五、附则1、本次活动考核以进度为主线,但在施工中不得出现重大的质量安全事故,否则将 取消奖励,并追究相关责任人的其他责任;内业资料必须及时上报,否则将进行经济处 罚。2、本活动以主体工程为主,其他路基及路面隧道附属将根据施工进度和生产条件一 事一议,单独奖罚。3、决战初期,要以条幅、彩旗、标语、板报、网络平台等形式加强宣传,营造竞赛 氛围。4、暑期来临,后勤部门务必安排好前线员工的饮食,做好防暑降温工作。5、本活动方案项目生产经理全面组织实施,项目总工负责方案的制定和修改完善, 各部分的主管副经理应严格审核上报人员名单,经项目经理签认后实施兑现,项目技术 部门和项目经营部配合核算完成量,做好登统工作存档备查,财务部门负责做好奖罚资 金的收支。6、本竞赛活动的解释权归张石高速九标项目部。河北建设集团有限公司张石高速LJM-N9项目经理部2012年6月1日
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