优秀员工演讲稿8篇好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在快速改变和不断变革的新时代，能够利用到演讲稿的场合越来越多,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是我整理的优秀员工演讲稿篇,欢迎大家共享。优秀员工演讲稿 篇 敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！ 金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今日,人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？ 始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托,以企业形象为载体，以企业绩效为标准的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取,团结协作,创建一流的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇,打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工,最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力气,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力！ 邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务:“精,就是一种挑战自我、超越自我的主动心态,使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色；“品就是创建产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。 我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志,执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。 乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏,开拓创新，爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采! 我的演讲完了，感谢大家！优秀员工演讲稿 篇 挚友们，在这里,我想讲解并描述一段我个人的经验，它同时也是我们企业所走过的历程。高校毕业后，一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县局从百万大行动的连年亏损中走出来,企业管理松散,财务状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水,遥感着外边世界里的同学们意气风发的呼唤时，就不禁仰天深思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我,个人的出路又何在?惶恐、悲观，经常在这个时候包围侵袭着我孤独的心。 直到有一天，企业十大文化理念姗姗迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在挚友们如火如荼的比照实施理念的行动中，我身同感受,不断地增益着对企业的情感,对前途的信念。记的一次，货运公司给我们单位送来了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着企业十大文化理念宣扬栏中“精细理财”这一条说:“卸这一车货，请民工得花我们一个员工半个月的工资，大家说该怎么办？”同事们都说，我们自己来! 在铿镪的应答声中,几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。精细理财的结果，是员工们的薪水水涨船高,再也不想离企业而去了。道县素有南蛮之地之称,因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质,造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间,由于企业财务运作困难，员工对企业领导的对抗抵触心情严峻，几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威逼。但是,当新任领导班子到来后，使出了“企业十大文化理念”的治企法宝,实践了“以人为本,文明详和”的理念。他们主动与职工交挚友，充分了解职工个人爱好与特长,合理支配员工工作，使员工们能人尽其才,我个人就是在这个时候被支配到数据业务处理中心,从事自己专业所擅长的工作的;局领导还带头为职工办好事、办实事，从建设工会职工之家到改善员工办公环境,一时在局内养活了一团春意气,使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴时艰，暴发出前所未有的工作能动性。 最终，在“效益杯”结束时,我们取得了全市第一名的好成果。企业十大文化理念，她仿佛是春来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨,变更了道县局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时间的隧道，我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白”。 今日，我们的企业十大文化理念,不正也是我们企业的指路明灯吗?信任在她的指引下，我们的企业、我们个人,一样也会“昆鹏展翅九万里”!优秀员工演讲稿 篇3 在这个快乐的日子里,作为蜡笔小新包装一车间的一名一般员工,我很荣幸能被评为20xx年度的优秀员工,这是一份荣誉,更是一份激励。在此感谢公司为我供应了这样充分展示自我的平台，也要感谢在工作中赐予我无比信任和支持的全部领导!感谢一年里和我同舟共济、荣辱与共的工作伙伴！更要感谢我们的车间主任温晓华同志，感谢他对我在过去的一年中所做工作的认可与确定。压力和困难磨练的是坚毅的意志,集体的暖和和融洽成就的是完备的信念，我想说，蜡笔小新这个舞台让我执着! 加入蜡笔小新这个大家庭是在三年前,记得刚进公司时，我就感受到了一种蓬勃向上的工作氛围，感受到了同事们的热忱、执着和敬业。正是在他们的启发和感染下,我起先努力学习专业学问，扎扎实实地苦练专业技能。学问一点一滴的学习、心灵一分一分的融入,阅历一点一点地积累,工作一天一天的进步。漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。岗位是一个人一生全部志向和汗水浇灌的土地；是一个人热忱和青春年华的坐标。作为一名物料员，我感到肩上的担子和责任的重大,在这个岗位我的工作就是与物料和数字打交道，我必需随时保持高度的责任感和警惕性。物料员工作虽然平凡，但却是公司一线工作必不行少的重要岗位。我每天在物料收发、登帐、对帐等等工作中周而复始地进行着，看着经过我的努力公司生产工作正常进行,我的心里别提多踏实了。但是，面对枯燥乏味的数字，有时临下班了还有几个数字对不上,我们就会加班加点的找到问题之所在。我体会到了物料工作的酸、甜、苦、辣。我深信:一份耕耘,一分收获。从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到了提高,为以后的工作奠定了坚实的基础。在已经来临的新的一年里，我会一如既往的努力工作,为公司的进一步发展在做出一份贡献。 我觉得我们拼搏努力的0xx年，也是公司不断腾飞的一年，我们深信,通过大家互助协作，新的一年,我们会取得更加辉煌的成果。 在此,愿蜡笔小新食品有限公司更加兴盛!祝诸位新年欢乐、工作顺当、身体健康、万事如意！感谢!优秀员工演讲稿篇4敬重的高总、敬重的李总,各位领导，上午好: 今日,我们很兴奋也很激烈。一年前沟通人员动身前的动员会上，高总和各位领导对我们沟通人员的谆谆教育仿佛还在耳边,那天以后,我们沟通人员带着领导的嘱托和信任奔赴沟通岗位，投身到整个中国电信开展全业务经营的事业中,同时也见证了河南公司在市场上不断壮大的进程。如今我们又回到这里，向各位领导汇报一年以来的状况。 在这段不同寻常的一年里,我们得到了各级领导的高度信任和大力支持，以及江苏公司全体上下的大力支持,我觉得,我们不仅是15个沟通人员，或说30个沟通人员在努力，而是代表了整个江苏电信对北方电信发展的关注和支持,体现了整个电信集团对北方电信业务的发展关注与支持。我们在北方沟通的这一年时间是中国电信全业务发展重要一年，也是我们沟通人员职业生涯中极为重要的一年，是全面进步的一年,丰富多彩的一年。 在这一年里，整个沟通团队的同事们严格遵照集团沟通工作的精神，牢记江苏公司领导对我们的要求，主动深化河南电信的业务发展及经营管理第一线，仔细向领导及同事学习,为河南及江苏电信的全业务经营付出了辛勤的劳动,在江苏与河南电信公司之间搭起了友情的桥梁。 在这一年里,沟通同事们在工作和学习上主动主动，勇于担当责任，注意团队精神。不但沟通团队内部非常重视沟通沟通,各人在各自岗位上也推动和加强了河南电信本身的业务团队，同时还留意发挥了原工作团队的支撑作用。在各方面与包括地市人员深化沟通，保证阅历的河南化、好用化,同时也把河南电信的好的竞争阅历介绍到江苏公司。在各级领导、同事的关怀和指导下，我们无论在工作实力、工作方法上,还是工作看法,精神面貌上都有了很大的提高。可以说全部沟通同志都充分表现了江苏电信员工仔细、扎实的工作作风,圆满完成了各项工作任务。 合河南业务发展的实际状况，与河南电信的同事，以及安徽沟通同事一道，先后启动了加强基础管理、深化经营分析、全面重新设计业务套餐结构，组织了河南全业务套餐的设计,共清理老套餐近万个,刚好开放了全业务新套餐体系,在北方领先开通了紧密融合套餐,支持了业务发展。 另外还在多方推动政企、公众渠道管理，建立营销体系、客户维系体系,梳理、建立代理佣金制度，并在商话营销、校内营销、09年三季度、四季度劳动竞赛集市营销各项营销活动中发挥了重要作用。 沟通人员还全面参加了bs优化、升级,os（资源管理系统)、cs（实时计费系统）、od(数据仓库)及维系挽留系统等多个项目建设,其中oss系统河南公司在北方九省领先完成全省系统上线。另外值得一提的是，我们专业公司支撑北方建设也有了成果,鸿信系统集成公司干脆或间接地参加了河南多个行业信息化项目,建立了良好的业务关系，获得了河南电信上下的一样好评。 在这一年里，我们见证了河南电信同事们不畏艰难,威猛坚韧的工作看法;不拘成规，勇于创新的工作作风。沟通人员与河南电信的员工一起,设计业务套餐，培训内部员工，上门营销客户,到地市督促业务发展;一同为业务发展不够快而着急,一同为完成了工作任务而喜悦，与河南电信的全体员工同呼吸。河南电信的移动出账收入从9年5、6月起止住下滑趋势，从7月起稳步上升，同比增长已超过100%,市场占有率从承接时不到3%，目前上升到了5%左右。在这一年里,我们个人的作用事实上是很有限的。假如说我们对沟通公司的发展作了什么贡献的话,不如说是我们与沟通公司的员工一起见证了北方电信在全业务经营中不断壮大的进程;假如说我们经验了一年艰苦奋斗的话,不如说是我们被北方电信人艰苦奋斗，辛勤创业的精神风貌所感染;假如说我们建立了江苏电信与沟通公司之间友情桥梁的话,倒不如说这个桥梁在沟通工作一起先，公司领导把我们送到当地的时候就已经建立,我们只不过是尽自己的