为营造合规文化建设的良好氛围，增强“合规促进发展”的主动性和自觉性，9月19日晚，大朗支行召开内控合规管理活动工作会议，会议由该行梁燕文副行长主持，全体员工参加了会议。首先，该行梁燕文副行长就“合规文化建议大讨论“活动做了动员讲话，要求全行上下紧紧围绕在合规管理与合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又好又快的发展。接着，组织全体员工集中学习了张云同志在中国农业银行合规文化暨案防制度宣讲报告会上的讲话、关于印发中国农业银行2011年合规文化建设实施方案通知、中国农业银行广东省分行合规文化建设大讨论实施方案及李筠同志在全省农行深入推进“基础管理提升年”活动视频会议上的讲话；通过集中学习，引导全体员工深入思考，“你-在为谁合规”，“谁-在为你合规”，进而充分理解合规不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，深刻认识“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”，逐步实现全员合规、主动合规。最后，为贯彻落实开展营业机构“三化三铁”考评前期工作，检查营业网点柜台业务人员对中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法的熟知情况，该行组织相关人员进行“三化三铁”知识测试。为开展“三化三铁”考评工作奠定了基础。通过召开内控合规管理活动工作会议，引导督促员工全面正确履行岗位职责，营造合规经营严格管理的氛围，巩固合规文化培育成果。