经济危机下怎样应对职场危机？ 金融危机引发经济危机的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大标准”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方，金融风暴充斥经济领域的同时，职场白领的心态也在备受煎熬。“不辞职，不跳槽，不转行，不创业”职场保守主义在这场金融风暴中成为主流舆论，这也隐射了目前职场四类人群的危机心态：是保住饭碗过寒冬，得过且过；或置之死地以后生，该跳就跳；或干脆自创新天地，逆流而上；再或继续充电推迟就业，转而考研(Q吧) 。Job36职场教授就提出了目前职场人群在危机目前的应对之策：在职者增强职业竞争力在金融危机阴霾下，裁员只是包括到很小的部分人群，另有近30%的人选择留在现在岗位上，在职者仍是目前的职场主流。跳槽者瞄准目标再跳首先要提醒的是，职业生涯过于频繁跳槽会让企业雇主以为你不够稳定。通常而言，职场人事在碰到压力大、工作不愉快、缺乏晋升机会等问题时可考虑跳槽。而这时期大胆跳槽者无疑要三思以后行，最好要找到下家后再跳，不然这中间将浪费更多的成本在无序的求职过程中。而已经决定跳槽的白领也要注意考虑以下原因：企业的企业文化、稳定性原因是否和你的本身价值吻合，假如是跳往同行则可能碰到工作方法的适应性问题。创业者保乐观心态，坚持下去多数人对此时选择创业者嗤之以鼻。然而风险和机会，创和不创，在于你是否能够抛弃浮躁心态扎实创业，锤炼出高抗风险的项目。现在创业三四年后业务成熟，到时就有可能在资本市场回暖时成功融资，占得先机。“政府出台了多项拉动内需的举措，这当中肯定是商机无限。现在大家能做的，就是保有乐观心态，坚持下去。”某创业企业老总如是说。应届生适时做出调整危机背景下，不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。首先担心应聘机会不多，其次更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。而超出30%的毕业生选择考研继续充电，以临时逃离就业压力。Job36职场教授就指出，现在大学生普遍聚集在就业压力几乎饱和的大城市，而到基层就业，到西部地域也是不错的就业路径，现在国家每十二个月全部有支持大学生到西部基层工作的活动。因此，主动出击，针对现阶段形势本身做出对应调整，不愁找不到适宜工作。从今年末到明年，求职形式仍将异常严峻，即使目前职场“寒流”虽来势汹汹，但切不可自乱阵脚。关键是在危机中把握机会，看准自己的优势所在，看清所处行业未来的发展趋势，适时而动或稳守阵地就看我们对自己职业生涯的计划了。