多种形式齐头并进促进农民教育培训事业大发展为了培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万 农民建设社会主义的主体作用，大力推进现代农业建设，确保农 业不断增效和农民持续增收，促进我县农村社会和谐发展，我 们学校自开办以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，贯彻落实科教兴国战略和党的“十七大”精神，深 入贯彻落实科学发展观，面对不同时期和不同对象的培训需求， 坚持体制和机制创新，紧紧围绕农业结构战略性调整和农业产业 化经营，动员和利用各种科技教育资源，开展多层次、多渠道、 多形式的新型农民科技培训，不断提高广大农民的科技文化素 质，为全面建设小康社会和新农村建设提供智力支持。现将我校 近年来开展的各种形式的农民培训工作汇报如下：一、学校简介巴东县农广校创办于1987年，通过近二十二年的艰苦奋斗， 学校不断发展壮大。目前，学校由巴东本部、咸丰校区、恩施校 区、龙山校区组成，开设有机电电子、电子电器、电子应用、服 装设计与制作、计算机应用、武术保安、旅游服务、农产品加工、 数控技术、“SMT”等十个专业。学校本部校舍面积达18000多平 方米，现有78名教职员工，其中专职教师65人，本科学历以上 的教师占85%，“双师型”教师占60% ；常年在校生3000多人。 学校自开办以来始终坚持面向“三农”的办学宗旨和“一户转移 一个劳动力，一户培养一个科技明白人”的办学目标，从95年 起已向沿海经济发达地区转移11000多名具有“双证型”（即有 中专学历证和职业资格证）毕（结）业生（其中移民子女4500多 人）；累计为我县进行农民实用技术培训35260人次，培养技术 型农民工8800多人。通过近几年实施的“阳光工程”、“温暖工 程”、“劳动技能”、“新型农民培训”等培训和转移了农村剩余劳 动力1.6万人（其中属三峡移民库区的农民6300人）。学校服务 三农、培养农家子弟成才创业、成功转移农村剩余劳动力的实绩 受到各级领导的肯定和社会的好评，1998年至2009年学校连续 十一年被评为全省农业科教先进单位，学校还先后被国家农业 部、共青团中央授予为“全国科教兴农先进集体”、“全国服务农 村青年增收成才先进集体”；1998年被农业部授予“全国育才 兴农示范学校”；1999年被中央农业广播电视学校领导小组办公 室授予“全国农广校先进集体”；2002年被国家科技部授予“全 国科技星火示范学校”；2004年评为全省“十佳农广校”；2006 年被省教育厅、财政厅、发改委、农业厅、科技厅和劳动社会保 障厅等八部门表彰为“湖北省职业教育先进单位”，同年被省委 组织部表彰为全省“农村人才资源开发先进单位”；2008年被 湖北省省委、省人民政府表彰为“湖北省农民工培训转移先进单 位”和“湖北省农民工权益保障先进集体”；2009年4月被湖北 省政府扶贫开发办公室表彰为“湖北省十佳雨露培训基地”；9 月被国务院三峡建设委员会表彰为“三峡工程移民培训工作先进 单位”。二、学校多形式开展农民科技培训的做法与成绩 （一）、阳光工程培训全面实施。经省、州、县阳光工程办公室批准，自2004年以来我校始 终是承担阳光工程任务的主要培训基地。根据对参训对象进行先 期的意愿调查，我们重点开设了电子电工、计算机应用、电气焊、 保安、电动缝纫工、农产品加工等专业，二、开展新型农民教育培训“三进村”行动的工作汇报澜沧县新型农民教育培训“三进村”行动，从2006年起，由澜沧县 农民科技教育培训中心（农广校）组织实施，在无任何培训经费的前 堤下，得到了中央农广校、云南省农广校、县农业局、财政局，实施 的10个乡镇30个村领导和兼职教师、学员（农民）的理解，同情、支持。实施两年来主要做了以下工作：1、举办各类培训班33个，其中：乡级培训教学班5个，村级培训教学班28个。2、实施“百万中专生”计划，招收中专农村学员22人，实行免除学 费，义务培养，22名学员无一人流失，正在系统学习专业课程中。3、招收绿色证书学员2750人，开展系统培训和技术指导，经考 核，有1986人获得绿色证书。大部分获证学员成为农业科学技术推 广接受的积极分子，科技吸纳率很高，少部分脱贫致富，成了科技致 富带头人、“小老板”。例如：2006年我们在勐朗镇富本村确定5户联 系户，招收绿色证书学员5名，把文化、道德、观念较好的队干部、 学员动员参加培训学习，并与县农业局蚕桑项目结合，引导农民科学 增收致富。在队长赵文华（绿证学员）等5人的带领下，全组农户与 过去的吸毒村、大烟村、盗窃村告别，开展种桑养蚕多种经营；全组村容、村貌、经济收入都有突出性改观，成了新农村建设示范村，队长成了小老板。4、充分利用“农业技术入户直通车”，组织教师进村1012人.次， 进村开展农业实用技术培训53384人.次，推广应用新技术20余项，推广面积达7.1万亩；为农民增收提供了软件支持。例如：富帮乡多依林大烂坝寨，属典型的冷凉山区气候，全寨31 户人，以种植粮食作物为主，水稻以种植传统老品种为主，耕作技术 落后，水稻单产仅60-70公斤/亩，遇上灾年就要闹粮荒。由于贫困落 后，大部分小姑娘不到18岁就外出寻找出路，有一定文化的小伙子 也外出，留下老、小、弱等无技能的一部分人务农，全村现有30-46岁光棍汉20多人，过着十分贫困的日子。在本乡党委、政府及县农业局的重视下，2006年我们受县农业技术 推广中心委托，与县农技站3名兼职教师带队进村入户，吃住在农户 家，开始冷凉山区水稻优良品种种植培训推广，从引入品种实验，指 导农民从下种、盖薄膜、栽秧、水肥管理、病虫害防治，收获等全程 培训；现水稻单产已提高至150-200千克/亩；稳定解决了该寨农民的吃饭问题。5、开展农村劳动力转移就业培训。澜沧农广校2006-2007年继续 坚持农村劳动力转移培训1746人（引导性），转移253人；转移人员 年人均增收1030元，未转移人员也可在附近打些零工，初步调查比未参加培训的农民年多增收64元。6、充分利用农业科技入户直通车优势组织媒体资源进村服务。在 得到省农广校关心支持下，实施了生态家园富民行动计划30个村， 建立致富早班车广播站20个。送各类科技书籍640册，送各类技术 光盘800种，录音带29种1600多盘，各种技术资料34项79779份， 培训农民共计59799人.次。三、经验总结与思考1、星星之火，可以燎原。新型农民教育培训“三进村”，是探索建 立新型农民教育培训的一种长效机制。澜沧县属欠发达边疆地区，地 域辽阔，民族杂居，传统观念根深蒂固，农民科技文化素质十分低下， 这就给培养新型农民带来很多困扰，加之培训经费、师资、设备均不 足，一时很难大范围实施。只有充分利用现有条件，以点带面，重点 先培训村组干部、民族头人，优秀进步青年农民，让一部分人先学习， 先应用，先增收致富，起到星星之火的作用，来大范围带动新型农民 培训。2008年澜沧县新型农民培训在得到省、市农广校的大力支持 下，已获农业部立项实施，全县10个乡（镇）50个村委会2500人被纳入实施范围，现正在实施中。2、站在农民一边，换位思考。每次开展“三进村”行动之前，我们 都要进行一些力所能及的调研、访谈，看农民想不想学习，生产，生 活中的关键问题是什么？最需要培训什么？站在农民一边分析考虑， 再找突破口，然后实施相关培训，这样做使农民打消许多顾虑，认为 培训单位和我们是一家人，是诚心诚意的，加深了感情，学习培训是 大家共同的心愿，为此积极与培训单位一起共同完成任务，并积极实践，用于增收，自我激励，使培训、学习、致富有机结合，持续发展 提高培训巩固率。3、整合各种培训资源，形成合力，猛攻农民培训保垒。澜沧县新 型农民培训“三进村”，除紧贴农民，紧扣农时，紧依主导产业外；还 紧密与绿色证书培训，农业技术培训，直通车培训、生态家园富民行 动计划，致富早班车广播站，测土配方施肥，蚕桑项目，稻鱼工程等 培训项目结合，形成培训合力，来增强培训效率；并与龙头企业结合，使学员学、用、收不断接，巩固培训的应用率。4、脚踏实地，留下痕迹。脚踏实地，就是要为农民着想，把工作 做到实处，做到农户家中，到人，到生产环节，田间地头；不贪多， 量力而行，突出实效。在实实在在搞好培训的同时，留下痕迹也不是 表面工作，除实施中开班、挂牌、请领导上课（讲话）宣传报道外， 还要使一部分学员把所学知识用于生产，用于增收，可依据条件树立傍样。让政府、领导、群众看得见、摸得着，有结果，有收获。5、思考。思考之一：新型农民教育培训“三进村”行动机制在基层 还尚待形成，没有一套完整的机制，就很难保障培训持续稳定发展， 只能靠“风调雨顺”，能争取经费，争取领导支持，就可开展一些工作， 做一点实事，否则就别“异想天开”，因为培训农民在我们这里教材、 教学等等全是无偿的，是无任何回报的。思考之二：无私奉献精神， 是支撑农广人搞好农民培训的源泉。从上下五千年的教育者，到今天 的专家、教授，或是农民广播电视教育者（农广人）培养多少桃李” 都不是自己的，是社会的，只能看到的是“桃李”开花结果，枝叶繁茂，而有一些欣慰而已。因此发扬农业广播电视教育者的（农广人）的无 私奉献精神，还要继续下去。2008年以来，在市农业局党委的正确领导和上级业务部门 的指导帮助下，滨州市农广校系统充分发挥农民科技教育培训主 渠道作用，根据市委、市政府2008年重点工作任务要求，紧紧 围绕市局2008年农业工作要点，以建设新农村、培养新农 民为目标，及时研究制定了2008年农广校系统农民科技教育 培训工程实施方案，聘请108名农业技术专家为兼职教师，通 过举办培训班、科技下乡、组织专家深入田间地头指导、“农广 天地”栏目、农民科技书屋等多种形式广泛开展农民科技培训。 近期，市农广校对各县区分校农民科技教育培训工作进行了情况 调度，从各县区分校情况来看，整体工作进展顺利，成效明显。 据统计，目前全市农广校系统已举办各类培训班184多期，培训 农民2.6万多人次，免费向农民发放科技书籍9140多本、科技明 白纸2.3万多份、教学光盘70盘，在提高农民素质方面发挥了积 极作用，取得了良好的社会效果。1、阳光工程培训全面实施。经省、市阳光工程办公室批准，2008年我市七县区农广校全 部承担阳光工程任务并被列为主要培训基地。目前，各县区分校 结合自身实际，认真做好有关准备工作，积极开展培训，上半年， 全市农广校系统已培训农村劳动力2292人。惠民县分校在开设 电子、电脑、电气焊、保安、服装、农产品加工等六大专业的基 础上，针对国外企业对输出人员要求高的情况，对外派劳务人员 进行有针对性和实用性地定向培训。聘请专家教授在培训内容上 “精讲、细讲、深讲”，高起点、严要求，提高了外派劳务人员 的技能和素质，为农村劳动力顺利走出国门提供了良好的培训平 台。目前，共举办阳光工程培训班10期，培训学员1050人， 结业750人，转移就业750人。滨城区分校与实力较强的亚光纺 织集团、环宇纺织集团等企业联合，围绕外出务工人员基本权益 保护、城市务工和礼仪知识等方面对541人进行了引导性培训， 转移就业525人。阳信县分校在电子操作、工艺品加工与纺织三 个专业方面开展培训4个班次，共培训学员333人，结业163人。 邹平县分校承担了 1600人的培训转移任务。按照县阳光工程办 公室统一部署，积极与用工企业联系，实行订单定向培训，做到 市场需要什么就培训什么，发展什么产业就培训什么技术，使受 训人员结业后直接安置进企业就业。目前，已举办了 45天的化 工专业培训班两期，招收培训学员193人，结业后分别安置在华 诚化纤和鲁威化工就业。博兴县分校在总结去年培训经验的基础 上，新增加了汽车维修专业，分别于2008年5月22日和山东保 水汽车改装有限公司签订了 85人的培训任务，6月13日与