总工会企业职工工资收入分配状况薪资调研报告总工会企业职工工资收入分配状况调研组近几年来， 随着我省经济的跨越式发展和改革的日益深化， 城镇企业 职工工资收入总体上有了较大幅度的增长， 职工生活水平也有了显著 提高。但由于体制、机制、法制和配套制度的不完善，以工资收入分 配为核心的一些深层次矛盾和问题也日见突出。 为了准确把握我省企业职工工资收入分配的总体状况， 弄清存在的问 题和症结，推动建立科学的工资调控机制和企业内部正常的工资增长 机制，维护职工收入分配权益，省总工会于 XX 年 7-9 月份，对近三 年多来我省城市企业职工工资收入分配情况进行了调查。 调查选取沈阳等 6个市的 9个行业及沈阳铁路局、辽河油田等 2个产 业，共 140 户企业、 1400 名职工为样本，以抽样问卷和填写调查表 为主，同时听取劳动部门、 国有资产管理部门的全面介绍和各市各产 业工 会的汇报，分别召开部分企业经营者、 劳动工资负责人座谈会、 企业工会主席座谈会、 企业一线职工座谈会， 以及对部分一线职工进 行个案访谈和对部分企业进行实地考察等， 在全面了解情况的基础上， 对企业职工工资收入分配问题进行了综合分析。 现将调查研究情况报告如下：一、基本情况 从全省来看，经过多年努力，以 “市场机制调节，企业 自主分配，职工民主参与，政府监控指导 ”为主要内容的新型企业工 资分配和调控体系已经初步形成。1