环宇通信副总裁（财务）岗位阐明书岗位名称副总裁岗位编号HYTXZC04直接上级总裁下属部门财务部工资级别直接下属1人，财务部经理岗位目的全面负责公司财务预算、财务决算、会计监督和财务管理工作。工作职责：1. 协助总裁，参与公司经营管理和决策；2. 协助总裁做好公司中长期发展战略和规划；3. 制定公司财务战略和政策，并负责实行和执行；4. 负责年度财务预算筹划和预算的执行监督；5. 编制资金需求筹划，制定有效融资方略并实行，保证公司经营钞票需求；6. 筹划和协调公司的财务管控、资金筹划、内部稽核、监管与损益结算等事务；7. 负责环宇通信财务报表和集团合并会计报表编制业务，并定期组织公司财务分析；8. 负责建立维护公司的财务规章制度体系；9. 负责进行公司的税务筹划工作；10. 负责公司财务管理信息化工作；11. 负责财务部的内部组织管理工作；12. 完毕总裁交办的其她工作。工作内容：1. 根据公司战略，组织制定公司财务战略和财务规划；2. 根据公司经营目的，组织指引各部门编制财务预算，汇总编制公司财务预算、成本筹划、利润筹划；3. 监督各部门预算执行状况；4. 定期组织财务决算，组织制作财务决算报告；5. 负责组织产品成本核算、研发成本核算、营销成本核算、人工成本核算，提出成本控制指标建议；6. 制定年度和月度资金筹划，组织筹措资金，保证经营活动资金需求；7. 组织对各部门和各子公司的财务监督和稽核工作；8. 参与重大销售合同、采购合同审定；9. 监督指引财务部进行财务记账和钞票管理，定期编制财务报表；10. 定期组织进行公司财务分析，为管理层决策提供信息支持，提供财务建议；11. 负责组织税务筹划，合法纳税和避税；12. 制定和完善财务管理的规章制度，并保证在公司内部得到贯彻和执行；13. 根据公司信息化工作部署，不断改善公司财务信息化工作；14. 负责财务人员队伍建设，选拔、配备、考核下属人员，组织技能培训。权力：1. 对公司重大决策的建议权；2. 对下级上报的多种预算报表和分析报表的审批权；3. 在权限范畴内，有代表公司对外联系的权力；4. 有对各项费用开支的监督检查权；5. 对限额资金使用的批准权；6. 对所属下级的人员调配、奖惩的建议权和任免提名权；7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。工作协作关系：1. 内部协调关系：公司各部门；2. 外部协调关系：金融机构、税务部门、工商局、财政局。岗位资格规定：1. 教育背景：本科以上学历，财务会计、金融类或有关专业；2. 经验：具有会计师或注册会计师资格，6年以上会计工作经验，有3年以上中型公司同等职位财务管理工作经验，；3. 理论基本：具有相应的财务管理、资本运作、财务规划、内部控制等专业知识，熟悉工商、财务、税法、证券等法规。岗位技能规定：1. 可以独立运作公司财务体系，参与对公司资金需求的预测、融资、管理和控制；2. 具有较强的领导能力、判断和决策能力、分析能力、沟通能力、筹划与执行能力和学习能力；3. 纯熟使用WORD、EXCEL等办公软件，可以使用财务软件。备注：