附件一康柏斯涂料（深圳）新进直接人员试用评估表姓名：职工号：职位：部门：部组班到职日：年月日试用期满日：年月日 原薪等: 等级一、评估项目：1工作品质优 良好 好 合格 不合格重视作业流程，操作正确，各项成果都能及时并且达到品质要求的标准。2工作效率优 良好 好 合格 不合格无需督促即能熟练且迅速地完成预定的产量3遵守纪律优 良好 好 合格 不合格能严格遵守规章制度及主管的要求4团队合作优 良好 好 合格 不合格能与其它同事合作且注重彼此想法，建立并维持良好的工作关系。5出勤状况优 良好 好 合格 不合格能依公司规定及主管要求出勤二、试用评定结果：合格不合格延长试用（三个月）合同年限：不合格辞退三、综合评语被评估者签名：总经理：人事单位：一级主管：直属主管：请核决主管于 年 月 日前将本报告送交人事单位附件二康柏斯涂料（深圳）新进间接人员试用评估表姓名：职工号：职位：部门：部组班到职日：年月日试用期满日：年月日原薪等: 等级一、评估项目：1工作品质优 良好 好 合格 不合格重视工作规范，使各项成果都能及时并且达到品质要求的标准。2工作效率优 良好 好 合格 不合格迅速有效地使用各项资源，积极地透过各项改善方案达成工作目标。3知识能力优 良好 好 合格 不合格具备足以应付工作所需的智能顺利达成工作目标4遵守纪律优 良好 好 合格 不合格能遵守规章制度及主管的要求5学习反应能力优 良好 好 合格 不合格能主动学习并能有效地应用在工作上妥善处理突发事件和例外状况6工作态度优 良好 好 合格 不合格努力认真，能全心投入工作，实事求是不推脱。7敬业精神优 良好 好 合格 不合格具有责任，能主动积极完成工作。8沟通协调优 良好 好 合格 不合格能主动与人沟通，作有效的协调圆满达成工作。二、试用评定结果：合格不合格延长试用（三个月）合同年限：不合格辞退 三、综合评语被评估者签名：总经理：人事单位：一级主管：直属主管： 附件三康柏斯涂料（深圳）新进管理人员试用评估表姓名：职工号：职位：部门：部组班到职日：年月日试用期满日：年月日原薪等: 等级一、评估项目：1工作品质优 良好 好 合格 不合格重视工作规范，使各项成果都能及时并且达到品质要求的标准。2工作效率优 良好 好 合格 不合格迅速有效地使用各项资源，积极地透过各项改善方案达成工作目标。3知识能力优 良好 好 合格 不合格具备足以应付工作所需的智能顺利达成工作目标4遵守纪律优 良好 好 合格 不合格能遵守规章制度及主管的要求5学习反应能力优 良好 好 合格 不合格能主动学习并能有效地应用在工作上妥善处理突发事件和例外状况6工作态度优 良好 好 合格 不合格努力认真，能全心投入工作，实事求是不推脱。7敬业精神优 良好 好 合格 不合格具有责任，能主动积极完成工作。8沟通协调优 良好 好 合格 不合格能主动与人沟通，作有效的协调圆满达成工作。二、管理职再评定9领导优 良好 好 合格 不合格努力认真，能全心投入工作，实事求是不推脱。10主动与积极优 良好 好 合格 不合格不断追求有效的行动方案，具有强烈完成任务的使命感。二、试用评定结果：合格不合格延长试用（三个月）合同年限：不合格辞退四、综合评语被评估者签名：总经理：人事单位：一级单位：直属主管：附件四康柏斯涂料（深圳）新进间接人员试用心得报告表姓名：职工号： 部门：职位：试用期间：自年月日至年月日非常欢迎您加入“康柏斯”行列，为进一步了解您在公司的适应状况，请您就试用期间所从事的工作，提出心得报告，其内容应包括： 1、个人目前主要的工作项目与目标计划及达成情况。 2、工作上，目前面对的挑战与困难，您认为应如何克服。 3、其它建议与期望。请于年月日前将报告交于您的主管，以便办理试用期间的评估及正式任用事宜，对于本报告之内容我们将审慎处理。工作项目：请核决主管于 年 月 日前将本报告连同 新进间接人员试用评估表送交人事单位康柏斯涂料（深圳）新进直接人员试用心得报告表姓名：职工号： 部门：职位：试用期间：自年月日至年月日非常欢迎您加入“康柏斯”行列，为进一步了解您在公司的适应状况，请您就试用期间所从事的工作，提出心得报告，其内容应包括： 1、个人目前主要的工作项目与目标计划及达成情况。 2、工作上，目前面对的挑战与困难，您认为应如何克服。 3、其它建议与期望。请于年月日前将报告交于您的主管，以便办理试用期间的评估及正式任用事宜，对于本报告之内容我们将审慎处理。工作项目：请核决主管于 年 月 日前将本报告连同 新进间接人员试用评估表送交人事单位康柏斯涂料（深圳）评核主管评语评核主管评 语签 名班长主任经（副）理人事单位总经理存根联附件五康柏斯涂料（深圳）试用期满通知单徐献芳 先生2004年03 月08日进入本公司 技术 部 木器漆组班担任 技术员 职务（03 等 14 级），依其试用期间，经评核如下： 正式任用留任原职，调整职位津贴为。【表现特别优秀者】调整职位为 100 ，及薪等为 03 等 18 级。生效日 2004年 06月 01 日。延长试用月工作表现不适本公司需要，请于月日前办妥移交手续离职。附件五康柏斯涂料（深圳）试用期满通知单徐献芳先生2004 年 03月 08日进入本公司 技术部 木器漆 组班担任 技术员 职务 03等 14级，依其试用期间，经评核如下： 正式任用留任原职，调整职位津贴为。【表现特别优秀者】调整职位为 100 ，及薪等为 03 等 18 级。生效日 2004年06 月 01 日。延长试用月工作表现不适本公司需要，请于月日前办妥移交手续离职。康柏斯涂料（深圳）试用期满调薪单先生/小姐：年月日进入本公司部组班担任职务（等级），依其试用期间，经评核如下： 正式任用留任原职，调整职位津贴为。【表现特别优秀者】调整职位为，及薪等为等级。延长试用月工作表现不适本公司需要，请于月日前办妥移交手续离职。总经理：人事单位：一级单位：直属主管：康柏斯涂料（深圳）新进管理人员试用心得报告表姓名：职工号： 部门：职位：试用期间：自年月日至年月日非常欢迎您加入“康柏斯”行列，为进一步了解您在公司的适应状况，请您就试用期间所从事的工作，提出心得报告，其内容应包括： 1、个人目前主要的工作项目与目标计划及达成情况。 2、工作上，目前面对的挑战与困难，您认为应如何克服。 3、其它建议与期望。请于年月日前将报告交于您的主管，以便办理试用期间的评估及正式任用事宜，对于本报告之内容我们将审慎处理。工作项目：请核决主管于 年 月 日前将本报告连同 新进间接人员试用评估表送交人事单位