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教师工作说明书教师岗位说明书 定编人数 岗位工作目标 70 直接上级 教务处长 所属部门 教务处 师德高、业务技术精,教书、育人、科研有显著成效。 教师岗位职责 教师是学校教育工作的主要承担者,在教务处安排下,负责贯彻、实施学校的教育计划,通过教师富有个性的创造性劳动,把学生培养成为合格的企业预备人才。为了更好地规范教师教学行为,特制定以下教师岗位职责: 一、自觉提高自身从业素质,以优秀的思想、理论,扎实的专业知识武装自己。身正为范,学高为师,勤奋工作,教书育人。 二、承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析,及时报送各类教学资料。 三、参与实验室建设、开设实验、指导学生参加各类生产实习、社会调查、毕业设计、第二课堂,并做好评价。 四、参与同业交流,主动听课,积极参加教研活动,热心教改;承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作;参与专业建设。 五、参与并完成学校指派的业务进修,师资培养,主动拓展第二专业,争取一专多能。 六、承担学生管理工作和班主任工作,教研组长工作,学校、教务科临时指派的工作。 工 作 职 责 工作主要 考核点 需特别注意的方面 工作禁忌 工作接口 职业发展 课时业绩、质量业绩、育人业绩、科研业绩 工作态度与工作责任心 体罚、辱骂学生 相关部门 工作内容 教务处、教学班级、学生处、培教书、育人、就业指导 训部 成为师德水平高、业务技术精、有较强科研能力,在同行中有一定影响,广受学生欢迎的教坛名家。 任职要求 一、师德要求:身正可以为范。足以承担培养企业未来合格员工、国家未来合格公民的重任; 二、学识要求:学高可以为师。理论课教师本科以上学历,实验实习课教师专科以上学历; 三、职业综合素养要求:普通话语文老师二甲,其它老师二乙;英语理论老师国家四级、英语教师专业四级以上、实验实习老师国家三级以上;计算机应用能力省二级以上;具备一定的课件制作能力;实验实习老师技能等级中级以上; 四、形象要求:身高男1.60M以上,女1.50M以上,大方,气质佳,有较好亲和力; 不同的岗位,都会制定一份岗位说明书,教师也不例外。以下是一则教师岗位说明书范本,仅供各位教职人员参考借鉴。 本岗位名称 专任教师 岗位类别 副教授 岗位等级 7级 岗位职责: 1 、协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面责任。 2、 组织制定各课程教学计划及实施办法,并报学校审批后组织实施。 3 、布置教学任务,审定开课教师名单,组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况,确保教学任务完成。 4 、按照分工督促建立有关教务档案和文件。 5 、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。 6 、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。 7 、组织好每学期期中教学检查,并根据情况提交书面汇报。 8 、提出教学改革方案,拟定有关教学文件,报主任审批后组织实施。 9 、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。 10、 完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。 另外,作为教师,努力完成以下岗位职责: 1、讲授本部门2门及以上课程,主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。 2、认真履行育人职责,在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育,积极参与本部门、总支组织的政治学习和业务学习,加强对外学术交流等活动。 3、结合教学工作,指导青年教师的成长,承担青年教师的培养和指导工作,每学期听课不能少于4学时。 4、积极协助和服从学校及部门的工作安排,积极策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。 5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。 岗位任务: 1、抓好教学常规管理,及时报送教学周报,做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。 2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。 3、抓好毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课程建设。 4、抓好思想道德修养与法律基础课程建设。 5、抓好形势与政策课程建设。 6、根据学校要求,抓好教学期中检查等相关工作。 7、做好人文知识竞赛辅导等工作。 8、更新本部门网站,及时上传相关资料信息。 9、出台“大思政”实施的初步方案。 10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。 11、协助总支,做好相关工作。 12、协助学校相关职能部门,做好相关工作。 另外,作为教师要努力完成以下工作: 1、担任2门及以上课程的教学工作,教学质量评价良好以上,无教学事故的发生。 2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上,并完成相应的实践总结,必要时要做专题汇报。 3、聘期内完成论文2篇及以上。 4、聘期内完成以下之一:主持校级及以上教改课题1项;主持1项校级及以上科研项目,横向到帐经费0.4万元以上;担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人;主编教材、著作1部等。 5、完成部门及学校领导交办的其他工作。 岗位纪律: 1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。 2、严格遵守岗位职责要求的工作规范,教书育人。 3、服从学校、部门领导的管理与安排,诚信称职,努力完成本职工作。 4、教学活动不得迟到、早退或旷会,有事需提前请假。 聘用条件: 1、具有高等学校教师资格和高级专业技术职务。 2、热爱教育事业,具有良好的职业道德和学术道德,具备履行岗位职责的能力。 3、身体健康。 4、符合上级教育部门及学校规定的认岗条件。
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