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西长寿小学教师量化考核实施细则(2008年3月)为了全面调动全体教师的工作积极性、主动性和创造性,客观、公正、准确地评价每一位教师,增强广大教师的责任心和紧迫感,全面提高教育、教学质量,促进学校全面发展,根据新乐市教育局关于教师管理的有关规定,特制定本实施细则如下:一、考核内容:德(15分),能(15分),勤(30分),绩(40分)二、 考核办法:采用年度考核为主,日常考核累计的考核办法。三、 考核结果的使用:与教师晋职、评模、评先和年度考核挂钩。四、具体量化细则;(一)德(15分)1、 评价标准:主要考核教师的政治思想表现和职业道德水平。2、 量化依据:(1)理论学习(2分)评价标准:积极参加学校和上级组织的政治,理论(继续教育)学习,做到有笔记、有心得、有体会,学期无迟到、早退、缺席且笔记本认真、齐全者得2分,否则酌性扣0.22分。(2)职业道德(5分)评价标准:依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉 洁从教,为人师表者得满分。有如下情况者扣分:A、污辱、体罚或变相体罚学生(把学生赶出课堂,留惩罚性作业,罚学生值日等),发现一次扣1分。给学校造成严重影响的扣25分。B、有乱收费、乱订资料事件或搞第二职业、节假日组织学生补课发现一次扣3分。C、因工作不当或失误,与家长发生冲突或引发家长告状产生较大负面影响的,视情节轻重扣25分。D、自由主义严重,个人言行影响工作秩序和他人工作,造成同志间矛盾,影响团结,有失形象,散布消极言论的扣1分。E、 违规上访造成影响的酌情扣25分。F、有其它有损教师形象,给学校、学区造成不良影响的酌情扣(14分)。(3)工作态度(5分)评价标准:服从领导,忠于职守,工作积极主动,一丝不苟,完成任务好,遵守工作纪律,服从工作安排,顾全大局,有责任心,能愉快接受临时性工作,积极参加学校组织的各项活动,得满分。有如下情况者扣分:A、强调个人理由,不服从学校工作的安排,推诿扯皮,一次扣2分。B、不认真履行安全岗位职责,不认真进行安全隐患排查,发生安全责任事故者视情节轻重扣0.55分。C 、上班和值班时间不到岗,不履行岗位职责者每次扣2分。D、违反工作纪律,工作时间串办公室,说闲话一次扣0.5分,干私活者一次扣1分。、上班时间擅离岗位,开手机进课堂接听电话的每次扣0.2分。、上课铃响后不能及时进入课堂,发现一次扣0.2分。3、 严格遵守计划生育政策,不早婚,私婚和非法生育二胎(3分)。(二)、能(15分)1、 评价标准:主要考核教师的业务水平,教学能力,管理学生能力等情况。2、 量化依据:(1)工作计划和总结(2分)制定计划目标明确,进度合适,符合学生实际情况,能充分体现,教师的业务水平和管理学生能力,期未总结能对教学质量和学生客观分析,经验教训符合实际,并按时上交者得满分。下列情况扣分:A、 不按时交者超过半天扣0.2分,不交者扣1分。B、 所交计划或总结走过场,实用性不强者扣0.5分。(2)教案:(2分)备课符合上级要求,书定规范,实用性强得满分。下列情况扣分或奖分A、 各科教案不齐全者缺一科扣1分。(副科根据教导处安排每名教师可备一科)B、 以旧充新扣1分,内容不按要求酌情扣0.10.5分。C、 在上级部门组织的教案检查中,受表扬的酌情加0.10.5分。(3)听课教研:(2分)能根据教导处安排,认真听课、评课且记录完整者得满分。下列情况扣分或奖分。A、 不按要求听课、评课或不认真者酌情扣0.11分。B、 教研组长加1分。(4)作业批改(2分)布置作业适量,能做到全批全改,且记录详细,批语有激励性者得满分。下列情况扣分:A、 无批改记录扣12分;B、 批语简单或批改作业不认真,每次扣0.10.5分;(5)辅导学生和转变差生(2分)辅导学生及时,且记录完整者得满分,否则酌情扣0.11分。(6)兴趣小组活动(2分)能积极主动组织小组活动,且在素质教育展示活动中表现突出者得满分。否则酌情扣0.22分。(7)善于做学生政治思想工作,能够胜任班主任或副班主任工作,所管理的学生无违纪和安全责任事故等案件,在学校组织的各项活动中,能积极参加者,正、副班主任分别加2分和1分,否则酌情扣0.21分和0.10.5分。(2分)(8)各功能室管理人员,管理到位,且能够发挥各功能室作用,加1分,否则酌情扣0.10.5分。(三)勤(30分)1、评价标准:主要考核教师敬业精神和遵守各种规章制度、纪律等情况2、量化依据:详见长寿学区西长寿小学教师考勤细则(四)、绩(40分)1、教学成绩(35分)(1)、依据A、以当年度升级成绩和寒假统考成绩为依据,如果当年度寒假成绩出不来,上推上年度寒假考试成绩。B、任教多科的教师按主科成绩计算,任教多班的教师按最好成绩计算。C、非考试科任教教师的考绩按学校全体教师的平均成绩计算。(2)、具体量化:1、考绩:两次平均成绩,第一名得35分,第二名得34分,依次类推2、保持奖:主科成绩前3名保持者,第一名加3分,第二名加2分,第三名加1分。3、进步奖:只看主科(语文、数学、英语)前1/3者进步一个名次加0.3分,1/32/3者每进步一个名次加0.2分,后1/3者每进步一个名次加0.1分。2、招生成绩(5分):(1)、招一年级一名走读新生得1分,2名得2分,满分5分。(招本校幼儿园和东安家庄教学点幼儿不加分。招一名幼儿只算一个教师成绩。)(2)、所招学生以寒假考试人数为准。五、附则:1、幼儿园自拟考核细则,经幼儿园教代会通过后实施。2、东安家庄教学点考核按校务委员会决定执行。3、对班子成员考核按上级有关规定执行。4、本细则解释权归西长寿小学校务委员会。5、本细则自2008年3月1日执行。西长寿学校2008年3月1日
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