2018 年法院精神文明工作总结2018 年，我院在区委的领导下，在区人大和上级法院的监督下，坚持一手抓审 判工作，一手抓精神文明建设。在狠抓审判工作的同时，不断加大精神文明建设 的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的 高素质的文明法官队伍。一、领导重视，强化精神文明建设工作的组织领导 首先，院领导班子在思想上对精神文明建设工作高度重视。 通过学习，班子成员 深刻认识到：作为国家审判机关的人民法院，担负着打击犯罪、保护人民、调节 经济关系、促进改革开放事业的重要任务，在贯彻中央“两手抓、两手都要硬” 的战略方针中，具有不可替代的作用；同时，加强人民法院的精神文明建设，是 人民法院充分运用审判职能，依法秉公办案，清正廉洁、严肃执法的重要保证， 对提高干警素质，促进审判工作都有重要意义。由于领导认识到位，所以工作中 能将精神文明建设作为法院工作的重中之重，切实抓紧抓好。其次，我院成立了精神文明建设领导小组， 加强对精神文明建设工作的领导，领 导小组由院长亲自挂帅，由二名副院长担任副组长，由综合职能部门的同志任成 员，同时设办公室，负责日常的督查、检查、推进工作。同时，推行“一岗双责” 制，要求院庭领导既抓审判业务，又抓精神文明建设，既抓案子又抓脑子。对因 精神文明建设工作抓得不力，出现问题的，要按目标责任制追究相应责任。这样， 就形成了一个领导抓、抓领导，层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织和 领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。第三是思路清晰，规划具体。在工作中，我院认真把握好法院精神文明建设的指 导思想，形成符合法院特点的工作思路， 即从教育和制度建设入手， 以班子建设 和廉正建设为重点， 以群众性精神文明活动为载体， 持之以恒， 努力造就高素质 的文明法官队伍。 根据这一思路， 我院不断加大精神文明建设力度， 院党组坚持 定期召开会议分析研究队伍现状， 布置精神文明建设工作， 同时专门制定了精神 文明工作安排意见，对精神文明建设工作作了具体可行的规划，由于领导重视、 真抓实管，本院的精神文明建设工作取得了一定的成绩。二、以建设高素质的文明法官队伍为目标，加大队伍建设工作力度 在队伍建设工作中，我们采取了以下措施：（一）抓教育、强素质 按建设“讲政治、懂业务、作风正、能力强”的高素质法官队伍的要求，加强政 治业务两方面的学习， 尤其是加强了廉正教育、 职业道德教育和全心全意为人民 服务的的宗旨教育。引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿、清正廉洁的 职业道德，树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业精神， 牢记“四条禁令”、 “八个不准”等职业纪律，发扬实事求是、扎实深入、文明执法、热情服务的职 业作风，做遵纪守法，严格执法的模范。学习采取集中与分散相结合，辅导与自 学相结合等多种形式， 坚持全院每月一次， 各庭室半月一次的学习制度， 并注重 学习质量。建立党组理论中心组学习制度， 每月坚持一次， 要求环节以上干部全 部参加，加大对院庭班子思想教育力度， 注重日常的思想教育工作， 院长逢会必 讲队伍建设，强调严肃执法、廉洁执法、文明执法等问题，这对全体干警起到了 极大的鞭策警示作用。（二）抓监督、保公正xx 年，我院加大了审判监督工作力度，通过严格的监督，防止审判人员滥用审 判权和执法不公正的问题出现。重点从以下几个环节，强化了监督制约机制是审判工作目标管理机制。年初我院下发了岗位目标责任状，责任状对各项审判工作的数量、质量、效率、效果等方面均提出了明确的要求，并明确了考核 办法和奖惩标准。通过目标管理，严格考核，严明奖惩，调动全体干警的积极性。 二是审判工作督查机制。建立了审判工作督查制度和案件评查制度， 对案件进行 评查，总结工作经验，查找审判工作中存在的问题。以上制度的实施保证了案件 质量，增强了审判人员的责任心。在建立健全审判内部监督制约机制的同时， 本院采取一系列措施，强化外部监督 制约机制。首先是自觉接受党委、权力机关的监督。定期向党委和人大汇报审判 工作情况，重大案件及时向党委和人大汇报，以求得支持。二是认真接受群众及 社会各界的监督。坚持院长接待日制度，听取当事对本院执法情况反映，同时， 向社会公开提出确保司法公正的五项承诺制度，公布了监督电话欢迎社会各界监 督。三是聘请司法监督员对本院审判工作进行监督，并定期走访有关单位及党委、 纪检监察等部门及部分驻街单位及基层组织代表， 听取他们的意见和建议，以便 发现问题及时纠正。通过内部健全制约机制，外部拓宽监督渠道，使本院的严格执法有了较可靠的保 证，审判工作水平有了明显的提高。（三）抓整顿，求突破根据党委和上级法院的部署，我院开展了“司法公正树形象”教育活动。活动 分筹划准备、学习教育、检查处理、总结提高四个阶段。重点是学习教育和检查 处理阶段。在学习教育阶段，先后召开不同层次会议宣传活动。 同时认真学习中 央及地方党委和上级法院的有关文件精神， 在全体干警中大力开展形势任务教育, 廉政勤政教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。三、以整洁美观为标准，加强机关环境建设在本年度， 我院克服资金紧张等困难。 对院办公楼的前后环境和附属设施进行了 整治，并抓了卫生等软环境建设，严格卫生管理，积极开展环境保护工作。在全 院开展“禁烟”活动，走廊、会议室、公判庭严禁吸烟，同时，要求工作人员着 装整齐、注重个人仪表。由于采取这些措施，法院的办公环境整洁、文明、令人 耳目一新。通过以上措施的实施，本院的精神文明建设工作有了较明显的成效： （一）行风院风有了极大的改观。主要表现在全体干警团结奋进， 一种讲学习、讲政治、讲正气的院风已初步形成。 院领导班子团结形成合力， 领导得力， 庭室环节干部承上启下作用发挥得好， 全 体干警爱岗敬业精神明显增强。 在我院，广大干警发扬无私奉献精神， 加班加点， 超负荷工作的现象比比皆是， 有的庭室， 自今年 4 月份以来， 没有休过完整的节 假日，有的干警全年累计出差四、五个月，为了大家而舍弃了小家，还因为长期 艰辛奔波，严重影响了身体健康。此外，院内的规章制度得到严格遵守，组织纪 律性增强，迟到早退、工作时间娱乐的问题基本杜绝。（二）审判效果明显好转 今年来，在审判工作中注重抓案件质量和效率的同时， 注重办案效果，确保改革、 发展、稳定的工作大局。对一些难度大、涉及面广、当事人缠诉的案件，处理时 反复研究，多方工作，使得这类案件得以妥善解决，没有出现问题。三）审判作风明显改进在工作中，对当事人基本上能文明接待，依法以礼文明处理，不生冷横硬，推诿 刁难，当事人上访告状的明显减少， 以前和当事人吵架等问题没有发生一件， 有 的当事人在结案后还写信给法院，表扬法官在执法过程中态度平和，举止文明。（四）廉政建设得到加强表现在全体干警的廉政意识得到强化， 拒礼拒贿的事情不断涌现， 吃喝当事人的 问题也已基本杜绝， 院内招待费用也压缩到了最低限度， 治理“三乱”工作也取 得明显成效，没有发现向当事人乱收费的问题。综上所述， 在区委的正确领导和及时指导下， 院党组带领全体干警共同努力， XX 年度，本院的精神文明取得了显著成效，今后，我们一定要继续努力，在区精神 文明委员会和上级人民法院的领导下，不断将精神文明建设推向新阶段。为认真贯彻“安全第一、 预防为主”的安全工作方针， 落实好 xx 年春季安全大 检查整改措施， 切实抓好安全生产， 使安全月的各项活动开展得内容充实、 形式 生动，我所就有关事项作了周密细致的计划，并及时对各站队的工作作了安排。我所在本年度安全月里，组织各站队职工进行了一系列的安全技术知识及规章 制度的学习、 讨论，组织了板报宣传及事故预想学习， 自检自查等一系列安全活 动，进一步强化了职工的安全意识，为搞好安全生产奠定了一定基础。现将我所“安全月”活动情况汇总如下：一、公司统一组织的安规考试结束后，我们组织了以所领导带队，安监专 责、各站队兼职安全员参加的检查组， 对所辖九个变电站和一个操作维护队进行 了安全自检自查。 在检查中， 我们要求各站队结合人员及设备的实际情况和雷雨 季节安全生产的要求，做好防汛和防鸟、鼠、蛇工作，加强对设备的巡视检查， 对重要设备要重点检查，例如避雷器、呼吸器、母线、线夹等，彻底消除设备上 的安全隐患。 组织各站队职工对本站队存在的设备缺陷、 记录缺陷以及管理缺陷 进行了讨论、 整改，进一步加强了安全管理。 根据季节性气候变化特点和年初制 定的两措计划，加强对设备的巡视力度。认真学习安全操作规程 ，扎实抓好 安全知识培训， 夯实基础， 对检查中存在的问题一一对照整改， 不断提高本站运 行人员的安全技术素质。检查历时三天，检查时做到每天有小结、最后有总结， 收到了很好的效果。二、各站队均配合检修部门搞好本年度的主变及开关等设备的检修工作。三、对本年度春季安全大检查中查出的安全隐患进行了整改。补划清晰了生产 区、控制室、高压配电室安全警示线； 110kv 站积极组织人员对所属设备主变、 母线、开关以及引线接头和部分充油设备，进行全面巡视，对消防砂箱、灭火器 箱进行了防腐处理。四、在“安全月”活动中，各站队加大了对两票三制、 安全生产法、安全工 作规程、事故调查规程、电力生产安全工作十到班组 、反习惯性违章考核 办法（暂行）、变电运行管理标准 、现场运行规程 、设备运行缺陷管理标 准等规章制度的学习。 由于全体职工的努力学习和积极配合， 使各项工作有了 一定转变，逐步规范了作业标准化、 制度化，运用安全生产十到班组考核办法 的要求不断完善各项管理工作， 为营造全所良好的学习氛围， 间接提高职工安全 意识和理论基础， 进一步强化了职工安全意识， 对促进各站安全工作起到了一定 保障。五、加强反习惯性违章的查处。各站通过相互监督、站长跟班等方法，有效控 制了习惯性违章的发生。六、加强值班管理。结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录的规范 着手，针对生产过程中存在的一些管理不完善的方面进行了分析和整改， 对存在 的部分记录不规范的问题进行了经济惩罚，促使其向规范化靠拢。七、加强对两票三制的执行考核，以春季安全大检查中暴露出的两票三制执行 方面存在的问题为例， 组织了一次以两票三制的执行为主题的反事故学习， 进一 步加强了对两票三制的规范执行。对存在的交接班不规范问题进行了经济惩罚， 进一步提高了认识，两票三制的规范执行得到了加强。八、利用现有条件，开展安全知识宣传、提高安全生产意识， 通过散发资料、 悬挂标语、出板报、更新宣传栏内容等方法围绕“安全”这一主题对职工和站队 所在地周围群众进行安全知识宣传教育：110kv 中心变电站和 35kv 变电站组织职工以值为单位；充分利用板报、标语等 宣传手段， 围绕“落实安全规章制度， 强化安全防范措施”这一主题， 作了大量 关于安全生产的知识宣传。 通过宣传教育， 力争使职工提高安全生产意识， 做到 知法、守法、用法。 35kv 变电站结合安全生产及日常生活中的安全问题，以安 全为主题出了一期板报， 以此加强对职工、 站内住户及周围村民的安全宣传。 各 站均在大门上方悬挂了公司统一制作的安全生产宣传横幅。市建设局：为进一步贯彻落实黑龙江省行政执法责任制试行办法 及牡丹江市与XXX市下达的行政执法责任制工作目标， 真正把行政执法工作目标落到实处， 我们根据省市有关文件精神要求， 结合我们自身工作实际， 对今年的行政执法工作进行了 全面自查，现将有关工作情况总结如下： 一、抓好目标，落实责任年初以来， 我们针对自已的工作特点和实际情况， 一是对全处的行政执法责任制 目标进行了分解， 并将有关工作目标落实到了人头。 二是在行政执法人员中， 人 手必具一份省建委颁发的行政执法证。 三是适时组织行政执法人员