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建筑公司一般部门设置与岗位职责部门设置及岗位设置1、总经理室(总经理、副总经理)2、工程技术部(总工程师、项目经理、施工员)3、安全生产部(生产管理部经理、工程师、预算员、全同员、技术员、计划统计员、施工工长、电工、电焊工、架子工、卷扬机手、塔吊司机)4、行政管理部(办公室主任、文秘、人事科长、驾驶员、厨师、锅炉工、卫生员、保 卫员)5、财务部(会计、出纳)6、质检部(质检部经理、质检员、安全员)7、材料供应部(材料供应部经理、保管员、设备员、材料员、预算统计员)企业岗位职责一、总经理室总经理岗位职责一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。 根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;二、直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;三、主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、组织、 领导建筑公司各职能部门编制, 制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工ft . .丿户七作方案;五、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;六、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;七、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩 进行直接的评定、考核;八、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的 现代化企业管理模式。副经理岗位职责一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范 化、制度化;二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;六、负责完成经理交办的其它各项工作。二、工程技术部 总工程师岗位职责一、在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。三、负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。四、组织制定单位工程质量应达到的目标, 制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实 现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施。六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。八、审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施年度工作目标。 项目经理岗位职责一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人, 向最高管理者负责, 独 立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。二、负责经理部全面工作,按施工组织设计,精心施工,实现工程利润、成本、工期、质量指标,实行岗位目标考核制,奖优罚劣,褒勤贬惰,提倡敬业精神。三、接受公司领导,会同各职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和 管理,控制工程成本,均衡材料占用资金比例, 贯彻材料管理制度, 提交材料消耗报告。四、宏观管理劳务,合理地安排、组织施工,协调技术管理部门,实行全面质量管理, 落实质量终身责任制,推行“科学管理,质量为先;遵纪守法,关爱环境;以人为本, 安全生产;诚信守诺,追求卓越”的方针。推行“向顾客提供一流的产品及服务,对污 染环境、 危胁职工身体健康与安全的危险源进行有效的控制。 以达到国家相关法律、 法 规的要求”的目标,使工程质量达到优良。五、坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定,建立安全组织机构,制定安全制度,落实 安全措施,组织安全施工, 监督检查安全工作执行落实情况。 奖罚安全管理工作的优劣 者。实现安全无事故。六、管理协调各工种,各施工单位的交叉施工,处理好与指挥部、监理处的关系,保持 与管理部门的联系,树立企业形象,实行栋号经营核算,实行文明施工。七、管理工地日常事务, 考察管理人员工作状况, 查处违规违章、 违法行为。团结同志, 全心全意为公司利益而工作。八、认真学习国家关于职业健康安全、环境、卫生等方面的法规文件九、消除施工中的一切不安全因素。十、定期组织基层栋号施工管理人员并对其进行卫生、 环保、安全法规等方面知识的监 管。十一、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。放线员岗位职责一、熟悉图纸,按确定的设计文件进行施工放线,测试并形成书面文件报签;二、对工程项目的标高和轴线定位放线工作,负有直接技术责任;三、及时验线,交线,并做好放线记录;四、协助工程技术负责人进行技术管理, 对现场放线发现的一切问体及时向技术负责人汇报,参与现场管理;五、保管好测量仪器及工具,并按照国家有关规定进校验;六、保护测量控制点,做好抄测记录;七、认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。三、行政管理部 办公室主任岗位职责一、主持并领导办公室全部日常工作, 及时与有关领导及各部门协调工作, 完成上级 部门和领导交办的事宜 ,当好领导参谋;二、综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;三、拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;五、调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;七、主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹 备,会议所需的材料、用品等项工作。九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。 十、负责对外联络工作。文秘岗位职责文书工作职责 认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。一、根据工作需要, 经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作, 打字及时准确, 热情服务。二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。 网络信息工作职责一、监控器的日常使用和维护。二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。 档案管理工作职责一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。二、及时准确为全厂提供借阅服务。其他工作职责一、负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作三、负责全公司营业执照年检工作。四、认真完成各项综合性、临时性工作。人事科长岗位职责一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案,并组织实施。六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议七、负责抓好全公司人事档案管理工作。八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。九、协调好本部门与其他科室相关工作。 十、做好本部门全年工作计划,完成领导布置的各项任务。劳资员岗位职责在公司领导下,管理本单位人事方面工作。主要职责如下:一、制定本企业人事规章,并监督执行。二、根据企业发展需要,招聘录用新员工。三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。五、根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。七、负责全公司人事档案管理。档案管理员职责一、认真学习政治理论,刻苦学习档案业务和科学文化知识,热爱档案工作。二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。三、文件和文字材料分类组成案卷,保护文件材料的完整与安全,便于查找和利用。四、接受文件后必须做好登记,案卷的销毁或移出时亦做好记录,以便有据可查。五、未经领导批准,所有资料不向外借,如确应严格履行借阅手续,退还时详细检查后 注销借阅手续,如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。六、做好档案利用工作的信息反馈,搞好信息传递,不断拓宽和改进档案利用工作。七、经常检查档案室的门窗是否牢固,做好防火、防潮及防工作,确保档案不损失、不 丢失。八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。驾驶员岗位职责一、认真遵守中华人民共和国道路交通管理条例及规定的各种法律、法规;二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履 行驾驶员的职责;三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题,及时向集团行政部汇 报,严禁带“病”出车;四、提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶;五、杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生;六、坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车,弃车离队;七、每出车一次,必须认真填写出车日报单,没有行车单不许出车;八、严禁酒后驾车、打架斗殴;九、搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌,树立志华人的良好形 象;十、完成公司临时交办的工作。厨师岗位职责一、负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作;二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作;三、负责外来客人就餐主、副食调剂,服务做到卫生、省钱,既品种多又营养可口。四、负责餐具消毒,室内灭蝇、灭鼠工作;五、负责当日购进主、副食的保管工作。锅炉工岗位职责一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作;二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作;三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作;四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作;五、负责锅炉房的水、电、气安全检查,故障排除及保卫工作;六、负责锅炉给水、下水管线的维护、检修工作;七、做好交接班记录;八、发现隐患处理不了的,要及时向主管领导汇报,避免人身、财产事故的发生;九、违反操作规程或不遵守岗位责任制的,出现一切后果由责任人负全责。卫生员岗位职责一、负责总经理办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草 盆景的修饰、浇灌、养植工作;二、负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作;三、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作;四、负责卫生间的清扫、消毒工作;五、负责外楼梯的清扫工作;六、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作;七、负责周日值班和外来客人服务工作。保卫员岗位职责一、负责外来人员的接待登记,并填写要找的部门或个人,并及时联系完成任务;二、负责信函、报刊的接收与发放,做到无丢失,无差错,投送及时;三、负责公司办公楼值班值宿工作,有事及时请示有关领导并按领导指示办理;四、负责公司办公楼保卫工作,以及安全防火、防盗、防破坏,办公秩序等工作;五、负责楼前院内卫生及保卫工作,出入车辆要有记录,指挥院内各种车辆整齐停放, 自行车不准停入院内;六、负责楼前院内物品的管理, 如有人带取物品出入, 必须有领导同意或签字方可出入, 并做好记录;七、完成领导交办的各项临时工作任务。四、安全生产部 生产管理部经理岗位职责一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。二、发放文件有效版本,收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。三、
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