资源预览内容
第1页 / 共5页
第2页 / 共5页
第3页 / 共5页
第4页 / 共5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
公用事业局岗位廉政教育工作汇报材料近年来,XX市公用事业局在市纪委的正确指导下, 紧密结合工作实际,以岗位为核心,以人员为关 键,建立 岗位廉政风险防控机制,创新岗位廉政教育 形式,不断增 强岗位廉政教育的针对性和实效性,努力实现岗位廉政教 育模式的新突破。主要做法是:一、明确目标,理清思路,确保岗位廉政教育顺 利 开展切实加强重点岗位、重点人员廉政教育,既是有 效 预防腐败的治本之策,也是构建惩防体系建设的基 础性环 节。每年初,局党委都把开展岗位廉政教育列 入全系统党 委目标责任制考核之中,作为反腐倡廉宣传教育工作重 点,要求基层单位针对岗位类别、职务层次、采取灵活多 样、生动活泼的形式,切实抓好岗位廉政教育工作。为确 保工作稳步推进,我们成立了工作领导小组,下设办公 室,把岗位廉政教育工作层层分解落实到各职级领导干部 身上,做到权责明确、各司其职、各负其责。同时,组织 召开专题会议,对岗位廉政教育工作进行安排部署,根据 部门职能不同,明确岗位教育对象、内容、措施、流程、 方法和要求,为岗位廉政教育工作的顺利开展奠定了基 础。二、突出重点,动态查找,确保廉政教育工作有的放 矢岗位廉政教育的关键和重点在于掌握一定权力的人 员能够树立廉政风险意识,廉洁履行职责。局纪委 把开展 廉政风险点查找作为开展岗位廉政教育的前提,在找准、 找全廉政风险点的基础上,有针对性的制定了教育措施。 全系统紧紧围绕思想道德、岗位职 责、业务流程、制度落 实等方面共查找出各类岗位风险点216个,制定防控措施 235条,实行动态教育管理。针对确定的四级风险点,开展不同形式教育:针对一级岗位风险点,如工程招投标、 大额资金使用、工程材料采买等重点岗位人员开展观看警 示电教片等经常性警示教育;针对二级岗位风险点,如行 政执法、审批事项办理等重点部门工作人员实行政策法规 学习等制度性的强化教育;针对三级岗位风险点,如(励志名言)机关管理岗位、后勤保障岗位等工作人员通过开 展专题辅导、专家授课进行重点性适时教育;针对四级岗位风险点,如收费岗位、维修岗位口办事岗位等工作人员实行承诺服务、首问负责平时跟进式教 育。通过建立 健全教育措施,全面提高各岗位的风险防范意识,确保权 力运行到哪,风险防范措施就跟进到哪,教育、制度、监 督就落实到哪,构建了以前期 教育为主、中期预防相辅、后期处置警示的防控教育长效 机制。三、创新载体,丰富内涵,确保岗位廉政教育取得实 效不断探索新的教育模式,创新灵活的教育方法,是我 局开展岗位廉政教育活动的着力点之一,起到了事半功倍 的效果。一是开展情景案例编写,增强教育的渗透力。深 入开 展编写情景案例是我局开展岗位廉政教育的一种有效形式。 我们根据系统基层单位工作性质和工作职 责的不同,组织 鉴定处编写了行政执法人员违纪案例;组织自来水公司、燃 气总公司编写了国有企业重点岗 位、部门人员违法案例, 公司采购人员违法案例;组 织市场处、产权处编写了交易 办证人员违纪案例等多个情景案例,运用适当的情景、10 人物、情节等展现廉政风险点,并进行情景案例分析, 违纪违法行为点 评,注明法条链接,将枯燥的制度规定学 习转化为具有生动情节案例教育。二是开展廉政小品排演,突出教育的感染力。在 开展 岗位教育中,我们注重教育形式的创新,突出教 育的感染 力。结合系统工作实际,组织自来水公司排 演了围绕供水 工程招投标工作中,特定关系人为取得 工程项目,向主管 领导行贿送礼,被拒收的廉政小品红卡片;燃气总公司 排演了不接受用户钱款、吃请在为民服务工作中特事特办、 急事急办,为民解难的小品让爱驻我家;市场管理处排 演了房屋租赁 收费人员利用手中的权利,接受用户吃请和 钱款,最终失去工作的警示动漫片等7个正反面廉政教育 小品,并在全系统干部职工中开展了一次集中汇演,通过 寓教于乐的形式,把岗位廉政教育转化为生动的舞台情景, 使广大党员干部在观看廉政小品的同时接受 深刻的教育, 提高风险意识、廉洁意识,使教育的针对性更强,更加触人 心弦。三是不断丰富教育载体,扩大教育的影响力。局党 委以廉政文化“进企业、进机关、进科室、进岗位、进家 庭”活动为载体,不断扩大系统岗位廉政教育的影响力。 通过举办廉政演讲赛、书画作品展等活动,努力营造全员 参与岗位廉政教育的氛围;通过开展参观警示教育基地、 重要节日廉政谈话和领导干部上一堂廉政党课等活动,加 强理想信念教育,增强干部的廉洁自律意识;通过开展个 人述廉、群众评廉、组织考廉等形式,不断强化对党员干 部的监督制约;通过开展勤廉典型选树,用身边先进典型 的事迹教育感染人,发挥先进典型的正面引导作用,增强 岗位廉政教育的说服力和倡导力,在全系统形成了 “风清 气正、和谐向上”的良好风气。经过几年的工作实践,我们将生冷的传统说教,变 为生动的示范教育;将死板的制度学习,变为鲜活的情景 模拟;将枯燥的课堂讲解,变为互动的舞台展示,使我局 的岗位廉政教育工作扎实地向前推进,取得了岗位廉政” 零发案”、违法违纪“零举报”、服 务质量“零投诉”,行 政执法“零追究”的良好成效。XX年,被省建设厅授予 党风廉政建设先进集体;被省委宣传部授予在职干部理论 学习先进单位荣誉称号。 第#页共5页
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号