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关于竞聘演讲稿集合5篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。在生活中,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,信任很多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是我细心整理的竞聘演讲稿5篇,欢迎阅读与保藏。竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导,各位评委:大家好!首先!感谢各位领导为我们创建这次公允竞争的机会。在这里我以平常人的心态,参加中层副职的竞聘。我现年32岁,高校本科文化程度,现任客户经理。根据竞聘方案要求,我认为,自己符合农商行中层副职的竞聘条件,并有决心、有实力胜任这一职务。人们常说,机遇往往垂青于有所打算的人,此次参与竞聘,我认为我有以下几点优势:一是具有从事基层相关工作的经验和阅历,和对工作仔细负责的看法。自20xx年参与工作以来,我先后在基层担当计帐员、会计员、信贷主管,积累了较为丰富的实践阅历。熟识农商行各岗位工作流程和操作技能。二是我在基层工作期间,主动协作领导开展各项业务。能够坚持理论联系实际,对基层网点的实际状况了解的比较全面,有肯定的群众基础,在工作当中熬炼了自己的组织实力、推断实力以及协调各种社会关系的实力。三是具有较为扎实的专业学问,自参与工作以来,我始终不忘学习各种专业学问和政策法规,在工作中不断的提高自己的业务实力,在实践中不断的磨炼自己的意志。假如我有幸能竞聘胜利,我将努力的做好以下工作:一、爱岗敬业,无私奉献。将原来的工作方式由“领导交办,尽力办好”向“知道干什么,怎样干好”的方式转变。工作中,我将尽个人所能,发扬爱岗敬业、无私奉献的精神,无私地倾心于全县农商行业务发展,协作领导保质保量的完成年度考核指标。二、摆正位置,当好配角。在领导的带领下,树立全局观念,维护领导班子的核心和权威。当好“一把手”的助手,甘当绿叶、甘当配角,工作上全力以赴,主动协作、帮助,遇到问题,要出办法、想方法、抓落实,不断创新工作思路和工作方法,以新的姿态适应新的工作环境,把本行的业务发展推向新征程。三、帮助领导做好工作,外树形象,内强素养。充分发挥每个同志的主动性,听取大家看法,努力使全行同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,以身作则,树立精品意识,共同完成各项工作。在帮助领导做好以上工作的同时,还必需在工作的多方面力求有所发展,有所创新。假如我这次不能竞聘上,我决不气馁,我将以更加主动的看法,更加旺盛的精力,全身心地投入到工作中去,满腔热忱的干好本职工作,用实实在在的行动,为农商行的旺盛与发展尽一份力气。我的演讲完毕!感谢各位领导!感谢各位评委!竞聘演讲稿 篇2敬重的各位评委、各位领导、同事们:大家午好!首先,真诚的感谢领导赐予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上,我的心情特别激烈,因为这是对我年来工作看法与工作成果的充分确定,我感到非常欣慰!今日,我参与竞聘的职位是支行副行长。对于我,大家或许并不生疏。但在今日这个场合,请还是先允许我向各位做一下简洁自我介绍吧。我叫,今年岁,学历。年月,我进入支行工作。回顾往昔,岁月如梭,不知不觉我已在银行工作了个年头。在这年里,我做过营业员、出纳员、稽查员、储汇股长,08年任职县支行副行长至今。无论从事哪个岗位,我都本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的看法,努力工作,毫无怨言。在单位工作的年里,我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上,履职尽责,努力工作,在邮局的发展历程中发挥了我应有的作用。进入邮局年以来,在组织的关切和培育下,我先后在多个岗位上进行了长期的历练,使我对邮政系统有了较为全面的了解,同时也在调整磨合中不断地适应了邮政工作。在工作中坚持遵守我局各项规章制度,以优秀邮政工作者为榜样,在学习中成长,在成长中学习,坚持学中干,干中学,不断提升和完善自我。08年我起先任县支行副行长,为了提高业务工作实力,我不断加强自身学习,主动了解工作流程,坚持“道不同不行不至,事虽小不为不成”的营销理念,充分调动职工的主动性,同心同德,团结奋斗,以优质的服务取得客户的信任。从营业员到支行副行长,一路走来,不同的岗位工作熬炼了我不同的实力,积累了较为丰富的实践阅历和工作体会,同时积累了丰富的管理工作阅历,自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、社会交往实力、大局意识都有了很大提高,使我无论是在政治上、思想上,还是工作作风和管理水平上,都日趋成熟。成果属于过去,激情成就将来。假如我竞聘胜利,我将摆正自己的位置,履行好副职的职责,当好行长的“二传手”,做好分管工作的“主攻手”,全力帮助支行进步一步夯实基础管理工作;加强职工队伍建设,提高职工素养;找准业务发展着力点,促进业务发展;努力完成总部下达的各项目标任务。详细开展以下工作:一、抓好自身建设,全面提高素养。我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己,加强政治理论与业务学问学习,全面提高自己的政治、业务和管理素养,公允公正、明哲保身,清正廉洁,做到爱岗敬业、履行职责,要求职工做到的自己首先要做到,领先垂范,严以律己,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名合格的支行副行长,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。二、抓好队伍建设,全力做好工作。职工是支行最重要的人力资源。加强职工队伍建设,充分发挥职工的工作主动性和主动性,是重要工作之一。首先,我在行长的领导下,将坚持“两手抓”、“两手都要硬”,切实担负好管理职工的责任,坚固确立“以人为本”的管理理念,仔细听取职工的看法与建议,营造一种轻松和谐的工作氛围,加快各项工作发展。三、真抓实干,全面履行自己职责。我在支行副行长的工作岗位上,真抓实干,全面履行自己职责,把邮政储蓄、发展业务保险,作为的龙头业务抓紧抓好。坚持以窗口吸储、吸保,职工协储、协保,舆论宣扬为主要方式,不断调整结构。用好用活代办费政策,巩固老储户,发展新储户,促进余额上规模。随时驾驭储蓄市场动态和商业银行的政策动向,争取业务发展的主动性和敏捷性,创建优良业绩。通过凝心聚力大力宣扬推介邮政储蓄各种服务功能,发展活期存款,提高活期存款比例,不断调整存款结构,提高利差率,增加利差收入。全面提升工作质量,创建良好经济效益。胜利是得到所爱的,华蜜是爱所得到的!假如我有幸当选,我坚信自己有实力在副行长的岗位上做出更好的成果。竞争上岗,有上有下,无论上下,我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。感谢大家!竞聘演讲稿 篇3各位师兄,师姐:大家下午好! 我是来自英东生物工程学院06园艺班的*,本人性格乐观,处事镇静、坚决,能够顾全大局。 我很荣幸能参与这次校学生会的竞选,我竞选的职务是“秘书处内勤部部长”。在秘书处工作了近一学年,一路走来,不是鲜花满地,也不是荆棘密布,有的只是波澜不惊,缓坡小溪。经过一年的实践和学习,无论是工作实力还是自身素养我都得到了肯定的提高,使我收益匪浅。我,从以前办事害怕,丢三落四,死死板板,到现在能依上级要求按质按量办事,从容工作,经验了一个由不会到会,由不好到好的过程,现在工作起来总觉得比以前游刃有余,得心应手。在以后,我还希望能独立策划、组织各种活动。另一方面,我是一个非常有上进心人的,任何事不做则已,做,则肯定做好。俗话说:“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。所以,我须要一个更广袤的空间来展示自己的实力。“欲穷千里目,更上一层楼”,只有站得更高才会看得更远,我希望在更高的位置发挥更大的作用,把我们韶关学院学生会的各项工作搞得更好。在一年中,慢慢地,我喜爱上我们校学生会,爱校学生会!我不会忘了我加入校学生会的目的之一:熬炼自己多方面的实力,我希望自己能在工作中不断成长,渐渐成熟。正如那一句:在熬炼中成长,在奉献中闪光!假如我当上了部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素养,要进一步提高自己的工作热忱,以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情;假如我当上了部长,我要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;假如我当上了部长,我要进一步的广纳贤言,多听别人的看法,做到有错就改,这样,才能使我们校学生会越办越好。我知道,再多绚丽的话语也只不过是一瞬间的才智与激情,朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。我想,假如我当选的话,我,肯定会言必行,行必果。所以,请各位师兄,师姐给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会!我的演讲完毕,感谢大家!竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位评委:大家好!感谢给我这样的机会参与答辩,恳请评委及与会同志指教。由于本人从事过多种工作岗位,所以既有基层工作的体验又有机关工作的经验,并积累有丰富的企业管理阅历。是市马路系统最早接触从事服务区管理的人员之一;是举荐运用“借风行舟”,利用其它企业管理技术搞劳务合作,服务区自主经营的提议者。任新世纪公司办公室主任期间,我克服重重困难,打破常规,采纳恰当的公关手法,仅用58天的时间就办齐了服务区开业所需的手续,为京沪高速马路新世纪服务有限公司进行了注册;同时为公司与各行业主管部门之间建立保持了融恰的业务关系。另外我还编制了公司规章管理制度,制订了服务区经营指标。构思推出了“金秋京沪路,到处沂蒙情”、“京沪168,我们共同的家”、“旅人驿站,温馨家园”等服务区宣扬口号。日常管理中,我提倡人本管理,充分发挥员工的主动性和能动性,要求员工“爱一行,干一行”,提倡欢乐服务。聘请山东旅游专科学校教授、技术学院讲师培训授课,提高员工的技艺,塑造高素养的员工队伍。在管理中引用“鲶鱼机制”,时刻警惕“帕金森综合症”,为调动员工的工作主动性,在餐饮部每半年绽开一次竞争上岗、择优劣汰活动;改革弹班工作制度,削减用人,提高了工效。另外菜品的制作现已完全程序化、标准化,原材料运用限制达到了标量化,实现了快餐生产的流程化。由于各方面表现优秀,使我连续多年被评为市马路局、管理处先进工作者。分管的餐饮、客房、洗涤部门营销收入逐步攀升、利润激增,各项历史新高被不断刷新抬高。我竞聘服务区经理胜利后,将在上级的领导下,仔细贯彻党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定,支持党、团、工会组织依法行使职权,根据上级所规定的权限,领导学习型组织来开展服务区的各项工作,运用人文管理模式,激发员工的潜能,迸发出创力实力,形成一个有无坚不摧的愿景和意志坚毅无比的团队;用现代化管理制度把服务区创建成为学问型企业。打破传统、开拓创新,以服务区的经营实力辅以娴熟的营销整合策略,把服务区经营成为山东省第一家营销收入过亿元、利税过千万元的服务区。让平安、卫生、优雅的服务区成为沂蒙老区与外界沟通的桥梁、宣扬的窗口、传播的阵地,南来北往人们的休息乐园、购物天堂。我将通过以下几项措施来达到既定目标和完成经营指标。1、服务区严格根据市场规律运作,在多变的客观环境下,遵守行业的嬉戏规则。敬重全部的竞争对手,在快速反应中以变制变、变中取胜,化患为利,设法运用各种资源来达到既定目标。2、搞好市场调查、市场预料,以诚信、优质服务推动社会效益的发展。用社会效益带动经济效益的发展。3、服务区将结盟沂南、郯城、费县服务区,形成200公里路段垄断经营,走共同发展之路。在主动进行外界沟通的同时,保持经营管理的先进性,保持自己的企业文化特色,突出自己的经营特色。4、人事管理方面逐步抛弃好用主义。进一步加强后备人才培育、梯队建设。5、健全各项财务制度,审核各部门上报的财务报表。检查每日营收状况,限制成本、费用节流。6、对即将来临的经营“周期性波底”,“同三线”、“京福线”开通后客源分流及其它服务区相互竞争而造成的影响。刚好制订防范措施、应及方案,确保经营的良性持续发展。7、扩建停车场区,增加停车位。将主楼大厅(超市)改造为快餐厅(或明档零点)、原
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