公司劳动合同管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为规范公司劳动合同管理，指导劳动合同的签订工 作，根据有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办 法。第二条 在职员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方权 利和义务，建立起合法劳动关系。第三条 由公司返聘的人员及聘用的临时工作人员，签订专 项劳动协议。第四条 公司编印的劳动合同应符合劳动法律有关规定 合同一经双方签字确认即具有法律效力。第五条 劳动合同由公司法定代表人或法定代表人的委托人 与员工签订，人力资源部负责组织劳动合同的签订及存档工作。第二章 劳动合同的订立第六条 订立劳动合同必须遵守平等自愿，协商一致，不违 反法律、法规的原则。第七条 劳动合同的内容包括：合同期限、工作内容、劳动 报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇、劳动保护和 劳动条件、劳动纪律等，本合同的变更、终止、续订、解除，违 反本合同的责任，劳动争议处理，双方约定的其它事项等内容。第八条 初次签订或续签劳动合同均由人力资源部工作人员录入 C6 协同办公平台，并建立劳动合同管理台账。第九条 订劳动合同的同时，员工需与公司签订保密协 议，保障公司需保密事项的安全。第十条 司原则上与员工签订有固定期劳动合同，劳动合同 首次签订的期限为一到三年（根据岗位实际情况），期满后根据工 作业绩、行为表现及双方意向决定是否续签。第十一条 根据法律法规规定适用于签订无固定期限劳动合 同或以完成一定工作为期限的，按照相关规定执行。第十二条 新聘员工办理完入职手续 3 个工作日内，公司与 其签订（试用期）劳动合同。劳动合同（试用期）中约定合同期 限及试用期期限，新聘用员工试用期一般为 1-3 个月，具体根据 公司有关招聘与录用管理的有关规定执行。第三章 劳动合同的变更、解除、终止、与续延 第十三条 订立劳动合同时所依据的客观情况或所依据之法 律、法规发生了变化，经双方协商一致，可变更劳动合同的部分 条款，变更的条款超过百分之五十时，合同须重新订立。第十四条 经公司与员工双方协商一致，或其中一方出现劳 动法规定的符合解除或终止劳动合同的情形，则双方劳动合同可 以解除或终止。第十五条 劳动合同届满不再续签的人员，按终止劳动合同 处理，由双方应在合同到期前一个月以书面形式通知对方，并协 作对方做好工作交接、保险转移等离职善后工作。合同到期需续签的人员，由人力资源部在合同到期前一个月 向员工发出续签劳动合同意向通知书。如员工同意续签，则带 通知书到人力资源部办理续签手续；如员工本人不愿再续签，则 按终止劳动合同处理。第十六条 公司与员工终止（解除）劳动合同，员工应按公 司有关规定办理离职手续，人力资源部可以根据员工要求，为其 出具终止（解除）劳动合同证明书。第十七条 劳动合同签订、变更、续订、终止解除程序按法 律法规定执行。第四章 法律责任第十八条 具体法律责任依据劳动合同及其签订的可以作为 劳动合同附件的双方约定的条款和国家法律法规执行。第五章 劳动合同管理第十九条 劳动合同的管理工作由人力资源部负责。第二十条 人力资源部应加强劳动合同管理，设立劳动合同 管理台账，建立健全劳动合同管理制度。第六章 附 则第二十一条 办法未尽事宜或与国家现行法律、法规不一致 的，按现行法律法规规定执行。第二十二条 办法由人力资源部负责解释。第二十三条 办法自印发之日起执行。附件：1.续签劳动合同通知书2.终止劳动合同通知书3.解除劳动合同通知书附件 1：续签劳动合同通知书续签劳动合同通知书一一存根编号：本公司与签订的劳动合同，将 年_月_日届满,如您同意，公司将与您续签合同，请您自接到通知之日起一周内到人力资 源部办理续签手续。人力资源部年月日续签劳动合同通知书编号：同志：您好！本公司您签订的劳动合同，将于年_月_日届满，如您同意,公司将与您续签合同，请您自接到通知之日起一周内到人力资源部办理续签手续。联系人： 联系电话：人力资源部（回执）人力资源部：劳动合同续签意向通知书已于年_月_日收到，本人.（同意，不同意）续签劳动合同。姓名：日期：附件 2：终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书一一存根编号：本公司您签订的劳动合同，将于年_月_日届满，届时公司将不再与您续签合同，请您自接到通知之日起三日内到人力资源部办理离 职手续。人力资源部年 月 日鉴正詡合同通知书一编号：同志：您好！您自年月日应聘（分配）到本公司工作，现在_部门担任（从事）职务，合同期从年_月_日至_年_月_日，您与公司签订的劳动合同期限将至，请您在合同到期之日起一周内办理完离职手续。感谢您在公司工作期间所做的努力！真诚的祝愿您在新的工作岗位上取得更大的进步！联系人： 联系电话：人力资源部终止劳动合同通知书（回执）人力资源部发出的终止劳动合同通知书已 年_月_日收到。姓名附件 3：解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书一一存根编号：本公司与签订的劳动合同，依据国家法律法规、劳动合同及其附件的有关内容，决定于年_月_日解除合同，请您自接到通知之日起三日内到人力资源部办理离职手续。人力资源部年月日解除劳动合同通知书编号：同志：您好！本公司与签订的劳动合同，依据国家法律法规、劳动合同及其附件的有关内容，决定于年_月_日解除合同，请您自接到通知之日起三日内到人力资源部办理离职手续。联系人： 联系电话： 人力资源部解除劳动合同通知书（回执）人力资源部发出的解除劳动合同通知书已于年月日收到，本人同意解除劳动合同并按规定办理离职手续。姓名