社联人力资源部门工作总结 进入社联人力到现在已经有一年了，我们也开展了多种多样的形式丰富的活动，有一开始就接触的全员培训，到后面的三色激流发展论坛，鹰翔计划精英拓展营，社联九周年晚会，社团的换届工作，新会长聘用仪式，培训平台项目书。大致来说，从开学到现在，人力资源部给了我们干事多种多样的学习甚至展现自己能力的机会。更主要的是人力资源部的内部比我想象中友好的多，部长、主管、干事能很好地打成一片，这么一来，能让我们的工作能够愈加顺利地展开，同时也能让我们的关系在每一次的工作中得到加深，巩固。常言道：友好的工作环境能让工作事半功倍。所以，在如此的一个气氛里面，我们的能力很大程度地得到了提到。就如我来说，从一开始连策划书是什么东西也不懂的小女生，慢慢地学习，慢慢地经历一次又一次的活动，到现在，已经能够很好地策划一份方案，能够对他人甚至自己的方案加以大胆的评析，发表自己的意见，甚至是完善里面的各个方案，每一个实施点，同时，我也学会了怎样很好地控制活动中的情况，进行突发性的危机处理。就在这么一次又一次的训练之中，我们的能力得到了很大的提升，我们的胆量也逐步的增大。可能你会说，能力只是一个很广泛的名词，可能你会说，你现在学到的写策划书的能力，你以后在工作中一定能用得到吗，浪费这么多的时间是为了什么面对这么的疑问，我所能够做的就是很肯定地告诉你，我的选择是正确。在社联人力里，我不但仅是得到了文秘工作的能力，我不但仅是得到怎样开展一个活动的能力！我所能够得到的，是从书本上无从学到的，是不加入如此的一个组织就无法学习到的能力，包含为人、处事。我相信，在这里学到的，并不一定全部全部是后来我工作所能用到的，不过，我能清楚地认识到，现在学到的，一定对我现在，甚至未来有莫大的帮助。尽管是搬搬凳子，吹吹气球或只是单单做部分现场部署的基础性工作，又怎样？基础性的工作也有值得我们去思索，值得我们去费劲的方面。在生活上、在工作上，面对不想做的，我们应该转变心态，和其忍受面前的工作，不如好好地享受它，那会是别一番的滋味；而面对自己想做的，又有能力去做的，我们就应该主动地争取机会，主动地施展用时间和精力学习得来的知识，让活动有你的加入而愈加生辉。他人全部说，大一的任务是不挂科。不过，在我看来，在不挂科之余，在我能力之内，我期望我能更加好地抓住时间，抓住机会，更加好地做好秘书部里面的工作，更加好地学习前辈、同学甚至是师弟师妹们教给我们的每一样知识，在学会在做事之余好好的思索问题，积累工作经验，而不要当了干事就只是会干事情的，因为说实在的，很多事情全部是经验之谈！到了后来，让这些知识更加好地利用到我们的活动中去，甚至是传承下去。而对于我，在学习上，是做到不挂科，不过这显然是不足的，从进入大学，适应大学，加上学习和人力的工作，这占据了我大部分的时间。而且以后的学习科目会愈加的难，学习的任务加重了，对于怎样在秘书部里面更加好的学习新的知识，展开新的实践，还有处理好多种人事的关系，这对于我来说，全部是挑战！全部是我应该勇敢地去面正确！全部是我应该全心全意去付出的！之前的期末考试，我因为专业的考试时间比较靠前，而失去了参与会长聘用大会工作的机会，算上这一次，整年的会长聘用大会我全部缺席了，感觉很对不起大家。老实说，那时候除了会长聘用大会的第二天要考无机化学以外，我其实很害怕大学物理会挂的，因此那时候的三色激流的社团承接通知也是拼命写出来的，幸好这个通知没有什么大碍，长吁了一口气，太好了。也幸好珊珊在后期调整了部分多出东西，不然这个通知就累赘得见不得人了。三色激流到现在还是没能出到什么完整的方案，真是惭愧。不过我们从收到的报名表中却得到了很大的启发，相信在以后的日子里面，我们接棒了，会把三个激流，鹰翔培训营，理事会等各个工作全部做的很好，绝对不会让大家失望。我们应该主动地面对各个方面的事情，把大一的那一份热情延续下去全力以赴，做到最好！