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2023个人劳务合同10篇2023个人劳务合同10篇现如今,在日常生活中合同使用越来越频繁,你知道劳务合同的作用吗则一起看看个人劳务合同怎么写吧!下面给大家分享2023个人劳务合同10篇,欢迎阅读!个人劳务合同篇1劳务差遣单位(甲方):_住址:_用工接收单位(乙方):_地址:_根据民法、经济法的相关规定,甲乙双方遵循平等、自愿、互惠、老实信用的原那么,就甲方向乙方差遣劳动者为乙方提供劳动的事宜,订立本协议。一、劳务期限本合同的劳务期限为:_月, _年_月_日开始,_年_月_日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。二、差遣情况甲方向乙方差遣的人员数量、从事岗位和差遣期限如下:1、甲方差遣_(人数)到乙方_(岗位)从事_(工作内容),工作地点为_。2、甲方差遣_(人数)到乙方_(岗位)从事_(工作内容),工作地点为_。3、甲方差遣_(人数)到乙方_(岗位)从事_(工作内容),工作地点为_。三、工作时间和休息休假1、工作时间:被差遣劳动者在乙方实行规范工时工作制。其中,规范工时工作制度为每天工作_小时,每周休息日为_天。2、休息、休假:按国家和乙方的员工规章执行。3、乙方负责保障被差遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安顿被差遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的,应当征得被差遣劳动者同意,并直接依法支付加班加点工资。四、劳务报酬1、甲方与乙方商定的被差遣劳动者工资发放日为每月_日,工资发放形式为乙方委托银行发放。2、甲方与乙方协商确定,被差遣劳动者实行月薪制,每月为_元,具体方法按照乙方规定执行。3、被差遣劳动者在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为被差遣劳动者实行工资调整。4、甲乙双方不得向被差遣劳动者收取任何费用。五、劳动条件1、乙方保证执行国家劳动规范,提供相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教育被差遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。2、乙方安顿被差遣劳动者的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。3、乙方及其管理人员负责保障被差遣劳动者的生命平安和身体健康。4、被差遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被差遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。5、员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。六、双方义务1、甲方义务(1)甲方应按照合同的规定提供合乎条件的劳动者。(2)甲方应按照合同的规定给被差遣劳动者办理意外伤害保险卡。2、乙方义务(1)乙方应保证被差遣劳动者的工作条件与本单位同岗位职工的条件一样。(2)乙方应按照合同的约定,及时向被差遣劳动者支付劳动报酬。七、合同的履行1、甲乙方共同负责教育被差遣劳动者,按照本协议和劳务合同的约定,三方全面履行各自的义务。2、被差遣劳动者按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方及被差遣劳动者协商续延工作期限。3、乙方未按本协议约定承当对被差遣劳动者义务,致使被差遣劳动者行使单方解除权的,由乙方承当对被差遣劳动者的义务,甲方承当连带责任。八、违约条款本合同的任何一方,或者因被差遣劳动者的原因致使合同无法履行或者履行本合同会有瑕疵的,给任何一方造成的损失,责任方均应赔偿。九、附那么1、本协议一式_份,自双方签字后生效;双方各执_份。甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。2、本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决。3、因履行本合同发生争议,双方应协商解决,协商不成的,均可以向劳务差遣地人民法院起诉。假设因被差遣劳动者发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承当连带责任。甲方:_法定代表人:_身份证号:_联系方式:_劳务差遣地:_签订时间:_年_月_日乙方:_法定代表人:_身份证号:_联系方式:_劳务差遣地:_签订时间:_年_月_日个人劳务合同篇2甲方:_工程部乙方姓名:_身份证号:_联系 :_家庭住址:_邮编:_为了确保平安生产,经甲乙双方协商,制定协议如下。一、施工(工作)过程中甲、乙双方共同遵守国家、_市等各项平安制度及相关规范、规程。二、甲方在施工(工作)平安管理中的责任和义务1.对乙方进行有关平安生产规章制度、平安操作规程、平安操作技能培训和教育。2.乙方未经平安生产教育和培训或考核不合格,不得上岗作业。3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的平安作业培训,取得特种作业操作资格证书,并将证书复印件报甲方备案。三、乙方在项目(工作)平安管理中的责任和义务1.乙方入场后,必须接受甲方进行的三级平安教育培训。2.乙方在施工(工作)中必须严格执行有关平安法规及岗位平安操作规程,严禁混岗、变岗作业。特殊工种作业人员必须持有效操作证上岗。3.乙方应接受甲方发展的每日施工工作平安要点教育和班前5分钟平安讲话及每周发展的平安活动。4.乙方在施工中必须服从甲方及项目工程部的平安管理,接受甲方监督检查,杜绝违章操作和违反劳动纪律现象发生。5.乙方应遵守交通法规,确保交通平安。遵守国家各项法规,严禁出现打架、斗殴、酗酒、赌博及偷盗等违法乱纪行为,违者按公司有关规定进行处分;触犯刑律者,送交司法机关处理。6.在施工现场,因乙方原因发生的责任事故,由乙方承当全部责任。7.乙方务工年龄不得超过55周岁,不得向甲方隐瞒自身不合适从事建筑业工作的疾病,否那么,后果自负。四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_年_月_日 _年_月_日个人劳务合同篇3甲方:_乙方:_根据国家有关法律、法规规定,按照平等自愿,协调一致的原那么,签订如下劳务协议。一、项目名称:_二、项目地点:_三、乙方的工种及人数:_乙方带队负责人姓名:_四、开竣工日期:从 年 月 日起至 年 月 日止。五、乙方劳务承包工作内容:甲方将 委托给乙方施工;乙方包耗材,包卸材料、上楼、场内转运及垃圾清运,自带工具及耗费品,如切割片、电缆线、钻头等工具耗材,(按附表单价相应计算造价、含管理费)以此作乙方结算工资款。甲方提供的材料,乙方损耗控制在2以内,超出损耗局部由乙方负责赔偿。六、工期、质量、环境、职业健康平安要求1、工期2、质量规范;项目质量一次交验合格率100%;顾客称心率85%3、职业健康平安; 实施JGJ59-99规范检查合格率100%,优良率40%以上;4、环境(现场文明);现场环境与卫生合乎JGJ146-20_规范;七、劳动报酬及付款方式1、根据乙方承当分局部项项目或建筑面积,参照预算定额单价和劳动力市场工资价位,实行计件工资包干。工资包干中,包括人工工资、管理费、自带工具费、病伤辅助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人,并交一份给甲方。2、具体分局部项项目或建筑面积单价:3、以上单价为税后价格。乙方工人进场,建设单位付款之前甲方按50元/天人预支生活费给乙方;进度款按建设单位付款时间为准,建设单位支付进度款时,甲方按乙方完成项目量乘以单价,支付至70%给乙方,在第一次支付进度款时扣除预支生活费;项目竣工验收后,甲方按97%支付给乙方;第二年质保金为3%。4、计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业健康平安、环境(现场文明)挂钩。凡不能满足要求的,分别按以上四项指标扣减计件包干工资10%。八、甲乙双方职责(一)甲方:1、甲方应对乙方人员进行施工技术、质量、环境和职业健康平安要求交底,进行环境(现场文明)、企业规章制度和纪律、法律法规等方面的学习。2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。3、甲方提供乙方的平安帽、平安带、临时水电、活动脚手架、提供10套活动架。4、乙方违反合同条款,甲方有权解除合同,将乙方清退。(二)、乙方:1、乙方人员必须身体健康,年龄在1845岁内的公民(一般为男性);特种作业人员必须持有效的?中华人民共和国特种作业操作证上岗。2、乙方人员必须遵纪守法,遵守甲方的各项规章制度,服从工作安顿。3、乙方违法乱纪,违反平安操作规程,造成伤亡事故,其责任由乙方自负。4、乙方违反施工操作标准,造成返工,浪费材料,要全额承当材料损失费及人工费。5、乙方进场时,要提供劳务人员花名册一式三份,花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭详细住址等。6、活动脚手架由乙方自行搭设。九、进度奖罚条款:乙方必须根据工程部所制定开、竣工日期,进度方案,按时完成,乙方根据所承包的项目量和进度方案要求配备相应的劳动力,如因乙方自身原因造成进度滞后,那么按乙方施工人员每天每人扣除25元。每周按进度方案按时完成奖50元,每月按进度方案按时完成奖100元,每月提前三天以上完成奖200元;如不能按期完工,甲方有权拒付项目款并清退出场。十、奖罚执行:对乙方的罚款由工程相关人员开具罚款单,并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。奖金那么由甲方从工程奖励基金中发给乙方。十一、工作结算:乙方每完成一单位项目后按实际的项目量结合本协议单价表进行结算,未注明单价的工程按公司内部定额单价或甲、乙双方协商,不计管理费,签证计时工按技术工种100元/工日。十二、其他表明补充事项1、乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。2、项目竣工验收后,甲方补助4000元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。3、20_元之内的工伤事故由乙方自行承当,超过20_元的工伤事故由甲方协助乙方找保险公司赔偿。十、其它未尽事宜,双方协商解决。十一、本合同一式三份:甲方二份,乙方一份。本合同自双方签字盖章后生效。甲方(盖章):_ 代表:_乙方(盖章):_ 代表:_日 期:_ 日 期:_个人劳务合同篇4甲方:_地址:_
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